上市公司年報審計不能為搶時間而忽視質量

每經特約評論員 曹中銘

還有一個月時間，上市公司2021年度報告披露工作將收官。然而，截至目前，多家上市公司才與審計機構簽訂合同，更有像未名醫(yī)藥、*ST昌魚等上市公司還未聘請到年審機構。這些上市公司年報能否在規(guī)定期限內披露，顯然需打一個問號。而且，由于多家上市公司聘請的是新備案的會計師事務所，這些“救火隊員”的審計質量如何，無疑也將引發(fā)關注。

新《證券法》將會計師事務所從事證券服務由行政許可轉變?yōu)閭浒腹芾恚纫馕吨鲜泄灸陮彊C構證券業(yè)務資格許可制度的終結，也意味著行業(yè)準入門檻的降低，更多此前不知名的中小審計機構也來分食上市公司年報審計工作的一杯羹。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2021年報季中，首次亮相的新備案審計機構就多達10余家。像*ST圣萊、運盛醫(yī)療等2家上市公司2021年報審計機構北京某會計師事務所即是如此。此外，ST輔仁于3月22日公告了換所事項，其年審機構深圳某會計師事務所作為新備案機構，今年才承接A股上市公司的年審工作。上市公司年報審計工作曾經是“香餑餑”，但如今卻出現(xiàn)“一所難求”的現(xiàn)象，背后的原因顯然又是多方面的。

比如，上市公司審計業(yè)務遭遇年審機構退單。出于各種原因，原先承擔上市公司年審業(yè)務的審計機構打起“退堂鼓”。像*ST昌魚在今年1月底就遭年審機構的退單；3月16日晚，*ST圣萊公告了原審計機構無法繼續(xù)承接年審工作的事項。年審機構退出，臨時聘請因需要時間并非能一蹴而就。

另一方面，上市公司自身的原因。未名醫(yī)藥即是典型案例。未名醫(yī)藥發(fā)布的公告顯示，在聘請年審機構問題上，該公司管理層先后邀請10余家會計師事務所商談，但未能與相關機構達成合作意向。個中的原因，一是其子公司人參盤點工作難度較大，二是2017年至2020年，未名醫(yī)藥連續(xù)四年被出具保留意見的審計報告，受邀約的審計機構出于謹慎原則與風險方面的考量，紛紛“退避三舍”。

此外，監(jiān)管越來越嚴，違規(guī)成本越來越高也是眾多年審機構不得不考慮的重要因素。新《證券法》大幅提高了年審機構的違規(guī)成本，且追究民事責任和刑事責任的配套司法手段日趨完善，這些所產生的威懾作用也是不言而喻的。而且，一旦年審機構遭到處罰，不僅會對其聲譽產生負面影響，還會波及到今后上市公司的年審工作，所付出的違規(guī)成本是巨大的。

上市公司的年報披露質量，與審計質量密切相關。多家上市公司因聘請新備案機構作為“救火隊員”，其審計質量如何，筆者以為需要打一個問號。

像上市公司的年報審計工作，猶如一項“系統(tǒng)工程”，涉及面廣，問題復雜，且工作量巨大。某些上市公司由于近期才聘請到年審機構，時間上略顯倉促，能否在規(guī)定的時間內完成審計工作都是問題。如果年審機構為了追求速度而忽視了審計質量，那么必然會影響到年報披露的質量。而上市公司年報披露的質量，又會對投資者的投資決策產生影響。一旦因審計質量問題對投資者產生誤導，并造成損失，上市公司將難辭其咎。嚴重情形下，會引發(fā)投資者的訴訟。

而且，新備案的審計機構，在審計上市公司年報方面，本身就缺乏經驗，通常情況下對上市公司也缺乏足夠的了解。況且，新備案機構審計對象中不乏披“星”戴“帽”類上市公司，這些公司本身都是“問題”公司，審計起來的難度更大，這無形中對這些“救火隊員”也提出了更高的要求。

筆者認為，某些新備案機構雖然扮演著“救火隊員”的角色，但絕不能為了“救火”而救火，為了搶時間而忽視了審計質量，而是應踏實地做好工作，歸位盡責，不放過任何一個疑點，不放過任何一個問題，如此其年報審計工作才可能得到市場的認可。

（作者為知名財經時評人士）