剛剛！多益網(wǎng)絡(luò)再發(fā)聲：聲明降薪非自愿者獎3萬

每經(jīng)編輯 畢陸名

針對“公司允許員工自愿申請降低待遇”一事，11月8日上午，多益網(wǎng)絡(luò)有限公司再次在官方微博發(fā)布《多益董事長徐波聲明》回應(yīng)稱，他相信公司的員工是真心真誠善意地申請自愿降薪10%，而不是被迫的。當(dāng)時申請過自愿降薪的93%的員工中，凡任何符合當(dāng)時申請條件（入職兩年以上的正式員工），申請過自愿降薪的人，只要3天內(nèi)有任何人站出來聲明他是非自愿的，是被迫的，不論他描述非自愿是真是假，多益公司都獎勵給他3萬元民幣，不限人數(shù)。

值得一提的是，7日中午，多益網(wǎng)絡(luò)對自愿降薪活動的說明公告：

1、自愿降薪是員工合理合法的權(quán)力

2、發(fā)圖前員工楊毅廷在上家企業(yè)農(nóng)業(yè)銀行做“客戶經(jīng)理”月薪5000，在多益月薪7000，他卻書面期望要求多益5年后給他年薪50萬。因他工作入職4個多月來表現(xiàn)太差，被其主管批評，希望他改善工作態(tài)度，他卻懷恨在心，斷章取義、扭曲多益降低10%年薪但提高年終獎的真相，私自違法把公司內(nèi)部發(fā)布的待遇調(diào)整相關(guān)的商業(yè)機密對外發(fā)布，后其引咎辭職。

3、多益老員工和高管100%申請參加自愿降薪活動，內(nèi)心普遍真實高興滿意。所有符合參與該活動的員工中，93%參與了本次活動。

4、疫情特殊環(huán)境下，員工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式，不應(yīng)該攻擊這種自愿。更何況是降低月薪，但提高年終獎，提高實際總年薪的做法，更應(yīng)該被稱贊。

大眾被斷章取義的個別員工和少數(shù)媒體誤導(dǎo)攻擊，這些人才是禍害社會的人。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)