陜煤和它的“智慧王國”

換好裝備，交出手機，戴上定位器后，筆者坐上了小保當煤礦的一輛防爆無軌膠輪車——煤礦工人稱之為“考斯特”。

此行的終點是陜煤集團（以下或簡稱陜煤）小保當一號煤礦的中央變電所，距地面垂直距離370米，“考斯特”以每小時20公里的速度行駛，需要20多分鐘才能到達。

就像正常駛入高速路隧道一樣，周圍照明燈連成一排，把礦井照得異常明亮，6米的巷道寬度，相當于一個雙向車道。如果不是周圍指示牌提醒，很難意識到車輛正在駛向地心深處。

圖片來源〡陜煤榆北煤業(yè)

20分鐘后到站下車，筆者才感受到礦井中巨大的風力。在一個需要電子鑰匙開鎖的鐵門里，有我們此行要參觀的場所。

18臺高壓真空配電裝置一字排開，巡檢機器人正在對每一臺設備上的顯示屏進行讀取、分析、上傳，遇到異常會直接報警。在地面上的控制中心，就可以實現對這里的遠程遙控。若不是我們參觀，平時并不會有人來這里。

而就在5年前，這里還需要每天三班每班兩人值守并定期巡檢。

如小保當這樣的智能化煤礦，陜煤目前一共有7對，全集團 73%以上的采煤工作面已實現智能化開采，智能化產能達1.6億噸，井下固定場所全部實現“無人值守，智能巡檢”。

還有在化工、鋼鐵、電力、裝備制造等領域，利用數字化、智能化技術，陜煤正在三秦大地上，建起一座座“智慧王國”。

一位在陜煤工作了40多年的老礦長告訴筆者，“在煤礦工作了一輩子，我們終于能把人從最艱苦、最危險的環(huán)境中解放出來了。”

初心：把工人從最艱苦的地方解放出來

從西安驅車180公里，約3小時后就能到達位于延安市黃陵縣店頭鎮(zhèn)的黃陵礦業(yè)集團（以下簡稱黃陵礦業(yè)）。

這個始建于上世紀80年代末的煤礦剛過了而立之年，在整個陜煤系統(tǒng)中正處于壯年——前有銅川礦務局這樣的老大哥，后有榆北煤業(yè)這樣的后起之秀。

群山環(huán)繞中，黃陵礦業(yè)的煤炭、電力、鐵路、建筑建材等產業(yè)鋪展開來，吸引了7000多名職工聚居于此，這個數字超過店頭鎮(zhèn)常住人口的四分之一。

在煤礦生產區(qū)，古樸的建筑、墻上的標語仍留存些許上世紀的影子，但在地下400多米的煤層深處，一個利用5G、大數據、物聯網、人工智能等新一代信息技術建起的現代化“智慧王國”正在運轉。

黃陵礦業(yè)一號煤礦調度指揮中心〡每經記者 任鋼 攝

黃陵礦業(yè)一號煤礦指揮中心，9名工作人員看著數十塊大小不一的顯示屏，對井下的情況就一目了然，從采煤工作面到變電所巡檢，從透明化地質建模到巷道的快速掘進，從井下車輛調度到煤炭裝車，全部被集合于一套智能化管控云平臺，這里就是整個一號礦的“大腦”。

采煤工作人員上班，在辦公室一鍵啟動地下的采煤機，并監(jiān)控機器運轉即可，十幾分鐘后，煤炭便通過傳送帶運到了洗選煤廠，直至最終裝車運走。

這些原來需要近百人的采煤流程，現在幾乎都已不需要工作人員在場了。

一位工作人員打趣道，“現在都在打造智慧城市，我們就是在地下建了一座智慧城市。”

2014年，黃陵礦業(yè)建成全國首個智能化采煤工作面，截至目前，黃陵礦業(yè)已完成25個智能化工作面開采，累計開采煤炭6071萬噸。

一號煤礦較薄及中厚煤層智能化工作面，與傳統(tǒng)開采相比，生產期間工作區(qū)域由原來9人聯合操作減至1人安全巡視，超前支護區(qū)域由原來的8人單體支護減至4人遙控操作，整個區(qū)隊可減少36人，每年可節(jié)約人工成本約800萬元/面，而回采工效由每工79噸提升至133噸。

圖片來源〡陜煤黃陵礦業(yè)

2018年底，黃陵礦業(yè)所屬四對礦井全部實現智能化開采，達到了智能化開采技術在復雜地質條件的薄煤層、中厚煤層到厚煤層應用的全覆蓋，黃陵礦業(yè)成為了全國首個智能化開采技術全覆蓋礦區(qū)。

2019年，黃陵礦業(yè)在一號礦，開展透明化工作面研究，次年即實現智能開采由“傳統(tǒng)記憶截割的1.0”向“三維空間感知和自主截割的3.0”技術跨越，徹底實現采煤工作面區(qū)域無人，將巡檢人員也從危險的采場環(huán)境中解放出來。

2020年下半年，黃陵礦業(yè)與華為合作，研發(fā)了“AI+NOSA安健環(huán)”深度融合安全管理系統(tǒng)，通過AI識別進行風險辨識，進而對工作環(huán)境發(fā)出提醒或警告，大幅提升井下安全環(huán)境水平。

“一號礦煤層厚度不均，薄的地方1米-1.5米之間，咱們正常人下去走一圈都比較艱難，何況工人要貓著腰工作，勞動強度更大。當時就在研究解決這個問題，降低工人勞動強度，另外井下作業(yè)環(huán)境艱苦，要把工人解放出來。”現在的黃陵礦業(yè)總工程師，時任一號礦礦長毛明倉還記得當時推行智能化開采的初心。

截至去年末，全國煤礦企業(yè)已建成494個智能化無人工作面，黃陵礦業(yè)是開先河者。

高智：煤礦大專學歷工人占90%以上 

黃陵縣再往北不到500公里，是陜煤集團在榆林的煤炭開采主陣地。這里也是陜西乃至全國的煤炭基地。

榆林煤炭預測儲量2800億噸，探明資源儲量1490億噸，占全國的1/5，陜西的86.2%。在榆林43578平方公里土地上，每平方米地塊平均蘊藏著6噸煤。

榆林煤有特低灰、特低硫、特低硝、特高發(fā)熱量等特點，是國內最優(yōu)質的環(huán)保動力煤和化工用煤。

因此，這里也是陜煤戰(zhàn)略北移的主戰(zhàn)場。在陜煤成立的17年里，一大批陜煤人放棄關中地區(qū)工作環(huán)境和生活條件，轉戰(zhàn)陜北，開疆拓土，建成了一批千萬噸礦井群和現代煤化工項目。

榆北煤業(yè)公司（以下簡稱榆北煤業(yè)）就是其中的代表。

榆北煤業(yè)2012年成立，統(tǒng)籌榆神礦區(qū)小保當、曹家灘等千萬噸級礦井群建設和生產，是陜煤打造國內外千萬噸級智慧礦山的先行者。

榆北煤業(yè)所屬的小保當公司（以下簡稱小保當）2009年成立，是陜煤系統(tǒng)中的“新秀”——不管是煤礦智能化建設程度還是煤炭產量占比，都排在集團第一梯隊。

圖片來源〡陜煤榆北煤業(yè)

小保當一位負責人說，“和其他礦區(qū)相比的話，小保當可以用四個‘最’來概括。”

全員采煤工效最高。去年，小保當公司全員采煤工效達到了1.92萬噸/人/年，在全行業(yè)領先。

智能化系統(tǒng)融合成程度最高。建成的智慧礦山大系統(tǒng)，覆蓋井下“采、掘、機、運、通”及地面生產生活各場景、各環(huán)節(jié)以及企業(yè)管理各方面。

運行管理模式集約程度最高。小保當是陜煤唯一一個按照“一公司兩礦”模式高度集約建設的“雙千萬噸”礦井，除了井下生產系統(tǒng)相互獨立外，其余設施和系統(tǒng)，全部按照集約高效原則共建共用。

員工隊伍平均年齡最小。小保當現有在冊員工1513人，大專及以上學歷占比90.4%（其中研究生占比5.6%），全員平均年齡27歲，在全集團、全行業(yè)都是最年輕的。

現在的小保當，就如同一座大學校園，無人超市、文體藝術中心、一人一室公寓、智慧餐廳等，讓初來這里的應屆畢業(yè)生大開眼界。

前幾天，小保當召開了2021年新入職大學生座談會，從新員工的反映來看，大家對小保當的第一印象就是“這跟我們想象的煤礦不一樣”。

“去年疫情最緊張的時候，榆北只有1/3的職工在礦上，但我們的產量一噸都沒有少，這都得益于智能化系統(tǒng)，煤礦需要的人會越來越少。”榆北煤業(yè)董事長石增武告訴筆者。

小保當公司一號煤礦膠帶運輸大巷〡陜煤榆北煤業(yè)

此后，榆北煤業(yè)更加堅定智能化路線，不斷加大研發(fā)投入，僅小保當2020年投入研發(fā)費就有1.7億元。十四五期間，每年的研發(fā)經費將不低于2億元。

去年，中國礦業(yè)大學（北京）博士后科研流動站曹家灘分站揭牌成立，將有越來越多的專業(yè)人才參與榆北煤業(yè)的智能化開采技術研究和智慧化礦區(qū)建設。

石增武辦公室的墻上，掛著“榆北煤業(yè)認領科研項目計劃及推進情況表”，他自己認領了6個科研項目，這些科研項目不僅是近兩年的攻關重點，更是未來榆北煤業(yè)打造更高水平智能化礦井的關鍵所在。

石增武是陜煤戰(zhàn)略北移的代表人物，他有些感慨，“我們這一代煤礦人，碰到榆北這樣資源稟賦好的礦區(qū)，有責任，有義務，也有能力為中國煤炭行業(yè)的變革與發(fā)展開創(chuàng)先河。”

升級：全面擁抱產業(yè)互聯網 

2019年1月，在陜煤集團的工作會上，董事長楊照乾的講話專門有一個章節(jié)來向職工說明“數字經濟是轉型升級的大勢所趨”。

那時候，雖然數字經濟在國內已提出多年，但距大家公認的數字經濟元年還有一年時間?？梢哉f，陜煤掌門人精準的戰(zhàn)略預判，決定了陜煤智能化、數字化建設必將先人一手、快人一步。

楊照乾說，產業(yè)價值鏈體系的重塑，為傳統(tǒng)制造業(yè)的轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展帶來了戰(zhàn)略機遇。“如何將產業(yè)互聯網與協同的網狀商業(yè)模式搭建，不同產業(yè)的人有不同的思考，作為一個志存高遠的大集團，在戰(zhàn)略機遇面前，全面擁抱產業(yè)互聯網，進入數字經濟轉型，既是大勢所趨，也是必然選擇。”

此后，在智能化的基礎上，陜煤在數字經濟方面開始全面探索，除了煤炭板塊，化工、發(fā)電、鋼鐵、裝備制造、鐵路物流、科技研發(fā)、金融服務等產業(yè)板塊也開始了數字化轉型。

圖片來源〡陜煤榆北煤業(yè)

化工板塊借助大數據、云計算、AI等新興信息技術，通過平臺研究、開發(fā)和建設，整合協同各管理要素和經營資源，正在建立全場景實時準確的數據支撐智能決策體系，實現數據價值挖掘，驅動管理決策。

榆林化學智能工廠項目，正在建設“一三九”工程及配套項目。即打造一個工業(yè)互聯網平臺，基于平臺建立涵蓋企業(yè)運營、生產管理和生產控制三個層面，圍繞資源管理、人資績效管理、項目管理、生產管理、設備管理、安環(huán)管理、過程控制優(yōu)化、操作培訓和三維數字化工廠九大核心主題的智能應用，包括基礎設施與技術、信息安全與信息標準建設等配套內容。

今年4月，榆林化學已完成基礎設計階段數字化交付，公司搭建的移動端瀏覽廠區(qū)模型平臺，員工隨時隨地可以查看設備布置、測量裝置的三維模型等一系列可視化操作，并進行生產工藝流程三維場景動畫模擬。

在鋼鐵板塊，陜鋼集團已實施建設了經營導航系統(tǒng)、大數據中心平臺、主業(yè)生產管理MES系統(tǒng)、陜晉川甘區(qū)域對標管理系統(tǒng)、禹龍云商平臺建設、“鋼材一鍵查”系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)擴展、“企業(yè)一卡通”系統(tǒng)、網上練兵系統(tǒng)、智慧工會平臺和中國鋼材價格指數西部（陜晉川甘論壇）螺紋鋼價格指數系統(tǒng)等項目，可實現精確分析、快速處理、可視展現，為科學高效決策提供依據。

在電力板塊，通過智能系統(tǒng)建設，智慧電廠可對燃料入廠、計量、采樣、制樣、化驗等環(huán)節(jié)的全過程智能化管理，通過管理環(huán)節(jié)無縫對接、無人值守，管理數據自動生成、網絡傳輸，實現了電廠燃煤全過程管理信息化、自動化。

圖片來源〡陜煤榆北煤業(yè)

今年，陜煤制定了集團“14N121”數字化轉型規(guī)劃，在現有信息化、智能化的基礎上，“十四五”期間將大力發(fā)展數字經濟建設，推動傳統(tǒng)產業(yè)數字化和工業(yè)數字產業(yè)化進程，推動集團主要產業(yè)由規(guī)模化向效益化、行業(yè)化向產業(yè)鏈化、生產型向綜合能源供應商轉型升級。

楊照乾的目標是，使陜煤成為工業(yè)互聯網生態(tài)建設的重要構建者，把陜煤建設成中西部工業(yè)品行業(yè)的巨頭。

如果回溯陜煤的智能化以及數字轉型的歷程，我們不難發(fā)現，陜煤永遠具有危機意識，也總能用前瞻性的眼光提前布局。無論是全國首個智能化采煤工作面還是提前擁抱數字經濟，陜煤從不滿足于做一個傳統(tǒng)能源企業(yè)或者被定位為傳統(tǒng)能源企業(yè)。

未來，隨著“5G+智慧礦區(qū)”、數字化工廠、智能化車間等示范項目建設的不斷擴容，陜煤終將迎來新的企業(yè)發(fā)展場景，那時再看，無論從省級還是國家層面，必將對陜煤的價值重新評判。

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