高新興董事長劉雙廣：保障員工安全健康 在政策規(guī)定下盡快復(fù)產(chǎn)

每經(jīng)記者 任芷霓    每經(jīng)編輯 魏官紅    

圖片來源：高新興官網(wǎng)截圖

2月10日，高新興廣州總部正式復(fù)工。公司大部分員工返回公司，在肺炎疫情之下，高新興公司大門口并沒有出現(xiàn)想象中排長隊的情形。每個返工的員工只需在門口站一兩秒，就能被測出體溫情況，并且識別是否帶口罩。若沒帶口罩，機(jī)器人會發(fā)出語音警告。高新興黨委書記黃國興告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，返工檢測之所以這么有效率，依賴于高新興的5G測溫巡邏機(jī)器人。“這個機(jī)器人5米之外就能測出每個人的體溫情況，可以同時檢測10個人，比手持體溫計快多了，準(zhǔn)確率也更高。”

這款機(jī)器人的測溫功能是高新興專為新冠肺炎疫情研發(fā)升級設(shè)計的，此前，高新興主打巡邏機(jī)器人，疫情爆發(fā)后，研發(fā)人員在幾天時間內(nèi)就將測溫功能添加到原有的巡邏機(jī)器人組件中，提供了更快速、更準(zhǔn)確的測溫通道。

在高新興內(nèi)部，雖然2月10日是大部分員工返崗的日子，但在2月3日，高新興就已經(jīng)進(jìn)入復(fù)工狀態(tài)，廣州總部相當(dāng)一部分員工回來開展了各項經(jīng)營工作，為客戶和奮戰(zhàn)在一線的同事提供全力支持。而對于未能回辦公室工作的員工，高新興也搭建了遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)，支持同事遠(yuǎn)程開展工作。早在2月3日，高新興食堂就已經(jīng)開始供應(yīng)餐食，通過盒飯的方式實現(xiàn)員工間用餐隔離。

“就我們公司內(nèi)部來說，我們把員工分為了ABC三類，A類是回湖北過年、去湖北旅游或是疫情發(fā)生后去湖北支援的員工，目前仍留在湖北地區(qū)的人員，B類是與湖北人士有過接觸的員工，C類是基本沒有暴露史的員工。”黃國興說，公司自1月29日開始落實每日兩報制，要求每天都要向公司疫情專項工作組報告員工情況。“對于A類員工我們不要求復(fù)工，同時，集團(tuán)黨委對該類員工逐個電話慰問，關(guān)心員工身心健康和家庭情況，為他們提供必需的生活物資。B類員工就需要復(fù)工前隔離14天，每天反饋情況，如果沒有特殊癥狀就允許回公司上班，C類員工則每天需要檢測溫度和身體狀況，能夠準(zhǔn)時返工。”

在返工的第一天，高新興的各項生產(chǎn)制造也開始運轉(zhuǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)大部分產(chǎn)品線恢復(fù)生產(chǎn)，不過，上下游供應(yīng)鏈的情況仍然嚴(yán)峻。

高新興董事長劉雙廣在疫情發(fā)生后定下兩條原則，第一是保障員工安全、健康，第二就是在當(dāng)?shù)卣恼咭?guī)定下盡快恢復(fù)生產(chǎn)。