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年終獎(jiǎng)“只發(fā)”17個(gè)月工資,這家公司的員工怒了

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2019-02-02 13:08:26

韓國(guó)有一家公司,他們的高管要給員工發(fā)17個(gè)月基本工資的年終獎(jiǎng),但是員工們卻集體拒絕,原因竟是他們嫌17個(gè)月的年終獎(jiǎng)太低了!看到這條消息,不少網(wǎng)友紛紛表示“好酸”,但是事出必有因,為什么海力士的員工會(huì)嫌這17個(gè)月的年終獎(jiǎng)低呢?

每經(jīng)編輯 孫志成    

你發(fā)年終獎(jiǎng)了嗎?發(fā)了多少呢?

近日,騰訊發(fā)布《2018年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》,顯示有六成以上受訪者獎(jiǎng)金不到1萬(wàn)元,四成受訪者表示年終獎(jiǎng)不及預(yù)期。

2018年,許多知名公司都曾被曝出過(guò)裁員,不少網(wǎng)友紛紛調(diào)侃:“要什么年終獎(jiǎng),公司人不開(kāi)除你,就是最大的年終獎(jiǎng)!”

可是韓國(guó)有一家公司,他們的高管要給員工發(fā)17個(gè)月基本工資的年終獎(jiǎng),但是員工們卻集體拒絕,原因竟是他們嫌17個(gè)月的年終獎(jiǎng)太低了!

生產(chǎn)崗員工不滿17個(gè)月工資年終獎(jiǎng)

據(jù)《韓國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道,1月23日,SK海力士稱:鑒于公司在2018年創(chuàng)下歷來(lái)最好業(yè)績(jī),公司決定向員工發(fā)放每月基礎(chǔ)工資17倍的績(jī)效獎(jiǎng)金——也是公司有史以來(lái)最高的獎(jiǎng)金。但是生產(chǎn)崗員工工會(huì)召開(kāi)會(huì)議時(shí)否決了公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與公司管理層達(dá)成的薪資協(xié)議草案。

工會(huì)否決之后,與生產(chǎn)崗員工工會(huì)的薪資談判又回到了原點(diǎn)。原本定于1月發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金也隨之推遲。

看到這條消息,不少網(wǎng)友紛紛表示“好酸”,但是事出必有因,為什么海力士的員工會(huì)嫌這17個(gè)月的年終獎(jiǎng)低呢?

1月24日,SK海力士公布2018財(cái)年和截至2018年12月31日的第四季度財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),連續(xù)第二年取得創(chuàng)紀(jì)錄的年度收入、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和凈收入。其2018財(cái)年的綜合銷(xiāo)售額為40.45萬(wàn)億韓元,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為20.84萬(wàn)億韓元,凈收入為15.54萬(wàn)億韓元。本年度的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率為52%,凈利潤(rùn)率為38%。

圖片來(lái)源:SK海力士2018財(cái)年報(bào)告

而在2017財(cái)年,其綜合銷(xiāo)售額為30.1萬(wàn)億韓元,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為13.72萬(wàn)億韓元,凈收入為10.6萬(wàn)億韓元。本年度的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率為46%,凈利潤(rùn)率為35%。

圖片來(lái)源:SK海力士2017財(cái)年報(bào)告

可以看到,SK海力士在2018財(cái)年,無(wú)論是綜合銷(xiāo)售額,還是凈利潤(rùn),幾乎都取得了比上一年近50%的增長(zhǎng)。

但該公司2017年的年終獎(jiǎng)為16個(gè)月基本工資,到了2018年卻只為17個(gè)月,相比起公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng),年終獎(jiǎng)的增長(zhǎng)幾乎可以忽略不計(jì),也難怪生產(chǎn)崗的員工會(huì)不滿意了。

SK海力士?jī)?nèi)部有兩大工會(huì),一個(gè)由生產(chǎn)崗工人組成,隸屬于韓國(guó)兩大總工會(huì)之一的韓國(guó)職工會(huì)聯(lián)盟(KCTU),另一個(gè)由管理崗員工組成。管理崗員工工會(huì)沒(méi)有集體談判的權(quán)利,因?yàn)橄啾壬a(chǎn)崗員工工會(huì),他們?nèi)藬?shù)較少。

據(jù)《韓國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道,一名要求匿名的某首爾公司員工說(shuō)道:“SK海力士的工會(huì)應(yīng)當(dāng)心懷感恩,停止抱怨...當(dāng)三星決定向其雇員發(fā)放5個(gè)月基礎(chǔ)工資的年終獎(jiǎng)時(shí),很多其他公司的員工已經(jīng)感到十分不平衡。但是現(xiàn)在,SK海力士的員工得到的獎(jiǎng)金要比三星給的多得多,然而他們還是不滿足。”

據(jù)韓聯(lián)社1月30日?qǐng)?bào)道,SK海力士將于1月30日至2月1日向管理崗員工發(fā)放高達(dá)基本工資17倍的績(jī)效獎(jiǎng)金。而管理崗員工工會(huì)則在一份聲明中說(shuō)道:“管理崗職員與生產(chǎn)崗員工均對(duì)這樣的績(jī)效獎(jiǎng)金感到不滿。”并呼吁公司在同生產(chǎn)崗員工工會(huì)達(dá)成最終協(xié)議之后,再向管理崗職員發(fā)放獎(jiǎng)金。

今年七成韓國(guó)企業(yè)將發(fā)放年終獎(jiǎng)

據(jù)韓國(guó)《亞洲日?qǐng)?bào)》報(bào)道,韓國(guó)經(jīng)營(yíng)者總會(huì)1月27日公布的“春節(jié)假期及年終獎(jiǎng)實(shí)態(tài)”調(diào)查結(jié)果顯示,67.8%的韓國(guó)企業(yè)表示春節(jié)將發(fā)放年終獎(jiǎng),該比例較去年降低了3.7個(gè)百分點(diǎn)。

該調(diào)查樣本中包括了位于韓國(guó)全國(guó)的397家公司,在員工總數(shù)超300人的公司中,有73.8%的企業(yè)表示會(huì)有年終獎(jiǎng),較去年下降5個(gè)百分點(diǎn);員工數(shù)300人以下的企業(yè)中,有66.2%的企業(yè)表示將發(fā)放年終獎(jiǎng),較去年降低3.5個(gè)百分點(diǎn)。

圖文無(wú)關(guān)(圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng))

在今年計(jì)劃發(fā)放年終獎(jiǎng)的企業(yè)中,人均年終獎(jiǎng)為111.3萬(wàn)韓元(約合人民幣6750元),較去年增加3.2萬(wàn)韓元,同比上升3%。規(guī)模超300人的企業(yè)人均年終獎(jiǎng)為173.9萬(wàn)韓元,同比增加3.4%;不足300人企業(yè)人均年終獎(jiǎng)為92.7萬(wàn)韓元,同比增加2.9%。

明年或發(fā)不起17個(gè)月的年終獎(jiǎng)了

SK海力士能有財(cái)力給員工發(fā)放16和17個(gè)月工資的年終獎(jiǎng),這和半導(dǎo)體行業(yè)在2017和2018年的“爆炸式”增長(zhǎng)不無(wú)關(guān)系,在那兩年,全球半導(dǎo)體行業(yè)的年銷(xiāo)售額分別比上一年增長(zhǎng)了22%與14%,特別是海力士擅長(zhǎng)的內(nèi)存設(shè)備業(yè)務(wù)領(lǐng)域,其2017年與2018年的全球銷(xiāo)售額分別比上一年增長(zhǎng)了60%與30%。

圖文無(wú)關(guān)(圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng))

而在這個(gè)增長(zhǎng)迅速的市場(chǎng)上,韓國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)是當(dāng)仁不讓的主角之一。

1959年,韓國(guó)金星社(今天的LG公司的前身)研制并生產(chǎn)出該國(guó)第一臺(tái)真空管收音機(jī),邁出了韓國(guó)企業(yè)向半導(dǎo)體領(lǐng)域進(jìn)軍的第一步。

近60年后,諸如三星、海力士、LG生產(chǎn)的硬盤(pán)、芯片、內(nèi)存條等設(shè)備已經(jīng)安裝在了全世界的電腦上,韓國(guó)的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為了韓國(guó)的一張國(guó)家名片。

據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》2017年報(bào)道,當(dāng)年韓國(guó)每賣(mài)出1000元的產(chǎn)品就有170元是來(lái)自半導(dǎo)體,占整體出口比重已遠(yuǎn)超鋼鐵、造船、汽車(chē)等韓國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。韓國(guó)貿(mào)易協(xié)會(huì)首席研究員文炳基也表示,當(dāng)年韓國(guó)半導(dǎo)體的出口額已相當(dāng)于1993年韓國(guó)的總出口額。三星、海力士等韓國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)常年占據(jù)行業(yè)排名前列。

行業(yè)的快速發(fā)展為韓國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)帶來(lái)了豐厚的利潤(rùn),也讓他們有足夠的財(cái)力給員工發(fā)放令人羨慕的17個(gè)月年終獎(jiǎng),但到了明年,韓國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)很可能就發(fā)不出這么高年終獎(jiǎng)了。

圖片來(lái)源:摩根士丹利

據(jù)摩根士丹利分析師團(tuán)隊(duì)去年12月發(fā)布報(bào)告稱,2019年全球半導(dǎo)體行業(yè)周期性低谷尚未見(jiàn)底,對(duì)北美和亞太市場(chǎng)均持保留態(tài)度,將預(yù)期增長(zhǎng)從-1%下調(diào)至-5%。

報(bào)告稱,2019年全球半導(dǎo)體行業(yè)整體銷(xiāo)售額將下降4.7%,內(nèi)存設(shè)備的銷(xiāo)售額將急劇下滑18%。

分析師認(rèn)為,當(dāng)下半導(dǎo)體行業(yè)存貨和供應(yīng)過(guò)剩,需求不足將導(dǎo)致2019年供需不平衡,而全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩也將影響半導(dǎo)體行業(yè)的發(fā)展。

另外,據(jù)韓國(guó)產(chǎn)業(yè)通商資源部2月1日發(fā)布的數(shù)據(jù),該國(guó)1月出口同比減少5.8%,為463.5億美元。貿(mào)易收支為13.4億美元,連續(xù)84個(gè)月順差。出口貨量同比增加8.4%,出口單價(jià)下降13.1%。而這已經(jīng)是韓國(guó)出口自去年12月來(lái)連續(xù)2個(gè)月出現(xiàn)下降,而半導(dǎo)體行業(yè)出口的下降是主要原因之一。

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海力士 年終獎(jiǎng) 員工 不滿

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