動真格！華為向"天才少年"發(fā)高薪！已對8位2019屆頂尖學(xué)生實施百萬年薪制，任正非簽發(fā)文件

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華為正極力招募人才，也正以高薪吸引著“天才少年”少年們。

華為創(chuàng)始人任正非近日簽發(fā)了一份總裁辦電子郵件，宣布對8位2019屆頂尖學(xué)生實行年薪制管理。這8名員工均為博士學(xué)歷，最高兩名員工的年薪為182萬-201萬元；兩名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元；最后還有四名員工的年薪為89.6萬-100.8萬元。

華為6月27日發(fā)布全員郵件，披露了任正非在EMT《20分鐘》的講話，任正非說，“今年我們將從全世界招20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進(jìn)200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”他說，“華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)，只要能做成世界最先進(jìn)，那我們就是標(biāo)準(zhǔn)，別人都會向我們靠攏。”

華為啟動招人，給頂尖學(xué)生200萬年薪

這8位博士，最高年薪上限201萬，最低的年薪下限也有89.6萬。

華為表示，打贏未來的技術(shù)與商業(yè)戰(zhàn)爭，技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙創(chuàng)驅(qū)動是核心動力，創(chuàng)新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發(fā)揮才智的組織土壤。華為要用頂級的挑戰(zhàn)和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進(jìn)20-30名天才“少年”，今后逐漸增加，調(diào)整隊伍作戰(zhàn)能力結(jié)構(gòu)。

此舉踐行了一個月前任正非的表態(tài)，華為6月27日發(fā)布全員郵件，披露了任正非在EMT《20分鐘》的講話，任正非說，“今年我們將從全世界招20-30名天才少年，明年我們還想從世界范圍招進(jìn)200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊伍。”他說，“華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)，只要能做成世界最先進(jìn)，那我們就是標(biāo)準(zhǔn)，別人都會向我們靠攏。”

任正非表示，未來3-5年，相信公司會煥然一新，全部“換槍換炮”，一定要打贏這場“戰(zhàn)爭”。

華為對人才的渴望

根據(jù)華為提供的數(shù)據(jù)，華為擁有包括700多個數(shù)學(xué)家、800多個物理學(xué)家、120多個化學(xué)家，還有15000人在從事基礎(chǔ)研究，以及6萬多產(chǎn)品研發(fā)人員。同時，華為還與全球300多所高校、900多家研究機(jī)構(gòu)和公司有合作，實施了7840個項目，已投資18億美元，簽署了對外付費的研發(fā)合作合同達(dá)1000多份。

此前，任正非在接受央視專訪時提到了“人才觀”。他說，二戰(zhàn)之后，德國和日本工業(yè)基礎(chǔ)都被摧毀了。當(dāng)時有一個著名的口號“什么都沒有了，只要人還在，就可以重整雄風(fēng)”，沒多少年德國就振興了，所有房子都修復(fù)得跟過去一樣，日本的經(jīng)濟(jì)也快速恢復(fù)。

任正非說：“這得益于他們的人才、得益于他們的教育、得益于他們的基礎(chǔ)，這點是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素質(zhì)、人的技能、人的信心很重要。”

早在今年4月16日，華為宣布成立戰(zhàn)略研究院，旨在吸引全球頂級人才，用更高的技術(shù)來支持華為后面的發(fā)展。

任正非曾舉過一個例子，華為在俄羅斯有一個小伙子，不會談戀愛，不善和人打交道，只擅長數(shù)學(xué)，天天在公司玩電腦，不知道在干什么。有一天，他突然說，自己把把2G到3G突破了。華為如今憑借5G領(lǐng)先全球，就與這個小伙子的算法突破有關(guān)。

任正非表示，華為現(xiàn)在對外部的300個大學(xué)、900多個科研機(jī)構(gòu)給予了支持，也力圖將來在理論創(chuàng)新上能做一些貢獻(xiàn)。

少年天才薪酬比谷歌高

2019年1月，清華和北大先后發(fā)布就業(yè)質(zhì)量報告，其中顯示，華為已經(jīng)連續(xù)三年成為清華北大兩所大學(xué)最大的雇主，2018年從北京大學(xué)招聘104人，從清華大學(xué)招聘167人。緊隨華為的是騰訊，從清華接收了74人，北大56人。阿里接收了清華畢業(yè)生38人，百度24人。

任正非在接受《金融時報》采訪時表示，華為今年挖了一批少年天才進(jìn)來，薪酬定得比谷歌還高。華為有一個考試系統(tǒng)，有大量的考試題目，首先要通過考試，才有面試機(jī)會。如果在世界計算機(jī)競賽拿了金牌，工資可能是通常入職水平的5倍、6倍。

“美國這個國家的實力不是土地，是人才。我們向美國學(xué)習(xí)什么？吸引人才。”任正非在采訪中說。

而在員工平均收入水平上，華為本身也處于業(yè)內(nèi)前列。在2019年春節(jié)前，任正非就在華為內(nèi)部社區(qū)發(fā)布的內(nèi)部信中提到：“根據(jù)2018年全年財報初估，華為18萬員工人均年收入可達(dá)人民幣110萬元”。

5月21日，華為海思在官方公號發(fā)布社會招聘啟事，大量招收芯片及相關(guān)領(lǐng)域開發(fā)人才。公開信息顯示，海思是華為的全資子公司，只向華為供貨。目前，華為在全球范圍內(nèi)擁有18萬員工，其中研究人員占45%。年均研發(fā)投入占銷售額的15%左右，2017年投入的研發(fā)資金就高達(dá)1.4萬億日元(約合870億元人民幣)。其中大部分用于半導(dǎo)體、5G通信和人工智能領(lǐng)域，華為一家的投入就超過了包括英特爾和高通在內(nèi)的美國整個半導(dǎo)體行業(yè)。截至目前，華為員工已達(dá)19.4萬人。