“求才若渴”的海南，引才成果如何了？

每經(jīng)記者 黃名揚(yáng)    每經(jīng)編輯 楊歡

二十一世紀(jì)什么最貴？人才。

兩年前，海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年，海南也正式進(jìn)入“全島建設(shè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)”的新紀(jì)元。中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心首席研究員張燕生就曾分析，除制度建設(shè)外，海南需要解決的另一個(gè)核心問題，就是“吸引和培養(yǎng)能夠管理和駕馭全球開放層次的人才”。

求才若渴的海南，引才成果到底如何？6月22日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年海南自由貿(mào)易港人才發(fā)展報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“《人才發(fā)展報(bào)告》”）。報(bào)告顯示，2018年宣布建設(shè)自貿(mào)區(qū)以來，海南人才市場(chǎng)供需規(guī)模均上一臺(tái)階。

其中，當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)招聘需求占比收縮，教育、醫(yī)療比例則相對(duì)提高“海南產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化”；到2020年一季度，海南的招聘月薪，已一路攀升至8810月，與全國(guó)8821元的平均水平已相差無幾。

另一個(gè)跡象是，海口人才需求“一城獨(dú)大”，占比已接近全省的近六成。

對(duì)此，智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，“我們認(rèn)為‘一城獨(dú)大’是區(qū)域發(fā)展的必經(jīng)階段”：發(fā)展初期一城發(fā)展起來，把資金、人才吸引來并留住，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，在后期有利于形成“以點(diǎn)帶面”的效果。

海口成為超7成求職者的選擇

近年來，海南省積極開展深化服務(wù)貿(mào)易創(chuàng)新發(fā)展工作試點(diǎn)。據(jù)海南省商務(wù)廳公布數(shù)據(jù)顯示，2019年1-8月份新設(shè)外資企業(yè)增長(zhǎng)速度，高達(dá)189.2%。

飛速增長(zhǎng)的企業(yè)數(shù)量，伴隨著人才需求的不斷擴(kuò)大。放寬年齡和學(xué)歷限制、資金支持、住房補(bǔ)貼……近年來，海南發(fā)布落戶新政的頻率頗高。就在6月19日，海南又發(fā)布了《吸引留住高校畢業(yè)生建設(shè)海南自由貿(mào)易港的若干政策措施》，以培養(yǎng)儲(chǔ)備更多適應(yīng)自貿(mào)港建設(shè)的人才。

《人才發(fā)展報(bào)告》給出的招聘數(shù)據(jù)，更加直觀地凸顯了海南的迫切：2016年以來，海南省人才招聘需求規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)，并在全國(guó)人才招聘規(guī)模平穩(wěn)甚至收縮的2018-2019年，保持住了增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。2019年四季度，海南需求規(guī)模指數(shù)一度達(dá)到2.45，即招聘人數(shù)是2016年一季度的2.45倍。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

這些利好和舉措，不僅促進(jìn)了海南經(jīng)濟(jì)發(fā)展、釋放就業(yè)崗位，也吸引更多求職者來瓊。

《人才發(fā)展報(bào)告》顯示，2018年以來，向海南投遞簡(jiǎn)歷的求職者數(shù)量較往年明顯提高。2019年二季度，求職人數(shù)較2016年一季度已增長(zhǎng)了接近2倍。今年，即使在疫情影響、全國(guó)人才供需規(guī)模收縮的背景下，海南一季度的人才供需規(guī)模仍較2016年一季度翻了近一番。

不過，海南的人才需求，更多集中在海口、三亞兩地。數(shù)據(jù)顯示，兩座城市實(shí)際上已集中了海南近8成人才需求，及9成人才供給。

其中又以?？?ldquo;一城獨(dú)大”。2018年第一季度時(shí)，海口只釋放了整體招聘市場(chǎng)不到一半（44.45%）的崗位機(jī)會(huì)；這一比例在兩年內(nèi)，卻一路上漲14個(gè)百分點(diǎn)至58.46%。同時(shí)，海口不光擁有海南全省最大的人才需求，也是超過7成求職者的選擇.

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

對(duì)此，智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)認(rèn)為，“‘一城獨(dú)大’是區(qū)域發(fā)展的必經(jīng)階段”。他告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，在發(fā)展初期，一個(gè)城市發(fā)展起來了，把資金、人才吸引來并留住，可以帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，在后期形成“以點(diǎn)帶面”的效果。

“在發(fā)展到一定階段的時(shí)候，省內(nèi)或者經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)的城市也將產(chǎn)生良性的互動(dòng)，為人才流動(dòng)提供更多的空間，例如粵港澳大灣區(qū)內(nèi)，廣州、深圳、珠海、中山、東莞等城市形成的良好人才互動(dòng)”。

與此同時(shí)，他也指出，隨著城市群、經(jīng)濟(jì)圈戰(zhàn)略的發(fā)展，未來不論是雙子星抑或是一城獨(dú)大的省份，都將不再局限于一省之內(nèi)。“例如成渝經(jīng)濟(jì)群這種地理接近、經(jīng)濟(jì)實(shí)力差距不大的城市，被賦予帶動(dòng)整個(gè)城市群發(fā)展的使命”。

房地產(chǎn)行業(yè)招聘人數(shù) 占比仍超兩成

“要嚴(yán)格控制房地產(chǎn)，海南不能成為房地產(chǎn)的加工廠”。

對(duì)于海南而言，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中房地產(chǎn)比重偏高，制造業(yè)及商業(yè)服務(wù)比重偏低，一直是當(dāng)?shù)嘏σ鞒龈淖兊狞c(diǎn)。

《人才發(fā)展報(bào)告》顯示，直到2020年第一季度，海南人才招聘的行業(yè)結(jié)構(gòu)中，仍是房地產(chǎn)/建筑業(yè)占比最高，招聘人數(shù)占比達(dá)21.76%，高于全國(guó)平均水平10個(gè)百分點(diǎn)；IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（20.76%）、生產(chǎn)/加工/制造（7.77%）、商業(yè)服務(wù)（5.96%）以及貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)（5.39%），均與全國(guó)有一定差距。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

雖然橫向比，“整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍以房地產(chǎn)為主”，但改變正悄然發(fā)生。

根據(jù)《人才發(fā)展報(bào)告》，海南房地產(chǎn)行業(yè)招聘人數(shù)占比已從2018年第一季度的22.70%，收窄至2020年第一季度的19.75%。與之相關(guān)的物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)，變化則更為顯著：招聘需求占比由2018年第一季度的7.03%，已下降至兩年后的1.1%。

相較而言，當(dāng)?shù)亟逃?、醫(yī)療比例正逐步提高。

以教育行業(yè)為例，一直以來，該行業(yè)并非海南省的主要行業(yè)?！度瞬虐l(fā)展報(bào)告》報(bào)告顯示，2018年第一季度，教育行業(yè)的人才需求占比僅為4.6%；但到今年一季度，該比例已上升為14.52%，人才需求僅次于房地產(chǎn)行業(yè)。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

與此同時(shí)，自2018年海南自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)“對(duì)外開放”后，現(xiàn)代旅游業(yè)的角色被日益強(qiáng)化，并在“零關(guān)稅”政策背景下率先獲得商業(yè)機(jī)會(huì)。涵蓋游艇、會(huì)展、游樂設(shè)施的娛樂/體育/休閑產(chǎn)業(yè)也隨之升溫，為該領(lǐng)域人才提供了更寬廣的空間。

根據(jù)數(shù)據(jù)，海南2020年一季度招聘需求，排名前20的行業(yè)，娛樂/體育/休閑行業(yè)列居榜首。另外，互聯(lián)網(wǎng)和金融等覆蓋現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與高新技術(shù)領(lǐng)域的行業(yè)，對(duì)政策紅利反應(yīng)迅速，排名靠前。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

外地赴瓊?cè)瞬?四年上漲68%

需求提升、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化，海南的人才吸引力提升明顯，有意赴瓊發(fā)展外地人才四年增長(zhǎng)68%。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

值得一提到是，針對(duì)高端人才，海南作出了不少努力。例如，成立“海南省海外留學(xué)歸國(guó)人員協(xié)會(huì)”，發(fā)揮人才庫(kù)作用和海外聯(lián)系的優(yōu)勢(shì)，積極動(dòng)員海歸學(xué)子回國(guó)創(chuàng)業(yè)。功夫不負(fù)有心人，“海歸人才”已愈發(fā)青睞海南。根據(jù)《人才發(fā)展報(bào)告》，2016到2019年，海南海歸求職者增幅高達(dá)92%，近乎翻倍。

海南省吸引的外地求職者，學(xué)歷也較高。2019年本科生求職者占比52.49%，其次是31.81%的大專畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷的有7.27%。同年，全國(guó)異地求職者學(xué)歷在本科及以上的占比為47.77%，海南超過全國(guó)平均水平11.99個(gè)百分點(diǎn)。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

與此同時(shí)，有意赴瓊發(fā)展的外地人，不少也是經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者。2019年，海南求職者工作年限在10年以上的，已占41.1%，遠(yuǎn)高于全國(guó)水平的23.11%。

這些飛來海南的外地人才，最多的是來自隔海相望的廣東。

6月1日發(fā)布的《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》就特別提出，要促進(jìn)與粵港澳大灣區(qū)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。中國(guó)（深圳）綜合開發(fā)研究院常務(wù)副院長(zhǎng)郭萬達(dá)曾對(duì)此表示，這其中就包含三個(gè)聯(lián)動(dòng)，分別是制度聯(lián)動(dòng)、市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)。

而實(shí)際上，海南與粵港澳地區(qū)，已形成良性的人才互動(dòng)。據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，在2019年海南外地的求職者中，14.28%來自廣東省，其次是北京，占比為12.53%。

數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘

在此背景下，2019年以來，海南招聘薪資持續(xù)攀升，到今2020年一季度已達(dá)到8810元/月，與全國(guó)平均水平（8821元/月）相近。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)