別人家的公司！海底撈重獎員工65億，人均400多萬，但這筆錢很不好拿

每經(jīng)編輯 周宇翔

作為火鍋界的網(wǎng)紅，海底撈創(chuàng)業(yè)從不缺少故事。對員工“慷慨”，便是故事之一。

5月20日晚，海底撈在港交所發(fā)布公告，將授予1500余名員工及顧問1.43億股股份， 按5月21日海底撈港股收盤價45.8港元計算，這份股權(quán)獎勵價值65億港元，平均每個員工能拿到接近420萬港元的獎勵。

海底撈拋出這份“金手銬”（通常指帶有條件的股權(quán)或股份激勵）有其特定背景。受疫情影響，海底撈交出的2020年業(yè)績并不令人滿意，公司股價也從年初高點接近腰斬。而上述股份激勵，正是為了激發(fā)員工士氣、提振股東信心的重要舉措。

1.43億股份激勵1500員工 十年之后方能轉(zhuǎn)讓

海底撈公告顯示，此次向受托人將予發(fā)行及配發(fā)的新股份約占海底撈已發(fā)行股本的3%，共授出1.59億股股份。

其中1.43億股股份授予非關(guān)聯(lián)承授人，對象包括管理層成員、區(qū)域統(tǒng)籌教練、部分家族長及餐廳經(jīng)理、部分業(yè)務及技術(shù)骨干等超過1500余名員工及多名顧問；1590萬股股份授予海底撈及其附屬公司的17名董事及最高行政人員。 

公開數(shù)據(jù)顯示，2020年海底撈新開了544家門店，全球門店數(shù)達到1298家，員工總數(shù)超過13萬人。這也意味著，能獲得獎勵的“打工人”幾乎百里挑一。

圖片來源：每日經(jīng)濟新聞 資料圖

據(jù)相關(guān)負責人透露，這是海底撈上市后首次實行股權(quán)獎勵，符合公司“連住利益、鎖住管理”的經(jīng)營理念。也是海底撈繼去年4月啟動接班人計劃后，又一強有力地保障公司長線發(fā)展的舉措，“既有助于激發(fā)員工主觀能動性，又能穩(wěn)固其核心運營隊伍，培養(yǎng)中堅力量，為長遠發(fā)展打下堅實人才基礎(chǔ)。”

公司認為，此次股權(quán)獎勵是海底撈在原有家族制管理基礎(chǔ)上更進一步，強化員工與公司、股東同處利益共同體。 

據(jù)悉，此次將發(fā)行的新股份將以信托方式代承授人持有，直至各歸屬期（承授人的歸屬期可能不盡相同）結(jié)束為止，待達成董事會于授出時指定的相關(guān)歸屬條件后轉(zhuǎn)讓予承授人。歸屬期為自授出日期起計十年。

目前，海底撈董事會已建立激勵評估委員會并擬定具體歸屬條件，主要包括未來業(yè)績指標和對集團創(chuàng)新項目的貢獻等，將按照同樣的考核標準和貢獻評價體系，進行授予。

“關(guān)聯(lián)承授人及非關(guān)聯(lián)承授人的厘定均依據(jù)相同的標準。股份也將成為承授人未來十年薪酬配套的組成部分。”海底撈在公告中稱。

海底撈股權(quán)股權(quán)獎勵人員詳情

股價接近腰斬 開啟未來接班人計劃

在二級市場上，海底撈并不被投資者看好，自今年2月16日股價85.8港元高點以來，海底撈股價已接近腰斬，5月20日報收44港元，市值較2月最高市值蒸發(fā)2045億港元。

受股權(quán)獎勵消息影響，5月21日海底撈股價一度上漲6%，截至收盤，海底撈股價上漲4.32%，報45.90港元。

 海底撈股價圖

財報顯示，受疫情影響，2020年海底撈實現(xiàn)營收286.1億元，同比增長7.8%；實現(xiàn)凈利潤3.093億元，相比去年下滑86.8%。

面對發(fā)展的瓶頸，海底撈也開始了大刀闊斧的內(nèi)部改革，推出未來十年實施的接班人計劃。

2020年4月27日，海底撈發(fā)布公告稱，將在未來十年到十五年的時間里實行接班人選拔計劃，選拔計劃是對公司現(xiàn)有晉升體系的一次延伸性改革。選拔機制的改革立足于原有的PK制、工分制、預算制，極其重視轉(zhuǎn)崗、輪崗、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)在選拔考核中的作用。改革的重點在于強化現(xiàn)有的晉升機制，具體的實施方法是實行積分制。

改革面向海底撈全部員工，成為接班人的機會，人人都有份。但執(zhí)行董事施永宏、顧問委員茍軼群、首席運營官楊小麗則被排除在接班人計劃外。

這一計劃一經(jīng)推出，就引發(fā)了市場的熱議，有人認為這只是海底撈的營銷噱頭，有人則認為符合海底撈基因中的草根文化。

國元證券香港認為，伴隨海底撈門店的快速擴張，門店經(jīng)營短期遭遇顧客滿意度下降、人手短缺等情況，管理層已將今年的工作重點放在內(nèi)部整修方面，預期新開店增速相較去年將有所放緩，但全年有望繼續(xù)保持快速擴張態(tài)勢。

興業(yè)證券表示，短期看，受市場情緒及公司翻臺率恢復較緩影響，海底撈股價下挫明顯。公司近期加大了內(nèi)部監(jiān)管，包括新門店翻臺率改善計劃、整改落后門店等，可有效改善2021財年門店運營情況。我們?nèi)蚤L期看好海底撈的管理實力、成體系的底層支撐及盈利性持續(xù)提升的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

聲明：本文內(nèi)容僅供參考，不作為投資依據(jù)。投資者據(jù)此操作，風險自擔。

（每日經(jīng)濟新聞綜合21世紀經(jīng)濟報道、時代周報、市場公開信息等）