上海復(fù)工首日，基金經(jīng)理迎來(lái)接棒同事：想回家陪兒子和他的同學(xué)們過(guò)六一節(jié)

每經(jīng)記者 黃小聰    上海報(bào)道    每經(jīng)編輯 葉峰    

上海自6月1日起全面有序復(fù)工復(fù)市，據(jù)記者最新了解，多家基金公司均有首批員工正式復(fù)工，相比于當(dāng)天可以直接往返的同事，此前一直堅(jiān)守在公司的員工，可能更為感慨，他們有的在堅(jiān)守70多天之后，終于可以回家休整。

從春分到小滿的堅(jiān)守

5月31日晚，“逆行”的博道“英雄聯(lián)盟”結(jié)束了71天的最后一天的值守，陸續(xù)回家。這群?jiǎn)T工封閉初期便駐守在公司，平均駐守64天，最長(zhǎng)的達(dá)71天。

（部分留守71天員工合影）

在匯豐晉信基金，駐守公司的員工在6月1日也開(kāi)始逐步輪換，公司將派專車將封控期間駐場(chǎng)一線的員工一一送回家。

（匯豐晉信基金部分員工合影）

其實(shí)在各家基金公司，像這樣的堅(jiān)守者還有很多，一位基金公司人士在今日交接班后，在朋友圈發(fā)了這樣一段話，更是觸動(dòng)了很多人。

她說(shuō)：“從3月到6月，從春分到小滿，在魔都按下暫停鍵的最后一刻，我們連夜集結(jié)，逆行來(lái)到公司。2個(gè)多月駐守公司的時(shí)光，我們?nèi)找箞?jiān)守，眾志成城，從未亦不敢有一絲懈怠。因?yàn)槲覀兩钪?，我們是這座城市金融戰(zhàn)場(chǎng)上的守‘滬'人。”

“今天，當(dāng)大部分同事返回工作崗位的同時(shí)，我們又將再次逆行，回去看看兩個(gè)月來(lái)未能守護(hù)的家人。此時(shí)此刻，百感交集，我們將這一份守‘滬'的責(zé)任重新交接，唯一不變的，是我們對(duì)于這份職業(yè)的赤子之心；如釋重負(fù)的，是終于不辱使命，順利完成了任務(wù)。”她繼續(xù)說(shuō)道。

可以回家陪兒子過(guò)六一節(jié)

魏剛是農(nóng)銀匯理基金公司3月27日進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)辦公的基金經(jīng)理，今天是他在公司駐守的第67天。隨著上海市復(fù)工復(fù)產(chǎn)的加速推進(jìn)，他迎來(lái)了公司首批復(fù)工的同事，在完成交接后就可以回家休整。

他告訴記者，這次在公司現(xiàn)場(chǎng)值守的經(jīng)歷，讓他感受到人的潛力和韌性真的很大。這次現(xiàn)場(chǎng)辦公所面臨的困難，很多人此前都未曾設(shè)想過(guò)。“坦白說(shuō)，如果之前就知道要在大樓里呆這么久，落實(shí)嚴(yán)格的防疫規(guī)定，生活上也有很多困難。一邊是工作的壓力一邊要面對(duì)周圍疫情的壓力，多少會(huì)有猶豫。但再想想，如果回到當(dāng)初，我依然會(huì)選擇那一天來(lái)公司接替同事。通過(guò)大家的共同努力，所有人都一步一步順利走到了最后，完成了各自應(yīng)盡的工作和責(zé)任，一起挑起基金管理人應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。”

問(wèn)及此刻最想做的事，這位爸爸很開(kāi)心可以在六一節(jié)這天回家，他只想趕緊回到家中，安頓好自己，再陪伴兒子與他的同學(xué)們一起過(guò)個(gè)六一節(jié)。“一切都回來(lái)了，我們對(duì)接下來(lái)的工作和生活都充滿信心。”魏剛說(shuō)。

隨著疫情防控呈現(xiàn)向好態(tài)勢(shì)，華泰柏瑞也第一時(shí)間遞交了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的申請(qǐng)。6月1日起，華泰柏瑞按照分批、有序的原則，逐步向全面現(xiàn)場(chǎng)辦公過(guò)渡。而那些在公司堅(jiān)守了70多天的同事們，也同樣迎來(lái)了和家人們相聚的一天。

“公司隔離期間是很難忘的一段集體經(jīng)歷，在疫情最嚴(yán)峻的時(shí)期大家都在相互打氣，建立了珍貴的革命友情。”華泰柏瑞一位信息技術(shù)部同事笑道，“今天晚上回家正好，可以陪兒子過(guò)個(gè)兒童節(jié)。”

拍照記錄熟悉的場(chǎng)景

對(duì)于接過(guò)交接棒的同事，今天同樣是值得記錄的一天。

一大早，記者就在朋友圈注意到，部分基金經(jīng)理都在曬圖，對(duì)于久違的辦公環(huán)境，紛紛記錄下這一特別的瞬間。

而部分基金公司員工更是集體留下合影。6月1日，博道基金安排第一批15位復(fù)工人員入駐辦公室，與封閉初期的值守員工完成輪換。

（6月1日部分復(fù)工到崗的博道基金員工合影）

6月1日一早，中信保誠(chéng)基金研究部總監(jiān)吳昊乘坐地鐵前往公司上班。許久未走這段上班路，感慨之余也讓不常發(fā)朋友圈的吳昊也拍照記錄下了這一難忘時(shí)刻。

配合完成了核酸陰性報(bào)告檢查、場(chǎng)所碼掃描、測(cè)溫等疫情防控要求后，吳昊進(jìn)入公司。簡(jiǎn)單收拾了辦公桌面，吳昊便投入了新一天的戰(zhàn)斗中。

談及封閉期間的工作情況，吳昊表示，疫情期間，工作轉(zhuǎn)為線上，包括內(nèi)部討論、路演接待、調(diào)研訪談等等。每天開(kāi)盤(pán)前會(huì)有線上的晨會(huì)，研究員溝通匯報(bào)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、行業(yè)、公司變化。開(kāi)盤(pán)前會(huì)有郵件匯總投研部門(mén)當(dāng)天預(yù)約的線上會(huì)議，包括券商路演和調(diào)研訪談，投研人員可以根據(jù)自己投研需求安排時(shí)間參加線上會(huì)議。有時(shí)會(huì)遇到比如線上會(huì)議有一方因?yàn)楹怂釞z測(cè)要離線一段時(shí)間的情況，大家都能互相理解。

總的來(lái)說(shuō)，疫情并沒(méi)有影響投研工作的正常開(kāi)展。關(guān)于上海正常生產(chǎn)生活秩序的全面恢復(fù)會(huì)為研究工作帶來(lái)哪些思路，吳昊也表示目前主要跟蹤上市公司二季度受疫情的影響和應(yīng)對(duì)措施，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中，哪些公司有更為積極的邊際改善。