電聲股份“五一”前發(fā)通知：5月1日起至年末，全員基本與崗位薪酬減薪至70%

每經(jīng)記者 劉永生    每經(jīng)編輯 廖丹    

近日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者關(guān)注到深交所上市公司廣東電聲市場(chǎng)營(yíng)銷股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“電聲股份”）的一份《關(guān)于疫情期間全員減薪通知》在網(wǎng)絡(luò)流傳。

通知中稱，受新冠肺炎疫情的影響，全球經(jīng)濟(jì)面臨較大的不確定性，巨大的固定成本和經(jīng)營(yíng)壓力使公司面臨前所未有的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。

經(jīng)管理層商議：自2020年5月1日起，全員基本與崗位薪酬減薪至70%，其中公司員工持股平臺(tái)持股員工基本與崗位薪酬減薪至50%，減薪期間至2020年12月31日至。

落款人為電聲股份董事總經(jīng)理黃勇，時(shí)間為4月30日。對(duì)此，記者今日致電了電聲股份的董事會(huì)秘書辦公室，得到了對(duì)方的肯定答復(fù)，“是的，公司是有這個(gè)通知的”。

電聲股份降薪通知

2019年底上創(chuàng)業(yè)板，一季報(bào)就轉(zhuǎn)虧

實(shí)際上，記者注意到，此番電聲股份在降薪通告發(fā)布前，曾公布一季報(bào)，顯示公司虧損。

電聲股份于2020年4月29日披露一季報(bào)，公司2020年一季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入5.1億元，同比增長(zhǎng)5.45%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)-373.7萬(wàn)元，上年同期為1557.6萬(wàn)元，未能維持盈利狀態(tài)。

對(duì)于業(yè)績(jī)?nèi)绱俗兓疽苍谝患緢?bào)中提到了原因。報(bào)告期內(nèi)，受新冠肺炎疫情影響，公司及上游客戶復(fù)工推遲，互動(dòng)展示業(yè)務(wù)的訂單低于上年同期，導(dǎo)致毛利額減少。同時(shí)，相關(guān)費(fèi)用同比增加，從而影響了公司整體利潤(rùn)。

同時(shí)，電聲股份表示，在做好疫情防控的同時(shí)積極開展工作部署，有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極開拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)和進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新探索，積極發(fā)展線上商品銷售、云產(chǎn)品和數(shù)字營(yíng)銷等在線業(yè)務(wù)，努力降低疫情對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的不利影響。

不過(guò)需要注意的是，電聲股份是一家在2019年末才在創(chuàng)業(yè)板上市的公司。公開信息顯示，電聲股份股票上市發(fā)行價(jià)10.2元，發(fā)行市盈率22.99倍，發(fā)行股份數(shù)量為4233萬(wàn)股，其中網(wǎng)上發(fā)行3809.7萬(wàn)股，占本次發(fā)行總量的90.0%。發(fā)行之后，電聲股份可用火爆形容。除首日上漲44%之外，隨后連續(xù)斬獲8個(gè)一字漲停板，最高股價(jià)漲至30元附近。在經(jīng)過(guò)休整一番后繼續(xù)向上漲突破44元后突然掉頭向下，目前股價(jià)已較最高價(jià)腰斬。

而與此相對(duì)應(yīng)的是，在上市不到半年的時(shí)間里，就出現(xiàn)業(yè)績(jī)變臉，著實(shí)讓投資者大跌眼鏡。

招股書中顯示，電聲股份主營(yíng)業(yè)務(wù)為互動(dòng)展示、零售終端管理、品牌傳播等營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、監(jiān)測(cè)、反饋服務(wù)。公司現(xiàn)任董事長(zhǎng)為梁定郊，總經(jīng)理為黃勇。

副總經(jīng)理半月前說(shuō)“堅(jiān)持不裁員不降薪保障員工利益”

特別值得關(guān)注的是，就在今年4月15日，2020年中國(guó)4A全員大會(huì)云端會(huì)議舉行。在本次會(huì)議上，電聲股份副總經(jīng)理徐誠(chéng)說(shuō)：“電聲的CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）體現(xiàn)在董事長(zhǎng)與CEO領(lǐng)取一元工資，堅(jiān)持不裁員不降薪保障員工利益。線下體驗(yàn)營(yíng)銷的瓶頸，以云試駕、云發(fā)布會(huì)、數(shù)字化4S店投的新營(yíng)銷模式被突破，因?yàn)殡娐曃从昃I繆的獨(dú)立技術(shù)研發(fā)而在特殊時(shí)期被客戶認(rèn)可和應(yīng)用。”

聯(lián)席CEO剛說(shuō)完“堅(jiān)持不裁員不降薪保障員工利益”，就發(fā)生本次突發(fā)降薪，時(shí)間距離僅半月。

封面圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)