年末基金經(jīng)理加速更替 10月以來已有16名基金經(jīng)理離開崗位

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臨近年末，基金經(jīng)理任職變更似乎呈現(xiàn)加速跡象。截至21日周四，本周已有60只基金產(chǎn)品公告基金經(jīng)理變更。僅20日一天，鵬華基金、富國基金就分別有12只、7只基金發(fā)布相關(guān)公告（不同份額分開計算），基金操盤手新舊更替已提前上演。

本周以來，包括中郵基金、光大保德信基金、廣發(fā)基金、中科沃土基金、泰達宏利基金、鵬揚基金等在內(nèi)的多家基金公司均發(fā)布基金經(jīng)理變更公告。

從基金新聘、離職情況來看，年內(nèi)共有154位基金經(jīng)理離職，較去年同期的128人相比有所增加。尤其因為臨近年末，10月以來已有16名基金經(jīng)理離開崗位，新聘數(shù)量也達到60名。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱，今年部分基金公司業(yè)績考核已提前至11月，一些同類業(yè)績排名靠后的基金經(jīng)理被提前“下課”。比如偏股型基金中銀證券價值精選混合，Choice數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度該基金單位凈值漲幅僅2.11%，在權(quán)益類基金大放異彩的2019年實屬表現(xiàn)不佳，同類基金區(qū)間排名在后20%以內(nèi)。

該基金為雙基金經(jīng)理管理的產(chǎn)品，中銀國際證券10月21日將該基金中的一位基金經(jīng)理羅眾球替下，并讓陽樺無縫銜接上任。數(shù)據(jù)顯示，離任基金經(jīng)理系“個人原因”，未有轉(zhuǎn)任其他工作崗位的說明；新任基金經(jīng)理陽樺累計任職基金經(jīng)理時間僅3月有余，在公司投研體系內(nèi)培育多年后轉(zhuǎn)型為基金經(jīng)理，同時原基金經(jīng)理王玉璽將繼續(xù)共同管理。

業(yè)內(nèi)人士表示，基金行業(yè)優(yōu)勝劣汰實屬正常，今年權(quán)益類基金成為基金公司賺錢的“大頭”，但不排除少數(shù)“將一手好牌打壞”的基金經(jīng)理。

與此同時，部分今年前三季度表現(xiàn)優(yōu)秀的基金產(chǎn)品四季度也出現(xiàn)“老將”離職的情況。比如新華積極價值靈活配置混合原基金經(jīng)理李會忠因個人原因10月離職，其在基金經(jīng)理崗位已有5年以上經(jīng)驗，該基金今年前三季度凈值上漲近40%，位列同類基金前9%。

此外，一拖多的“老人”為“新人”讓位的現(xiàn)象年末也并不少見。長盛基金旗下多基金四季度出現(xiàn)基金經(jīng)理變更，累計任職基金經(jīng)理8年有余的馮雨生將此前管理的10余只基金產(chǎn)品交出（不同份額分開計算），轉(zhuǎn)由任職基金經(jīng)理不到1年的同事管理。公告顯示，其離任原因是“工作原因”。目前來看，該基金經(jīng)理仍然處于一拖六的狀態(tài)，但新人的接手已為其卸下一些擔子。

新聘基金經(jīng)理方面，四季度開始上場操盤的基金經(jīng)理平均年限為1.3年，其中，160只產(chǎn)品的基金經(jīng)理經(jīng)驗少于1年，基金公司任用新人動作明顯。

基金業(yè)人士表示，年末基金公司支持新人上任其實很容易理解，在新年來臨之前新聘、增聘基金經(jīng)理，有利于明年獲得完整年度的業(yè)績。不過，這些新人未來表現(xiàn)如何，還有待驗證。