拒絕加班被判賠1.8萬，法學(xué)專家：荒唐！你有拒絕加班的權(quán)利

每經(jīng)編輯 周宇翔

據(jù)國是直通車，“我加班不給加班費(fèi)沒人管，拒絕加班還犯法了？”“996還沒見處罰，不加班先被處罰了！”中國社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所副研究員、勞動(dòng)法領(lǐng)域?qū)＜彝跆煊癖硎?，這一判決非?；奶疲秳趧?dòng)法》規(guī)定加班需用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并明確不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。

該案中員工有拒絕加班的權(quán)利，企業(yè)完全可以再組織其他人力進(jìn)行緊急生產(chǎn)任務(wù)。由此造成的損失，不應(yīng)有勞動(dòng)者承擔(dān)。“如果企業(yè)完成這個(gè)訂單獲益了，企業(yè)可否從利潤中分出25%給兩位加班員工？”王天玉反問道，《勞動(dòng)法》關(guān)于加班的“特殊原因”，不應(yīng)被斷章取義的濫用。

此前，據(jù)荔枝新聞報(bào)道，王某和李某是揚(yáng)州某公司的檢驗(yàn)員，被要求加班完成產(chǎn)品檢驗(yàn)，否則公司將違約。兩人為逼公司續(xù)簽勞動(dòng)合同拒絕加班，導(dǎo)致公司損失12萬元。公司將二人告上法庭，兩人被判賠1.8萬。法官稱，員工有權(quán)拒絕加班，但遇緊急任務(wù)不可以拒絕加班。

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