高薪招聘，“閃電”解約！邁瑞醫(yī)療“解約門”背后，這些問題值得深思

最近，一場單方解約風(fēng)波讓上市公司邁瑞醫(yī)療陷入了輿論的風(fēng)口浪尖。公司2018年秋招簽約2019屆高校畢業(yè)生485人，解約254人，保留231人。企業(yè)方面表示解約是因為更加需要有相關(guān)經(jīng)驗的社會人才，承諾為解約學(xué)生支付賠償金。

還未入職就被用人單位“裁員”，企業(yè)賠錢就算完事了嗎？如此失信行為，到底傷害誰？個人權(quán)益又該如何維護(hù)？1月5日晚，北京岳成律師事務(wù)所主任岳運(yùn)生和央廣財經(jīng)評論員王冠做客《央視財經(jīng)評論》演播室，深度解析。

“閃電”解約：不違法合理嗎？

岳運(yùn)生：三方協(xié)議非勞動合同難以強(qiáng)制履約

北京岳成律師事務(wù)所主任岳運(yùn)生：如果說學(xué)生已經(jīng)進(jìn)入到企業(yè)，簽了勞動合同，這個時候企業(yè)如果想隨便解約，員工是可以要求繼續(xù)履行的；但是三方協(xié)議不一樣，這個時候?qū)W生還沒進(jìn)入企業(yè)，還不屬于勞動合同的管轄范圍，這種情況就不適于強(qiáng)制履行，即使到法院要求，法院也很難支持，所以說這種情況，只能要求違約賠償。

王冠：企業(yè)決策失誤不能用學(xué)子前途買單

央廣財經(jīng)評論員王冠：通俗地說三方協(xié)議相當(dāng)于訂婚，還不是正式的結(jié)婚證。但對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，它仍然有唯一性，因為他放棄了很多接下來的就業(yè)機(jī)會。截止到4日，邁瑞醫(yī)療收盤價還超過100，市值超過1200億，簽了這樣一家響當(dāng)當(dāng)?shù)纳鲜泄?，學(xué)生本該全家歡喜，可現(xiàn)在相當(dāng)于進(jìn)入職場的第一步就踏空了。而賠償舉證，包括機(jī)會成本、時間成本、精神損失，實際上很難量化，要獲得法律支持并不容易。

企業(yè)失信到底傷害誰？

王冠：“閃電”解約因小失大動搖就業(yè)信心

央廣財經(jīng)評論員王冠：254名學(xué)子如果年薪都按20萬頂格支付，一年成本也就5000萬，但邁瑞醫(yī)療的市值，跌一個點就上10億，這種口碑如果發(fā)酵，企業(yè)的損失哪頭大，其實是很明白的一筆賬。另外，根據(jù)去年秋天它的招股書說企業(yè)員工有8500人，你對要進(jìn)門沒進(jìn)門的新員工這種態(tài)度，他們會怎么想？今年的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生840萬，史上最高峰，他們會不會心里咯噔一下，這么大的上市公司三方協(xié)議都簽了還能說不要就不要，我接下來該怎么辦？

維護(hù)權(quán)益還該怎么做？

岳運(yùn)生：用人單位違約應(yīng)賠償學(xué)生損失

北京岳成律師事務(wù)所主任岳運(yùn)生：首先是協(xié)議約定的違約金，其次有證據(jù)的話，可以繼續(xù)要求賠償損失。另外，三方協(xié)議有學(xué)校參加，是不是可以通過學(xué)校這個層面，在獲取更合理賠償、繼續(xù)找工作等方面，為學(xué)生來主張。從更長遠(yuǎn)一些的角度，三方協(xié)議是相對制式的文本，基本上都是教育主管部門來制定的，那今后在指導(dǎo)學(xué)生跟用人單位簽三方協(xié)議的時候，能不能幫學(xué)生多把把關(guān)，如果是相對比較強(qiáng)勢的用人單位，違約金怎樣才能定得高一點，也都有繼續(xù)做工作的空間。

王冠：上市公司危機(jī)應(yīng)對能力有待加強(qiáng)

央廣財經(jīng)評論員王冠：現(xiàn)在3500多家A股上市公司，有完善及時的輿情應(yīng)對能力包括發(fā)言人制度的公司并不多，甚至很少。邁瑞醫(yī)療這么大一家上市公司，事情出來后既沒有舉措性表態(tài)，也缺乏誠意性表態(tài)，實際上對品牌價值的呵護(hù)是非常不利的。這家企業(yè)創(chuàng)立至今已快而立之年了，它身上體現(xiàn)出的這種應(yīng)對危機(jī)的能力短缺，也很值得業(yè)內(nèi)重視。

王冠：加快建立全社會信用體系是治本之策

央廣財經(jīng)評論員王冠：我們今天討論的不僅是一家企業(yè)解約失信的問題。1月4日的降準(zhǔn)，我們說要精準(zhǔn)滴灌。其實中小企業(yè)小微企業(yè)貸款難，很大一部分是不好進(jìn)行誠信評估。我們說針對法人、針對公民自然人的整個信用體系的建立也在做，那如何進(jìn)一步把這些信用體系匯總到一起，真正讓守信處處便利，不守信寸步難行，這才是讓供求關(guān)系中的雙方都有約束，也愿意守信的治本之策。

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