中銀基金、東方阿爾法高管變動，年內(nèi)公募基金高管變更人數(shù)已超百位

每經(jīng)記者 任飛    深圳報道    每經(jīng)編輯 葉峰    

6月7日，中銀基金、東方阿爾法基金均發(fā)布公司高管人員變更公告。其中，前中國銀行總行養(yǎng)老金融部副總經(jīng)理陳衛(wèi)星新任中銀基金副總經(jīng)理；現(xiàn)任東方阿爾法基金總經(jīng)理劉明將兼任公司財務負責人一職。今年以來，公募基金屢見高管變更，Wind統(tǒng)計顯示，截至6月7日，變更人數(shù)總計已達106人，涉及52家基金公司。

中銀、東方阿爾法高管生變

近一個月內(nèi)，部分公募董事長、總經(jīng)理職位發(fā)生變動，亦有其他高管職位生變。6月7日，中銀基金、東方阿爾法基金公告公司高管人員變更公告，涉及副總經(jīng)理及財務負責人職位變動。

中銀基金公告，陳衛(wèi)星已于6月6日新任公司副總經(jīng)理，此前長期在中國銀行總行及深圳市分行工作，歷任中國銀行總行金融市場總部（托管投資服務）助理總經(jīng)理、中國銀行深圳市分行黨委委員、行長助理、副行長、中國銀行總行養(yǎng)老金融部副總經(jīng)理。

Wind統(tǒng)計顯示，中銀基金去年至今已有多位高管發(fā)生變動，如去年11月5日，原總經(jīng)理李道濱離任，后由章硯接任。此外，趙永東于去年7月22日新任公司副總經(jīng)理、陳宇在去年10月25日新任公司首席信息官。

另據(jù)東方阿爾法基金發(fā)布的高級管理人變更公告顯示，自5月25日起，由公司總經(jīng)理劉明兼任財務負責人。根據(jù)《證券基金經(jīng)營機構董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，自該法規(guī)生效后，財務負責人為公司高級管理人員之一。

公告顯示，劉明曾任大成基金首席投資官、副總經(jīng)理，兼任過投決會主席、公募基金經(jīng)理、社保組合經(jīng)理等職務；2015年5月至2017年6月，劉明擔任東方阿爾法基金籌備組組長；現(xiàn)任東方阿爾法基金總經(jīng)理、財務負責人。

年內(nèi)高管變更人數(shù)已超百位

今年以來，公募基金行業(yè)高管人員變更頻繁，除前述副總及其他高管職務變動外，部分公司董事長及總經(jīng)理亦發(fā)生變動。Wind統(tǒng)計顯示，截至6月7日，變更人數(shù)總計已達106人，涉及52家基金公司。

作為公司“掌舵人”，基金公司總經(jīng)理和董事長兩個核心職位的變動備受關注。Wind統(tǒng)計顯示，年內(nèi)董事長變動家數(shù)已達14家，總經(jīng)理變動家數(shù)已達17家。如本月初，國海富蘭克林基金公告，徐荔蓉新任公司總經(jīng)理一職；在5月，銀河基金、融通基金董事長均有變更。

總體來看，公募行業(yè)高管變更原因呈現(xiàn)多元，有的因到齡退休或個人“奔私”等緣故離職，也有系優(yōu)秀基金經(jīng)理提拔。事實上，隨著公募基金行業(yè)規(guī)模的不斷壯大，頭部企業(yè)的競爭優(yōu)勢較為明顯，一些中小型基金公司也希望通過“換帥”促進其經(jīng)營和發(fā)展。

對于行業(yè)“馬太效應”下的差異化競爭壓力，有分析指出，應對當前生態(tài)，基金從業(yè)人員背負的業(yè)績與規(guī)模壓力與日俱增。有投資界人士在6月7日同《每日經(jīng)濟新聞》記者微信交流時表示，公募基金從業(yè)人員的收益依賴于基金規(guī)模，中小基金公司的基金規(guī)模普遍偏小，不利于吸引更多人才參與，結果就是基金表現(xiàn)平平，那么又會導致基金發(fā)行規(guī)模無法擴大。

Wind統(tǒng)計顯示，今年5月，全市場共計發(fā)行98只基金，已經(jīng)成立的僅36只，部分新成立的產(chǎn)品有效認購戶數(shù)僅在200-300戶之間，多為中小型基金公司產(chǎn)品；另有部分疑似機構定制產(chǎn)品則呈現(xiàn)個位數(shù)。

可見，權益市場雖然有所表現(xiàn)，但基金發(fā)行仍顯疲態(tài)，而對于缺乏規(guī)模和業(yè)績提振的機構來說，優(yōu)化公司核心骨干成員或許是其改善經(jīng)營壓力的又一次嘗試。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)_500564175