百萬(wàn)年薪職位再現(xiàn)公募！多家基金公司新設(shè)“首席信息官”一職，原因?yàn)楹危?

公募基金行業(yè)又面臨新變化！

近日，多家公募基金不約而同地發(fā)布高管變更公告！而此次的“變”在于，新增了一類新型高管職位，那便是首席信息官即CIO。

值得一提的是，首席信息官這個(gè)職位，此前在銀行和券商機(jī)構(gòu)都普遍存在，但是在公募基金以往是很少見(jiàn)的。

公募基金這次“集體”設(shè)立新崗位背后有啥原因？基金行業(yè)高管架構(gòu)要迎來(lái)新變局了？此情此景，又有哪類金融人才能“有幸”擔(dān)綱這個(gè)重要職位？

多家公募密集新設(shè)首席信息官

5月30日，富安達(dá)基金發(fā)布關(guān)于高級(jí)管理人員變更的公告。公告顯示，新任孫愛(ài)民為基金管理公司副總經(jīng)理，新任人員職務(wù)是首席信息官，任職日期為5月29日。同日，上海東方紅也發(fā)布高管變更公告稱，新增李云亮為首席信息官。

與此同時(shí)，近日諾德基金也發(fā)布高管變更公告，首席信息官嚴(yán)亞鋒于23日上任。此外，圓信永豐基金、信達(dá)澳銀基金也分別于今年4月和5月設(shè)立了這一職位。

如此說(shuō)來(lái)，4月以來(lái)已有5家公募基金管理人設(shè)立首席信息官職務(wù)。

附圖：富安達(dá)基金和東方紅高管變更公告

什么是首席信息官？

顧名思義，首席信息官（又稱CIO，是Chief Information Officer的縮寫(xiě)）就是公司中掌管內(nèi)外部信息的角色。但是不同于信息員，CIO作為高階主管的一員，需要把其掌握的信息與公司的戰(zhàn)略決策相結(jié)合。

要成為CIO，只有信息技術(shù)方面的知識(shí)和能力是不夠的。CIO還需要具備對(duì)公司全方位的了解，對(duì)于市場(chǎng)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和制定戰(zhàn)略性決策的能力。

具體來(lái)說(shuō)，他們通過(guò)指導(dǎo)對(duì)信息技術(shù)的利用來(lái)支持公司的目標(biāo)。他們具備技術(shù)和業(yè)務(wù)過(guò)程兩方面的知識(shí)，具有多功能的概念，常常是將組織的技術(shù)調(diào)配戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起的最佳人選。美國(guó)企業(yè)的首席信息經(jīng)理相當(dāng)于副總經(jīng)理直接對(duì)最高決策者負(fù)責(zé)。

不過(guò)，首席信息官是一個(gè)比較新的職位，目前只有在一些全球500強(qiáng)的大企業(yè)才設(shè)立職位，如Coca Cola（可口可樂(lè)），DSM（帝斯曼）等。但是隨著商業(yè)領(lǐng)域多極化的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始將創(chuàng)新這一概念作為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，CIO將成為未來(lái)企業(yè)最為重要的職位領(lǐng)導(dǎo)人之一。

為啥基金公司要設(shè)立首席信息官？

在業(yè)內(nèi)看來(lái)，這既有政策性原因，也有基金公司要提升自身發(fā)展空間的原因。

首先，這或許和證監(jiān)會(huì)公布的一則文件有關(guān)。

去年12月，中國(guó)證監(jiān)會(huì)公布了《證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)信息技術(shù)管理辦法》，其中第十條就提到，“證券基金經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定一名熟悉證券、基金業(yè)務(wù)，具有信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景、任職經(jīng)歷、履職能力的高級(jí)管理人員為首席信息官，由其負(fù)責(zé)信息技術(shù)管理工作。”

而對(duì)于任職要求，也有明確的說(shuō)明：

第二、這和基金公司組織和文化的建設(shè)有關(guān)。

有業(yè)內(nèi)人士表示，“目前國(guó)內(nèi)的公募基金，尤其是國(guó)資背景的公司，往往存在總部官僚、各自為政、不協(xié)同、不擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題。而且，大多數(shù)公募的風(fēng)控、IT等需要和業(yè)務(wù)緊密結(jié)合的職能僅存在于獨(dú)立的中后臺(tái)部門(mén)，考核和業(yè)務(wù)基本脫鉤，基金公司須改變職能和業(yè)務(wù)割裂現(xiàn)狀。而從體制上來(lái)講，任命首席信息官可以大大改善這一現(xiàn)狀，促進(jìn)內(nèi)部資源的整合。”

待遇如何？

那首席信息官的待遇是怎樣的？在眾多高管薪酬中的“地位”如何？由于這職位在公募中設(shè)立并不久，目前并沒(méi)具體的薪酬數(shù)據(jù)，但按照其他金融機(jī)構(gòu)高管的薪酬，可以做個(gè)大致的推測(cè)。

比如，在江蘇銀行2018年的年度報(bào)告中，公布了高管們?cè)?017年度從公司獲得的最終稅前報(bào)酬。其中其首席信息官葛仁余在2017年的年薪為181.21萬(wàn)元，在12名高管中排名第五。有趣的是，當(dāng)年江蘇銀行的董事長(zhǎng)夏平的稅前報(bào)酬僅有124.68萬(wàn)元，即其首席信息官的年薪還比“掌舵人”還高45.3%

附圖：江蘇銀行2017年高管年薪

不過(guò)，并不是所有的首席信息官在公司里的待遇都是靠前的。

比如，在2018年的年報(bào)中，常熟銀行的首席信息官兼副行長(zhǎng)付勁的稅前年薪為40萬(wàn)元。同期，常熟銀行年薪過(guò)百萬(wàn)的高管有9名，他們分別擔(dān)任董事長(zhǎng)、董事、行長(zhǎng)、董事會(huì)秘書(shū)、監(jiān)事長(zhǎng)和副行長(zhǎng)等職。而另外兩名年薪比付勁要高的高管是叫周勇軍的職工監(jiān)事，和叫施健的副行長(zhǎng)，他們年薪分別是82萬(wàn)元和65.79萬(wàn)元。

可見(jiàn)，首席信息官的待遇與其在公司的“地位”，還要視乎他要負(fù)責(zé)的內(nèi)容而定。

不過(guò)，從目前的招聘信息來(lái)看，金融機(jī)構(gòu)給首席信息官的待遇并不低。獵聘網(wǎng)最新的招聘信息顯示，對(duì)于首席信息官一職，有券商給出年薪是240萬(wàn)，某知名保險(xiǎn)集團(tuán)則更高，介乎510萬(wàn)-1020萬(wàn)之間。

不過(guò)，“國(guó)內(nèi)某知名公募”給出的年薪區(qū)間則要比券商和銀行要低，為120萬(wàn)-156萬(wàn)。但是，首席信息官對(duì)于公募基金而言，起碼也是能領(lǐng)取百萬(wàn)年薪的崗位。

華爾街見(jiàn)聞 張雨娜 封面圖來(lái)自攝圖網(wǎng)