一季度就業(yè)市場報告：教育培訓(xùn)“最景氣” 二三線城市形勢更樂觀

每經(jīng)記者 程曉玲    每經(jīng)編輯 楊歡

圖片來源：攝圖網(wǎng)

4月22日晚，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布2020年第一季度《中國就業(yè)市場景氣報告》。報告顯示，今年一季度，中國就業(yè)市場景氣指數(shù)（下稱“CIER指數(shù)”）陡然下降，CIER指數(shù)從2019年四季度的2.18大幅下降至1.43，其中3月份更達(dá)到1.02的歷史低位。

在行業(yè)和崗位方面，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)排名升至首位，就業(yè)形勢最好，中介服務(wù)、保險、專業(yè)服務(wù)/咨詢等行業(yè)就業(yè)形勢也相對較好。此外，娛樂/體育/休閑行業(yè)受益于“宅經(jīng)濟(jì)”成為新“蓄水池”，CIER指數(shù)有較大幅度同比上升。

從城市地域分布看，東、中、西地區(qū)CIER指數(shù)差距進(jìn)一步縮小，且中部地區(qū)超越東部地區(qū)，成為本季度CIER指數(shù)最高地區(qū)，東北CIER指數(shù)仍排名末位。整體而言，京津冀和東北地區(qū)就業(yè)形勢仍不容樂觀，二三線城市就業(yè)形勢相對較好。

娛樂休閑成新“蓄水池” 宅經(jīng)濟(jì)催生新市場

當(dāng)下，疫情影響與經(jīng)濟(jì)下行壓力疊加，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨挑戰(zhàn)的同時，就業(yè)市場也不可避免地受到?jīng)_擊。

據(jù)介紹，CIER指數(shù)是基于不同行業(yè)、地區(qū)、城市等級、企業(yè)類型等供需指標(biāo)，反映就業(yè)市場職位空缺與求職人數(shù)的比例變化，進(jìn)而監(jiān)測就業(yè)市場的整體走勢及景氣程度。

報告顯示，2020年一季度，中國就業(yè)市場景氣指數(shù)陡然下降，加之季節(jié)性因素影響，招聘需求人數(shù)減少，求職申請人數(shù)增加，CIER指數(shù)從2019年四季度的2.18大幅下降至1.43，其中3月份降至1.02的歷史低位。與去年同期相比，一季度招聘需求人數(shù)和求職申請人數(shù)同時減少，且需求降幅更大，CIER指數(shù)同比下降。

從行業(yè)排名看，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)位居首位，就業(yè)形勢最好。報告指出，在疫情管控下，線下教育相關(guān)職位招聘需求增幅較小，但線上教育相關(guān)職位如視頻主播招聘需求急劇增加。今年一季度，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)招聘需求人數(shù)同比增長1.27%，求職申請人數(shù)下降5.41%，CIER值較去年同期有所上升。

其次，中介服務(wù)行業(yè)降至第二位，保險、專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路等行業(yè)就業(yè)景氣也相對較好。不過，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、印刷/包裝/造紙等行業(yè)就業(yè)形勢較差，競爭激烈。

此外，娛樂/體育/休閑行業(yè)受益于“宅經(jīng)濟(jì)”成為新“蓄水池”。數(shù)據(jù)顯示，在今年一季度總體招聘職位數(shù)同比下降24%的大環(huán)境下，該行業(yè)招聘職位數(shù)卻同比提高3%。

盡管疫情使得線下娛樂場所經(jīng)營和消費(fèi)活動受限，但也為“宅經(jīng)濟(jì)”增長提供了機(jī)遇，尤其是直播經(jīng)濟(jì)。智聯(lián)招聘《2020年春季直播產(chǎn)業(yè)人才報告》顯示，今年春節(jié)后一個月內(nèi)，與直播相關(guān)的招聘職位數(shù)同比提高83.95%，招聘人數(shù)增幅高達(dá)132.55%，并在二三線城市擴(kuò)張明顯。

在娛樂/體育/休閑行業(yè)CIER指數(shù)大幅同比上升的同時，作家/編劇/撰稿人、攝影師/攝像師等輔助崗位需求也獲得拉動增長，且求職申請人數(shù)增幅遠(yuǎn)不及招聘需求的增幅，存在供求失衡現(xiàn)象。

除“宅經(jīng)濟(jì)”外，“外賣經(jīng)濟(jì)”也逆勢上揚(yáng)，數(shù)據(jù)顯示，今年一季度送餐員、餐廳服務(wù)員、廚工等崗位招聘需求總體增長，CIER指數(shù)同比上升。

同時，受直播電商等新模式帶動，物流/倉儲行業(yè)招聘需求出現(xiàn)明顯增長。今年一季度，該行業(yè)招聘職位數(shù)同比提高11%，新一線、二線和三線城市的招聘職位數(shù)增幅分別達(dá)13%、13%和33%。

中部逆勢崛起 二三線城市CIER指數(shù)更高

具體到國內(nèi)不同城市和地區(qū)，就業(yè)形勢變化有何不同？

報告顯示，與以往東部、中部、西部和東北地區(qū)依次遞減的趨勢不同，今年一季度中部超越東部，成為CIER指數(shù)最高的地區(qū)，東北地區(qū)CIER指數(shù)仍最低。

“隨著中部地區(qū)加速崛起和持續(xù)發(fā)力，東、中、西地區(qū)CIER指數(shù)差距進(jìn)一步縮小。”報告指出，今年一季度，中部、東部、西部、東北地區(qū)CIER指數(shù)分別為1.03、0.91、0.75、0.65，就業(yè)形勢也依次遞減。

具體而言，東部地區(qū)招聘需求人數(shù)同比降幅較大，CIER指數(shù)同比下降；西部地區(qū)招聘需求人數(shù)降幅大于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)同比也下降；中部和東北地區(qū)招聘需求人數(shù)降幅小于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)則同比略有上升。

從城市類型看，今年一季度一線城市的CIER指數(shù)相對較小，就業(yè)市場競爭激烈，二線和三線城市相對寬松，新一線城市則處于一線和二三線城市中間水平。

“2020年一季度CIER指數(shù)較高的城市，主要是長三角、珠三角和東部沿海地區(qū)的二三線城市，如淮安、溫州、中山、泉州和嘉興等。北京、沈陽、長沙、成都和天津等一線和新一線城市就業(yè)形勢仍較差。”報告指出。

根據(jù)報告基于計量模型的預(yù)測，2020年二季度CIER指數(shù)將高于一季度，但仍然低于去年同期水平。值得注意的是，盡管目前國內(nèi)疫情得到了有效控制，復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)程加快，但國外疫情發(fā)展趨勢不容樂觀，因此，未來就業(yè)形勢仍存在很大的不確定性。