每日經(jīng)濟新聞 2022-08-22 16:49:18
◎2022年2月,國家衛(wèi)健委出臺《互聯(lián)網(wǎng)診療意見(試行)》,從人員、業(yè)務、質(zhì)量安全等各維度進一步規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)診療行為;5月,國家藥監(jiān)局發(fā)布了《藥品管理法實施條例(修訂草案征求意見稿)》,逐步明確了藥品網(wǎng)絡交易的相關規(guī)則,進一步細化了藥品供應鏈的管理。近年來,在政策端延續(xù)了對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療支持的同時,不斷加強對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的合規(guī)監(jiān)管。
每經(jīng)記者 涂穎浩 每經(jīng)實習編輯 馬子卿
2022年2月,國家衛(wèi)健委出臺《互聯(lián)網(wǎng)診療意見(試行)》,從人員、業(yè)務、質(zhì)量安全等各維度進一步規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)診療行為;5月,國家藥監(jiān)局發(fā)布了《藥品管理法實施條例(修訂草案征求意見稿)》,逐步明確了藥品網(wǎng)絡交易的相關規(guī)則,進一步細化了藥品供應鏈的管理。近年來,在政策端延續(xù)了對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療支持的同時,不斷加強對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的合規(guī)監(jiān)管。
當下,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存,隨著新監(jiān)管細則落地,有助于行業(yè)更加規(guī)范、高效的發(fā)展,這對于長期扎根于醫(yī)療健康服務的頭部企業(yè)是一大利好。去年10月以來,平安健康深化戰(zhàn)略2.0,探索“管理式醫(yī)療+家庭醫(yī)生會員制+O2O醫(yī)療健康服務”商業(yè)模式之路,背后是何邏輯,又能否被時間所驗證值得關注。
近日,平安健康董事會主席兼首席執(zhí)行官方蔚豪在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者專訪時表示,“平安健康的商業(yè)模式經(jīng)過幾次迭代,從依托互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療來展開問診、處方、購藥的過程,到啟動了和線下醫(yī)院的更多合作,再到構(gòu)建了家庭醫(yī)生的服務體系,讓線上的家庭醫(yī)生可以成為健康人、亞健康人、慢病人服務的樞紐。下一階段,平安健康希望開啟B端的付費大門,即企業(yè)員工健康管理服務這樣一個大的賽道。”
“專業(yè)醫(yī)療能力是平安健康立身之本,也是用戶付費意愿提升的底層基石。”在方蔚豪看來,隨著“家庭醫(yī)生會員制”服務模式的推進,建立領先和優(yōu)秀的家醫(yī)團隊,成為平安健康專業(yè)創(chuàng)造價值的核心體現(xiàn),也是用戶付費意愿提升的強有力保障。平安健康股票名稱為平安好醫(yī)生(HK01833,股價20.950港元,市值234.39億港元),截至8月22日,港股收盤價為20.95港元/股,上漲6.02%,市值為234.39億港元。
平安健康董事會主席兼首席執(zhí)行官方蔚豪 圖片來源:受訪者供圖
自2020年中起,平安健康進行了渠道、服務、能力三大方向戰(zhàn)略升級。隨著戰(zhàn)略2.0深化,平安健康逐步聚焦B2C用戶,向支付意愿高、增長空間大的綜合金融渠道和企業(yè)客戶渠道轉(zhuǎn)型。
“互聯(lián)網(wǎng)浪潮在逐漸趨于理性,賽道內(nèi)外很多互聯(lián)網(wǎng)玩家都已不再單純追求流量的增長,同時,流量瓶頸也愈發(fā)明顯。”談及渠道升級,方蔚豪認為,醫(yī)療服務和C端邏輯并不一致,“互聯(lián)網(wǎng)更多強調(diào)是數(shù)量邏輯,而醫(yī)療則要強調(diào)質(zhì)量,真正幫助用戶找到解決方案,才會慢慢地口碑相傳。所以醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng),會優(yōu)先于互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療。”
平安集團2.23億的個人金融客戶、七千萬人壽保險用戶,是平安健康特有的優(yōu)勢資源。今年上半年,平安健康已與平安壽險、平安健康險、平安產(chǎn)險、平安銀行及其他集團綜合金融渠道升級客戶權益,推出了客戶分層定制、名醫(yī)問診協(xié)助等高價值服務。方蔚豪告訴記者,今年開始平安健康在每個行業(yè)都有了標桿客戶,再往下就是打開全國機構(gòu)。
值得一提的是,管理式醫(yī)療的實踐在反哺集團金融客戶上也初見成效。與平安壽險合作的“臻享RUN”案例顯示加保、轉(zhuǎn)化等作用明顯,目前覆蓋的平安壽險客戶達到2000萬人,使用醫(yī)療服務的活躍客戶人均保費提升了1.4倍。
企業(yè)健康管理的巨大潛力也是平安健康看準B端的重要原因。通過市場洞察發(fā)現(xiàn),員工健康狀況不佳不僅帶來工作效率下降,還會直接導致企業(yè)醫(yī)療成本增加,因此提升員工健康管理不僅體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關懷,也更符合現(xiàn)代企業(yè)的先進管理趨勢。平安健康預測,當前中國企業(yè)健康管理市場大約在2300億左右,中長期看,中國企業(yè)健康市場的規(guī)模要達到2到3萬億。
“通過跟企業(yè)的合作,一次性我們就能收獲很多‘拿著大喇叭去找也找不到’的優(yōu)質(zhì)客戶,愿意付費購買我們解決方案的客戶。比如我們與銀行的合作,很快這些量就起來了。”不過方蔚豪也指出,即便是95%的滿意度,已經(jīng)遠遠高出了其他的同業(yè)平臺,但B端對于服務的質(zhì)量要求非常高,所以服務B端是非常不容易的。
“去年受疫情影響,一定程度限制了線下拜訪潛在企業(yè)客戶的能力,但B端業(yè)務整體發(fā)展還是較為快捷和穩(wěn)健的,整體上符合我們的預期。”方蔚豪稱。財報顯示,截至2022年6月30日,公司累計服務企業(yè)客戶數(shù)749家,過去12個月內(nèi)付費的企業(yè)員工與企業(yè)的客戶超過200萬,金融端付費用戶數(shù)超過3300萬。
平安健康近期發(fā)布的中期業(yè)績報告顯示,上半年公司總收入為28.3億元,同比減少25.9%。公司管理層在解釋收入下滑原因時稱,除了上半年疫情對線下到店履約和商城物流的影響,更主要的原因則是:隨著公司戰(zhàn)略2.0深化的穩(wěn)步推進,公司主動調(diào)整優(yōu)化了與新戰(zhàn)略關聯(lián)性較弱、高投入、低價值的業(yè)務。
從板塊業(yè)務表現(xiàn)來看,上半年,平安健康醫(yī)療服務板塊收入為11.32億元,同比下降14.5%,占比提升至40%;健康服務板塊收入為16.96億元,同比下降32%。其中,健康服務板塊由于較低毛利率的商城類業(yè)務占整體收入的比重下降,結(jié)構(gòu)變化導致該板塊業(yè)務毛利同比提升2.4個百分點,板塊毛利率為19.5%。
同時,醫(yī)療服務板塊內(nèi)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性變化,也影響了公司的短期業(yè)績表現(xiàn),包括“會員產(chǎn)品單價下降,導致相關收入減少”,這是戰(zhàn)略性聚焦B端客戶帶來的陣痛。
“平安健康在C端已積累了比較多的客戶資源,盡管留存率、轉(zhuǎn)化率每年在穩(wěn)步上升,但這種上升跟我們醫(yī)院里面看到的數(shù)字不可同日而語。”方蔚豪舉例稱,醫(yī)院的處方轉(zhuǎn)化率在90%以上,而互聯(lián)網(wǎng)平臺不太可能做到這么高;線下面對面的醫(yī)生,和線上沒有見過面的、沒有體驗過的,彼此的信任感是不一樣的。這個不是靠一次C端拉新的動作能夠解決的,比如發(fā)一些免費券、發(fā)一些紅包就能解決這種處方留存和信任感。
雖然業(yè)務結(jié)構(gòu)的調(diào)整需要一些時間,但帶來了付費用戶數(shù)的增長和業(yè)務結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。截至2022年6月30日,公司付費用戶數(shù)增長至超4000萬,相對于2021年全年增長200萬。由于服務類產(chǎn)品占整體收入的比重提升,醫(yī)療服務板塊環(huán)比提升13.3個百分點至39.1%,帶動公司毛利率環(huán)比提升7.9個百分點至27.3%,凈利環(huán)比減虧35.5%。
在18日的中期業(yè)績發(fā)布會上,平安健康管理層表示,公司目前戰(zhàn)略十分清晰,去年四季度以來平安健康正式開始戰(zhàn)略2.0深化轉(zhuǎn)型,通過“管理式醫(yī)療+家庭醫(yī)生會員制+O20醫(yī)療健康服務網(wǎng)絡”三大模式,更加聚焦支付意愿強,增長空間大的金融渠道和企業(yè)客戶的開拓,提供一站式的醫(yī)療健康管理解決方案,整體業(yè)務發(fā)展穩(wěn)健,符合我們當前的預期。
據(jù)悉,平安健康預期在2025年前后達到盈虧平衡的中期目標,付費用戶數(shù)的增長目標為5000萬-6000萬。據(jù)弗若斯特沙利文預測,到2025年,中國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康市場滲透率將提升至13.2%,2021年的市場滲透率為5.5%。
“2020年5月,我們啟動戰(zhàn)略2.0之后開始與線下醫(yī)院展開更多合作,今年上半年建立兒童醫(yī)院的兒童成長中心、皮膚病醫(yī)院的皮膚毛發(fā)再生中心等需求較高的七大專病中心,圍繞著這些??茖2。覀兿M軌蚪o這些患者提供從線上到線下完整的就醫(yī)里程。”在方蔚豪看來,專業(yè)醫(yī)療能力是平安健康立身之本,也是用戶付費意愿提升的底層基石。
方蔚豪認為,平安健康的家庭醫(yī)生定位有三大職責,即家庭醫(yī)生、導航員、客服經(jīng)理。圍繞“家庭醫(yī)生會員制”服務模式,平安健康建立起家庭醫(yī)生、專科醫(yī)生、名醫(yī)在內(nèi)的醫(yī)療服務團隊,借此串聯(lián)起問診、處方、轉(zhuǎn)診、隨訪監(jiān)測及健康咨詢等全流程服務。
如攜程之于旅游行業(yè),方蔚豪舉例稱,醫(yī)院就像景區(qū),我們在院內(nèi)不能幫客戶加塞,也不能不排隊,但可以做到幫助需要節(jié)省時間的人走完流程,更主要的是院外,就像旅行社會安排交通、住宿、餐飲、打卡,我們要做的事情就是能夠把線下的醫(yī)療服務串聯(lián)到一起提供整體的服務。而專業(yè)的家庭醫(yī)生,能為和客戶提供全場景、高品質(zhì)的服務。
在商業(yè)模式迭代中,平安健康服務的人群瞄準更多的健康、亞健康和慢病人群。不斷提升家庭醫(yī)生團隊的診療與服務串聯(lián)能力,賦能企業(yè)員工健康管理。截至2022年6月30日,平臺上已積累來自20個科室的近4.9萬名內(nèi)外部醫(yī)生團隊及健身教練、營養(yǎng)師和心理咨詢師,可全面覆蓋用戶的醫(yī)療及健康需求,患者五星好評率穩(wěn)定在98%以上。
“我們發(fā)現(xiàn),進行問診的人當中真正身體有疾病的還是少數(shù)——每天2200多萬次的門診,總?cè)丝?%-3%的人群會有疾病問診的需求。”方蔚豪表示,下一步,希望在健康和亞健康的人群當中把我們產(chǎn)品服務付諸實踐,我們因此開啟了企業(yè)員工健康管理服務這樣一個大的賽道。數(shù)據(jù)顯示,今年上半年家庭醫(yī)生服務用戶人均發(fā)起咨詢次數(shù)達到14.5次,新模式下,用戶和醫(yī)生的咨詢互動頻率明顯提升。
談及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)規(guī)范政策的出臺,方蔚豪表示,作為賽道中先行的企業(yè)有責任和義務繼續(xù)推動行業(yè)發(fā)展。“AI輔助診療能夠幫助醫(yī)生解決很多前期資料收集、基本問詢的工作,很大程度上能幫助醫(yī)生減輕工作壓力,讓他能夠在患者問診過程中快速做出相應決策。但是我們非常注意,對患者的處方開具過程完全是由醫(yī)生進行最終的確認,與患者交流的過程也是醫(yī)生來進行的,而不是AI,這一點是非常明確的。”
據(jù)了解,平安健康6月份醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)顯示,醫(yī)生有責差錯率降至十萬分之一點一,低于線下的差錯率,雖然輕問診的醫(yī)療過程相對簡單,但也反映出公司對質(zhì)量的追求和把控。“我們也認為在這樣的政策監(jiān)管不斷規(guī)范的過程,像平安健康這樣的先行企業(yè)必然從這種規(guī)范的過程中受益。”方蔚豪如是表示。
封面圖片來源:攝圖網(wǎng)-500668549
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