伊利推出新一輪股權(quán)激勵(lì)方案 劍指“全球乳業(yè)領(lǐng)先品牌”“健康食品五強(qiáng)”新目標(biāo)

　　9月6日，一場(chǎng)特殊的新聞發(fā)布會(huì)在伊利股份（600887，SH）召開，公司董事會(huì)秘書邱向敏正襟危坐，代表董事會(huì)接受視頻連線中多地新聞媒體的采訪。而發(fā)布會(huì)的主題則為近來備受資本市場(chǎng)和乳品行業(yè)關(guān)注的伊利股份新一輪股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

根據(jù)伊利股份在這一天披露的《2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案》（修訂稿），公司擬向480位激勵(lì)對(duì)象授予152428000股限制性股票，股票種類為人民幣A股普通股，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司總股本6097125108股的2.5%。

除此之外，“連續(xù)5年不低于70%的分紅率”、“不低于20%的凈資產(chǎn)收益率”以及“不低于8.2%的凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率”等激勵(lì)內(nèi)容，亦讓這份文件被稱為“A股嚴(yán)苛的股權(quán)激勵(lì)考核目標(biāo)之一”。

針對(duì)這份方案，邱向敏在發(fā)布會(huì)上表示，兼顧短期回報(bào)和長(zhǎng)期利益，伊利期待以此塑造A股“投資價(jià)值典范”新標(biāo)桿。而站在沖擊“全球乳業(yè)領(lǐng)先、健康食品五強(qiáng)”新目標(biāo)的起跑線上，伊利需要進(jìn)一步激活核心團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力，凝聚全產(chǎn)業(yè)鏈伙伴，共謀發(fā)展、共建“全球健康生態(tài)圈”，以新激勵(lì)推動(dòng)新成長(zhǎng)。

伊利提高股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)目標(biāo)6年解禁期A股少見

據(jù)了解，今年8月，伊利股份曾首次披露了2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）。根據(jù)這一草案，公司擬向474名激勵(lì)對(duì)象授予公司限制性股票總計(jì)1.8292億股，占公司總股本6097125108 股的3.00%，限制性股票的授予價(jià)格為15.46元/股。此外，在業(yè)績(jī)指標(biāo)方面，這份草案曾規(guī)劃公司在2019~2023年度凈資產(chǎn)收益率為15%。

而根據(jù)最新的草案文件，公司2019~2023年度凈資產(chǎn)收益率已調(diào)整為不低于20%。此外，公司期間的年度分紅率不低于70%；以2018年凈利潤(rùn)為基數(shù)，設(shè)定2019~2023年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于8%、18%、28%、38%、48%。

不難看出，新的草案修訂稿對(duì)激勵(lì)對(duì)象人數(shù)、業(yè)績(jī)目標(biāo)等指標(biāo)均有明顯提升。

數(shù)據(jù)顯示，2014至2018年度的A股上市公司中，連續(xù)5年凈資產(chǎn)收益率大于等于20%的企業(yè)僅有61家，占比僅為1.66%；連續(xù)5年分紅比例大于等于70%的企業(yè)僅有10家，占比0.27%；而同時(shí)滿足連續(xù)五年分紅比例大于等于70%且ROE大于等于20%的上市公司，更是少見。此外，連續(xù)5年不低于8.2%的凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率也是極為不易的。

值得注意的是，伊利股份此次股權(quán)激勵(lì)解禁周期長(zhǎng)達(dá)6年，相較此前股權(quán)激勵(lì)更長(zhǎng)?？v觀A股上市公司，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解禁周期長(zhǎng)達(dá)6年的同樣少見，這也進(jìn)一步證明了伊利管理層及核心骨干對(duì)公司業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展的信心。

根據(jù)證監(jiān)會(huì)股權(quán)激勵(lì)管理辦法相關(guān)原則規(guī)定，伊利董事會(huì)為這次股權(quán)激勵(lì)確定了50%的授予價(jià)格。考慮到本次采用限制性股票授予形式，需要被授予人自籌資金一次性購(gòu)買，并要繳納45%的個(gè)人所得稅等因素，因此，本次激勵(lì)計(jì)劃實(shí)際收益率所剩不多。面對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩和外部環(huán)境的不確定性，伊利股份的管理層和團(tuán)隊(duì)必須全心投入，完成甚至超越業(yè)績(jī)目標(biāo)才能有所收益。

伊利股份董秘邱向敏對(duì)此表示，面對(duì)不確定的環(huán)境，伊利秉承“成為全球值得信賴的健康食品提供者”的愿景，把握當(dāng)下、布局長(zhǎng)遠(yuǎn)。得益于董事長(zhǎng)潘剛前瞻的戰(zhàn)略眼光、精確管理及核心團(tuán)隊(duì)的全方位努力，伊利連續(xù)多年領(lǐng)跑亞洲乳業(yè)，強(qiáng)勢(shì)鎖定“五強(qiáng)千億”的戰(zhàn)略目標(biāo)。當(dāng)前，伊利需要進(jìn)一步激活核心團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力，凝聚全產(chǎn)業(yè)鏈伙伴，共謀發(fā)展、共建“全球健康生態(tài)圈”，以新激勵(lì)推動(dòng)新成長(zhǎng)。

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃為伊利“全球乳業(yè)領(lǐng)先品牌”新目標(biāo)保駕護(hù)航

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，股權(quán)激勵(lì)一方面可以激勵(lì)員工、提升管理效率，另一方面亦能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量的發(fā)展。

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，高質(zhì)量發(fā)展成為關(guān)注焦點(diǎn)。做實(shí)做優(yōu)中國(guó)經(jīng)濟(jì)和中國(guó)企業(yè)，要求上市公司必須不斷提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量與素質(zhì)，要求更科學(xué)、有效的企業(yè)管理水平。股權(quán)激勵(lì)是凝聚團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、提升企業(yè)管理水平和效率的有效手段。

此外，乳制品行業(yè)正面臨整體增速放緩的現(xiàn)狀，過去5年乳制品行業(yè)企業(yè)的營(yíng)收復(fù)合年均增長(zhǎng)率已經(jīng)降到4.22%。除了前幾大乳企，其他乳品企業(yè)的凈利潤(rùn)增速幾乎零增長(zhǎng)。

對(duì)比來看，伊利在保證穩(wěn)定增長(zhǎng)勢(shì)頭的同時(shí)，新一輪的股權(quán)激勵(lì)亦有望進(jìn)一步推動(dòng)伊利長(zhǎng)期成長(zhǎng)，邁上新的臺(tái)階。

筆者梳理發(fā)現(xiàn)，2014年底，伊利集團(tuán)總裁潘剛曾提出“五強(qiáng)千億”的目標(biāo)，并將企業(yè)愿景升級(jí)為“成為全球值得信賴的健康食品提供者”。隨后，潘剛與伊利的管理團(tuán)隊(duì)一起，在全球范圍內(nèi)選擇各領(lǐng)域的一流企業(yè)進(jìn)行跨界對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，通過跨界，引入全新視角，為企業(yè)發(fā)展帶來全新動(dòng)力。截至2019年上半年，伊利半年?duì)I收超450億，“五強(qiáng)千億”的目標(biāo)近在咫尺。

眼下，已經(jīng)初步鎖定“五強(qiáng)千億”目標(biāo)的伊利，正式提出了在2030年完成“全球乳業(yè)領(lǐng)先、健康食品五強(qiáng)”的新目標(biāo)。

作為亞洲乳企巨頭，伊利敏銳地認(rèn)識(shí)到，世界乳業(yè)的未來在中國(guó)，而乳業(yè)的未來在健康。構(gòu)建“全球健康生態(tài)圈”既是伊利的進(jìn)化發(fā)展之道，也是中國(guó)乳業(yè)的進(jìn)化發(fā)展之道。正如潘剛所言，“世界乳業(yè)的未來在中國(guó)，而乳業(yè)的未來在健康”。

而面對(duì)新的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，伊利股份無疑需要進(jìn)一步解放生產(chǎn)力和企業(yè)活動(dòng)，充分激活高端管理人才的能動(dòng)性和智慧。多種股權(quán)激勵(lì)措施，已經(jīng)被證明是合理的方式，而這次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃也將成為伊利新目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要助力器。文/詩(shī)琪