工作996，生病ICU！程序員們這次忍不了了，弄出個(gè)大項(xiàng)目

每經(jīng)編輯 孫志成 趙云    

圖片來源：攝圖網(wǎng)

在國內(nèi)網(wǎng)友的印象里，程序員似乎總是這樣的一類人：掙得多、說得少以及——瘋狂地加班。

但最近，這些“沉默的大多數(shù)”卻聯(lián)合起來做了件大事，成功“出圈”。

3月26日，一位實(shí)在受不了“996”的程序員，在程序員最流行的網(wǎng)站GitHub寫下了一段話，并發(fā)起了名為“996.ICU”的開源項(xiàng)目，含義是“工作996，生病ICU”。

一周以來，這個(gè)項(xiàng)目又一次引起了關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)乃至其他行業(yè)加班的討論。

為啥“996.ICU”能火？

實(shí)際上，996的概念幾年前就有了，只是今年以來尤其火熱。

而這個(gè)996.ICU的項(xiàng)目自3月26日注冊，至4月3日在GitHub上的Star數(shù)已突破17萬整數(shù)關(guān)口，表示至少有17萬名程序員關(guān)注了這個(gè)項(xiàng)目。這一數(shù)字甚至甩開GitHub上許多大名鼎鼎、存在數(shù)年的老項(xiàng)目。話題的熱度還擴(kuò)展到了知乎、微博等其他社交平臺上。

連Python（世界最流行的編程語言之一）之父都在Twitter上發(fā)表意見：996模式慘無人道！

為啥一個(gè)幾年前就有的概念突然這么火？原因大概是：

首先，項(xiàng)目名非常“接地氣”。996.ICU——意思就是只要你天天996，早晚進(jìn)ICU，直接擊中了國內(nèi)程序員們的“痛點(diǎn)”。

同時(shí)，該項(xiàng)目將國內(nèi)所有保障員工權(quán)利的法律法規(guī)逐一列出，為程序員們反對996工作制提供了一定的法理依據(jù)。

996.ICU還創(chuàng)建了一份名單，程序員可以根據(jù)自己掌握的證據(jù)，在名單上添加要求員工超時(shí)加班的公司，并建立了“程序員找工作黑名單”。

根據(jù)該項(xiàng)目公布的996公司名單“曝光/施行時(shí)間”來看，有贊、智貝科技、氪細(xì)胞、霽云科技、必勝課、蝴蝶互動(dòng)等多家公司，均在2019年“曝光/施行”了996工作制，對于其中部分公司，舉報(bào)人甚至在“制度描述”中寫上了“9106”和“007”。

此外，該項(xiàng)目還做了一件非常有程序員風(fēng)格的事情——呼吁程序員在自己的開源代碼中加入證書，禁止996相關(guān)企業(yè)使用帶996.ICU證書的開源代碼。

雖然這一倡議短期內(nèi)并不會(huì)產(chǎn)生太大影響，但該開源許可證一旦擴(kuò)散并形成規(guī)模，就可能對一家公司互聯(lián)網(wǎng)軟件業(yè)務(wù)產(chǎn)生極大影響。

在不少程序員的協(xié)助下，996.ICU已經(jīng)發(fā)展出955.WLB（讓更多的人逃離996，加入955的行列）、996LAW（收集大家的仲裁、民事訴訟信息）、996.TSC（周邊文化創(chuàng)意板塊）等社區(qū)，還有翻譯成各種語言的倡議書。

網(wǎng)友：996沒有充分利用時(shí)間

效率反而低下

值得關(guān)注的是，作為996.ICU的“主要控訴對象”，國內(nèi)部分互聯(lián)網(wǎng)公司的反應(yīng)卻有些“耐人尋味”。

日前有人在該項(xiàng)目的討論中指出，國內(nèi)幾大IT廠商在其發(fā)布的瀏覽器或者安全衛(wèi)士中屏蔽或者標(biāo)記996.ICU的GitHub項(xiàng)目頁為違法內(nèi)容。

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）測試發(fā)現(xiàn)，可以證實(shí)的是，百度、搜狗、Chrome、火狐等瀏覽器沒有屏蔽，而UC、微信則以不同姿勢拒絕人們訪問相關(guān)網(wǎng)址。

今年1月17日，有贊在公司年會(huì)上公開宣稱實(shí)行996工作制，如果晚上9點(diǎn)之前走，就要請年假，否則算是曠工。這一事件還引發(fā)了杭州勞動(dòng)監(jiān)察部門介入。2月，陸續(xù)有京東員工在社交平臺上透露，京東開始施行類似995工作制。沒幾天，京東大快消事業(yè)群公關(guān)總監(jiān)劉力回應(yīng)稱，“不會(huì)強(qiáng)制要求員工加班，但鼓勵(lì)大家全情投入，高效產(chǎn)出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創(chuàng)造出更大的價(jià)值”。

每經(jīng)小編（微信號：nbdnews）在各大社交媒體上觀察發(fā)現(xiàn)，多數(shù)網(wǎng)友對“996”這種工作制度表示反對，人為很多公司沒有充分利用時(shí)間，也未提供加班費(fèi)，員工抵觸情緒上升，工作效率反而低下。

被加班“圍困”的他們

如今，加班似乎正成為國內(nèi)很多公司的一種“制度”和“文化”。

在滴滴大數(shù)據(jù)2016年發(fā)布的《2016年度加班最“狠”公司排行榜》中，京東以23：16的平均下班時(shí)間，成為中國最“狠”公司冠軍，緊隨其后的騰訊（盈科）最晚下班時(shí)間是22：50，第三名58趕集下班時(shí)間為22：37。

在高德地圖發(fā)布的《2016年度中國主要城市交通分析報(bào)告》中，華為每日人均加班時(shí)間長達(dá)3.96小時(shí)，成為中國企業(yè)“加班王”。

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局今年3月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，1-2月，全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為44.9小時(shí)。

換句話說，按照一周五天工作日來算，中國企業(yè)就業(yè)人員每天花在工作上的時(shí)間約為9個(gè)小時(shí)，相比之下，德國人每年平均工作1356小時(shí)，即每周的工作時(shí)間大約為26個(gè)小時(shí)，每天只需工作5個(gè)小時(shí)左右，是OECD組織中工作時(shí)間最短的國家。

中國社科院一項(xiàng)調(diào)查顯示，2017年中國人每天平均休閑時(shí)間僅為2.27小時(shí)。相比而言，美國、德國等國家國民每天平均休閑時(shí)間大約為5小時(shí)，是中國人的兩倍以上。有統(tǒng)計(jì)結(jié)果稱，中國抑郁癥的患病率為6.1%，而且發(fā)病率近年來呈逐年上升趨勢……

資料圖（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

除了互聯(lián)網(wǎng)公司，還有許多行業(yè)的加班也堪比996。比如被調(diào)侃為“媒體老師”的媒體人——加班、熬夜、出差、作息不規(guī)律、24小時(shí)待命……

如果程序員們是996，那“媒體老師”從某種程度上來說就是“007”。2016年，一份《中國媒體人健康問卷調(diào)查》數(shù)據(jù)顯示：

83%的調(diào)查者工作時(shí)間超過了8小時(shí)，有60%的人超過晚上12點(diǎn)鐘才能睡覺。有57%的媒體人吃飯過快，70%的人無法保證每天吃早飯，被調(diào)查的媒體人23%有患有腸胃病。媒體人健康狀況令人擔(dān)憂（此處再心疼一下小編自己）。

同樣的“加班狂魔”還有建筑行業(yè)，因?yàn)榻ㄖこ桃坏╅_工就是按照日歷天數(shù)算工期，一天不趕工期就很可能造成違約，所以周末、節(jié)假日等基本也不會(huì)停止施工(不可能施工的冬季施工間歇期除外)。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，這次996.ICU的話題能這么火，是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)者的不滿已經(jīng)到達(dá)一個(gè)臨界點(diǎn)。但程序員們的集體反彈，到底會(huì)獲得怎樣的回應(yīng)，現(xiàn)在還不好預(yù)測。

而且，對于996工作制的關(guān)注，還可以進(jìn)一步拓展至當(dāng)下中國年輕人所承受的社會(huì)壓力。就在最近，一則普通新聞在社交平臺上被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)：一位小伙騎車逆行被攔后突然“崩潰”，怒摔手機(jī)后嚎啕大哭，稱自己“壓力好大，每天加班到十一二點(diǎn)……”

中國青年報(bào)評論稱，如何從社會(huì)系統(tǒng)層面為年輕人減壓，是時(shí)候在宏觀層面予以正視了。而996工作制遭遇反彈，僅僅是一個(gè)預(yù)警。

你是996的一員嗎？

你如何看待這次程序員式的“抗議”？

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