恒瑞醫(yī)藥向1302名員工“發(fā)紅包” 擬“半價(jià)”授予2573.6萬(wàn)股限制性股票

每經(jīng)記者 曾劍    每經(jīng)編輯 魏官紅    

恒瑞醫(yī)藥（600276，SH）7月31日晚間公告稱，公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予不超過(guò)2573.6萬(wàn)股限制性股票。該激勵(lì)計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)為1302人，占公司截至2019年12月31日員工總?cè)藬?shù)2.44萬(wàn)人的5.33%。激勵(lì)對(duì)象包括公司部分董事、高級(jí)管理人員共14人。其中，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理周云曙獲授48萬(wàn)股，董事、副總經(jīng)理張連山、孫杰平、戴洪斌分別獲授18萬(wàn)股、17萬(wàn)股及17萬(wàn)股。

限制性股票的授予價(jià)格為46.91元/股。截至7月31日收盤(pán)，恒瑞醫(yī)藥股價(jià)報(bào)收于94.38元/股，上述授予價(jià)格約等于公司股價(jià)的“半價(jià)”水平。

激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票自登記完成之日起滿12個(gè)月后，滿足解除限售條件的，可以在未來(lái)36個(gè)月內(nèi)按40%：30%：30%的比例分三期解除限售。限制性股票解除限售的公司業(yè)績(jī)條件為：以恒瑞醫(yī)藥2019年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2020年、2021年、2022年各年度的凈利潤(rùn)較2019年相比，增長(zhǎng)率分別不低于20%、42%、67%。上述凈利潤(rùn)指：不扣除股權(quán)激勵(lì)當(dāng)期成本攤銷(xiāo)的歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)定，恒瑞醫(yī)藥2020年~2022年凈利潤(rùn)的復(fù)合增長(zhǎng)率需達(dá)到18.64%。同時(shí)，激勵(lì)對(duì)象是否能領(lǐng)到恒瑞醫(yī)藥的“紅包”，也與其自身的工作績(jī)效掛鉤。

對(duì)于實(shí)施該激勵(lì)計(jì)劃的目的，恒瑞醫(yī)藥在公告中表示，此舉是為進(jìn)一步建立、健全公司經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立和完善公司董事（不含獨(dú)立董事）、高級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位人員（含控股子公司）激勵(lì)約束機(jī)制；進(jìn)一步完善目標(biāo)考核制度，激發(fā)公司管理團(tuán)隊(duì)和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干的動(dòng)力和創(chuàng)造力，保證公司戰(zhàn)略的順利實(shí)施等。

近5個(gè)交易日，恒瑞醫(yī)藥股價(jià)累計(jì)下跌0.43%。

封面圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)