做口罩生意賺了錢，這家上市公司要給董事長“漲薪”，一漲就是16倍

每經(jīng)記者 曾劍    每經(jīng)編輯 陳俊杰 李凈翰    

欣龍控股（000955，SZ）的董事們迎來好消息。欣龍控股于7月27日下午公告稱，擬對董事津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號：nbdnews）記者注意到，上述調(diào)整受益最大的是公司董事長，其“漲薪”幅度接近16倍。與此同時(shí)，欣龍控股還準(zhǔn)備從半年度盈利中拿出數(shù)百萬元，“提前”發(fā)放給包括董事長在內(nèi)的管理層人員。

近年來，欣龍控股盈利波動(dòng)較大。不過，今年上半年受益無紡布需求增加，公司業(yè)績同比大幅增長。在一些投資者看來，欣龍控股的業(yè)績變化與疫情因素直接相關(guān)，管理層起到的作用有限。在此情況下，公司給管理層發(fā)獎(jiǎng)金的事情，有些操之過急。

圖片來源：攝圖網(wǎng)（圖文無關(guān)）

董事長大幅“漲薪”

據(jù)欣龍控股公告，公司擬對目前自2016年6月開始執(zhí)行的董事津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中，董事長津貼標(biāo)準(zhǔn)由6000/月調(diào)整為120萬/年（薪酬）；同時(shí)，公司聯(lián)席董事長的薪酬也同樣擬定為120萬元/年（該職務(wù)今年新設(shè)）。此外，公司副董事長津貼由5000元/月調(diào)整為6000元/月，董事津貼由3500元/月調(diào)整為5000元/月，獨(dú)立董事津貼由5500元/月調(diào)整為8000元/月。

換算下來，欣龍控股董事長從公司領(lǐng)取的“工資”將從7.2萬元/年暴漲至120萬元/年，漲幅達(dá)15.67倍。眾所周知，董事多數(shù)時(shí)候并不從上市公司領(lǐng)取薪酬，只是領(lǐng)取少許津貼。像欣龍控股這般給董事長大舉發(fā)放工資的情況比較少見。

對于調(diào)整董事津貼的原因，欣龍控股表示：“由于公司董事會結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，為更好發(fā)揮董事會成員主動(dòng)性和積極性，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值”。

去年12月，欣龍控股公告稱，公司控股股東海南筑華與嘉興天堂硅谷股權(quán)投資有限公司（以下簡稱嘉興天堂硅谷）簽署了《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》及《表決權(quán)委托協(xié)議》。海南筑華將向嘉興天堂硅谷轉(zhuǎn)讓其持有的欣龍控股4459萬股股份（占上市公司總股本的8.28%）；同時(shí)，海南筑華將其所持有的欣龍控股4550.86萬股股份（占上市公司總股本的8.45%）的表決權(quán)委托給嘉興天堂硅谷。另外，海南筑華的一致行動(dòng)人海南永昌和也擬將其持有的欣龍控股517.08萬股股份轉(zhuǎn)讓給嘉興天堂硅谷。上述股份轉(zhuǎn)讓及表決權(quán)委托完成后，嘉興天堂硅谷將成為欣龍控股單一擁有表決權(quán)份額最大的股東，上市公司實(shí)際控制人將變更為王林江、李國祥。

今年1月，上述部分股權(quán)交易實(shí)施完成，嘉興天堂硅谷擁有欣龍控股表決權(quán)股數(shù)達(dá)9009.86萬股，占公司總股本的16.73%，正式入主。

欣龍控股也隨即啟動(dòng)管理層換血。其中，何向東被推舉為公司董事會董事長，郭開鑄被推舉為公司董事會聯(lián)席董事長。何向東為嘉興天堂硅谷間接控股股東硅谷天堂資產(chǎn)董事長，郭開鑄曾任欣龍控股董事長、總裁，目前為欣龍控股前任控股股東海南筑華的執(zhí)行董事、法定代表人。

曾表態(tài)業(yè)績可持續(xù)性未知

除了給董事們“漲薪”外，欣龍控股也給管理層其他人員準(zhǔn)備了驚喜。公司稱擬對2020年績效考核獎(jiǎng)進(jìn)行特例處理，單獨(dú)制定2020年績效考核獎(jiǎng)發(fā)放方案。具體來看，公司擬提取2020年度經(jīng)審計(jì)凈利潤的5%~10%，作為公司的績效考核獎(jiǎng)，用于公司參與管理的董事長、聯(lián)席董事長、高管團(tuán)隊(duì)、核心管理人員及職能部門的績效考核獎(jiǎng)勵(lì)，總額不超過2000萬元。

在欣龍控股上述獎(jiǎng)勵(lì)分配中，公司董事長和聯(lián)席董事長將占大頭，二者績效考核獎(jiǎng)合計(jì)分配比例為整體激勵(lì)考核獎(jiǎng)總額的25%，且績效考核獎(jiǎng)分配系數(shù)均為1，兌現(xiàn)方式為當(dāng)年兌現(xiàn)70%，次年兌現(xiàn)30%。二者分享部分以外的部分，再由公司高管、核心管理人員及各職能部門分享。

值得一提的是，欣龍控股此番還擬“提前”給管理層發(fā)錢。公司稱，擬從半年度利潤中預(yù)提600萬元預(yù)先發(fā)放部分績效考核獎(jiǎng)，此部分獎(jiǎng)金在最終核發(fā)2020年全年績效考核獎(jiǎng)金額時(shí)予以扣除。

對于設(shè)置上述績效考核獎(jiǎng)發(fā)放方案的原因，欣龍控股表示，新冠肺炎疫情期間，公司全力保障疫情防控工作，克服困難，緊急復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為疫情防控物資的供應(yīng)做出了自己的貢獻(xiàn)，盈利較往年同期有較大提升。此舉是為對公司干部員工在疫情期間的辛苦付出進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，維持公司核心骨干隊(duì)伍的穩(wěn)定。

圖片來源：攝圖網(wǎng)（圖文無關(guān)）

欣龍控股主營非織造材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品主要包括各種水刺非織造布、熔紡非織造布等。今年一季度，公司實(shí)現(xiàn)凈利潤5835.37萬元，同比增長1545.49%。公司2020年度半年度業(yè)績預(yù)告顯示，其上半年預(yù)計(jì)盈利1.4億元~1.9億元，同比增長2232.85%~2994.58%。相較于2018年度虧損1.09億元，2019年度盈利482.6萬元，欣龍控股今年上半年的業(yè)績堪稱亮眼。

在業(yè)績大漲之下，欣龍控股給管理層發(fā)獎(jiǎng)金似乎無可厚非。不過，公司業(yè)績的亮眼較大程度因?yàn)樾鹿诜窝走@個(gè)特殊因素。在2020年半年度業(yè)績預(yù)告中，上市公司便直言，受全球新冠肺炎疫情影響，國內(nèi)外口罩、防護(hù)服、濕巾等醫(yī)療和衛(wèi)生防護(hù)用品市場需求激增，公司作為上述醫(yī)療防護(hù)物資上游原材料無紡布的供應(yīng)商，產(chǎn)品銷售額在市場需求帶動(dòng)下出現(xiàn)超常增加，從而導(dǎo)致營業(yè)收入和毛利比上年同期大幅增長。

在股吧里，也有投資者表示：“這業(yè)績是疫情爆發(fā)影響的，跟管理層的關(guān)系似乎有限”。對于投資者而言，更為擔(dān)心的是：欣龍控股的業(yè)績是否具有可持續(xù)性。欣龍控股在4月中旬曾公開表示：疫情帶來的市場機(jī)遇屬于階段性的特殊情況，其可持續(xù)性難以準(zhǔn)確預(yù)測，對公司經(jīng)營業(yè)績的后續(xù)影響具有較大的不確定性。

今年以來（截至7月28日上午10時(shí)），欣龍控股股價(jià)上漲18%，最新市值為51.6億元。

圖片來源：Wind

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