國(guó)務(wù)院規(guī)范企業(yè)裁員行為：如經(jīng)濟(jì)性裁員須依法依規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

國(guó)務(wù)院24日發(fā)布關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見(jiàn)。意見(jiàn)指出，規(guī)范企業(yè)裁員行為。支持企業(yè)與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時(shí)、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施，保留勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)擬進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的企業(yè)，指導(dǎo)其依法依規(guī)制定和實(shí)施職工安置方案，提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明相關(guān)情況，依法依規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，償還拖欠的職工工資，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。