“沒申請哺乳時(shí)間”！女子上班時(shí)回家哺乳遇車禍，公司不認(rèn)可工傷認(rèn)定！法院這樣判...

據(jù)江蘇城市頻道《零距離》欄目，周女士生了孩子休完產(chǎn)假休之后，就回到了公司上班，周女士在公司安排好自己的工作之后，就開車回家給自己的孩子進(jìn)行哺乳。

可就在周女士回家的路上，和他人發(fā)生了交通事故，還好不太嚴(yán)重，人只是受了一點(diǎn)點(diǎn)輕傷。

交警來到現(xiàn)場之后，對事件進(jìn)行了了解以及調(diào)查，交警認(rèn)定這一次的交通事故周女士是無責(zé)的，責(zé)任在于他人。

圖片來源：江蘇城市頻道《零距離》欄目

事后，周女士向人社局申請工傷認(rèn)定，人社局對于周女士的申請審核之后認(rèn)定為屬于工傷，但人社局的工傷認(rèn)定，周女士所在的公司并不認(rèn)可。

周女士的公司認(rèn)為周女士并未向公司申請哺乳時(shí)間，因而她外出造成的傷害不屬于工傷，于是就將人社局告上了法庭，起訴要求人社局撤銷工傷認(rèn)定。

相關(guān)條例規(guī)定，對于哺乳不滿1周歲寶寶的女員工，公司是不得增加她們的工作時(shí)間，或者安排她們上夜班，除此之外，公司每天還要給女員工安排一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間。

周女士的公司并沒有和周女士溝通明確每日的哺乳時(shí)間，這種前提下，周女士是可以根據(jù)自己的工作時(shí)間靈活安排每天的哺乳時(shí)間，所以周女士回家哺乳的這種行為是符合規(guī)定的。