小米自成立以來(lái)最大組織架構(gòu)變革 雷軍推“80后”上前線

每經(jīng)記者 劉春山    每經(jīng)編輯 胥帥    

圖片來(lái)源：東方IC

9月13日，小米集團(tuán)（01810.HK）董事長(zhǎng)兼CEO雷軍通過(guò)內(nèi)部郵件，宣布了小米成立以來(lái)最大的組織架構(gòu)變革。其中引人關(guān)注的是，負(fù)責(zé)小米生態(tài)鏈業(yè)務(wù)的劉德、負(fù)責(zé)小米電視業(yè)務(wù)的王川不再掌管小米具體產(chǎn)品業(yè)務(wù)的部門。原有電視部、生態(tài)鏈部、MIUI部和互娛部等四個(gè)業(yè)務(wù)部重組成十個(gè)新的業(yè)務(wù)部，部門經(jīng)理直接向雷軍匯報(bào)。

雷軍在內(nèi)部信中，多次強(qiáng)調(diào)了年輕人對(duì)于小米未來(lái)發(fā)展的重要。他表示，沒有老兵，沒有傳承；沒有新軍，沒有未來(lái)。雷軍同時(shí)介紹，本次任命的十多位總經(jīng)理中，80后占據(jù)大多數(shù)。

部門拆分由“大”到“小”

在港股上市兩個(gè)月之后，小米迎來(lái)首次人事變動(dòng)，而且從調(diào)整幅度上來(lái)說(shuō)也是較為巨大，涉及小米大部分業(yè)務(wù)。雖然來(lái)得突然，但此前也有聯(lián)合創(chuàng)始人劉德將負(fù)責(zé)行政方面的消息傳出。

此次小米組織架構(gòu)調(diào)整，新設(shè)了集團(tuán)組織部和集團(tuán)參謀部。小米集團(tuán)組織部由聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁劉德任部長(zhǎng)，集團(tuán)參謀部由聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁王川任參謀長(zhǎng)。此前劉德負(fù)責(zé)小米生態(tài)鏈業(yè)務(wù)，王川負(fù)責(zé)小米電視業(yè)務(wù)。兩人將繼續(xù)留在總部，直接向雷軍匯報(bào)。

其中，集團(tuán)組織部將負(fù)責(zé)中高層管理干部的聘用、升遷、培訓(xùn)和考核激勵(lì)等，以及各個(gè)部門的組織建設(shè)和編制審批。集團(tuán)參謀部將協(xié)助CEO制定集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，并督導(dǎo)各個(gè)業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略執(zhí)行。

談到具體的業(yè)務(wù)線調(diào)整方面，小米電視部、生態(tài)鏈部、MIUI部和互娛部等四個(gè)業(yè)務(wù)部重組成十個(gè)新的業(yè)務(wù)部，包括四個(gè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)部、四個(gè)硬件產(chǎn)品部、一個(gè)技術(shù)平臺(tái)部和一個(gè)消費(fèi)升級(jí)的電商部，各業(yè)務(wù)部的總經(jīng)理直接匯報(bào)給雷軍。

小米對(duì)生態(tài)鏈部門進(jìn)行了很大的拆分，新成立的筆記本電腦部、智能硬件部、IoT平臺(tái)部、有品電商部，均從原生態(tài)鏈部門中拆分出來(lái)。新組建的生態(tài)鏈部，由原生態(tài)鏈部的部分部門組成。記者注意到，小米生態(tài)鏈部門的調(diào)整，拆分出來(lái)的多為小米自我研發(fā)產(chǎn)品的部門。新成立的生態(tài)部縮小了規(guī)模，更專注于對(duì)生態(tài)鏈企業(yè)的投資協(xié)同等。

此外，為了突出小米的互聯(lián)網(wǎng)公司屬性，小米此次成立了四個(gè)互聯(lián)網(wǎng)部門，對(duì)MIUI部門調(diào)整較大。小米集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁洪鋒為原MIUI業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，此次轉(zhuǎn)任小米金融董事長(zhǎng)兼CEO。

80后走向臺(tái)前

雷軍表示，小米未來(lái)要成為營(yíng)收萬(wàn)億的公司，而達(dá)成這一目標(biāo)預(yù)計(jì)需要十萬(wàn)名員工。首先要做的就是增強(qiáng)大腦能力，將經(jīng)驗(yàn)豐富、年富力強(qiáng)的核心高管集中在總部工作。因此，新設(shè)集團(tuán)參謀部和集團(tuán)組織部，也是此次小米架構(gòu)改革的重中之重，擔(dān)負(fù)組織管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的重要職能。

記者從小米方面了解到，此次小米同時(shí)任命了多達(dá)14位正副總經(jīng)理，小米此次新晉的一批部門總經(jīng)理以80后為主，平均年齡在38.5歲，最年長(zhǎng)者也不過(guò)42歲，一大批80后年輕干部走上前臺(tái)。

根據(jù)小米官網(wǎng)介紹，擁有小米聯(lián)合創(chuàng)始人身份的有林斌、黎萬(wàn)強(qiáng)、洪鋒、劉德、王川。雷軍此次也表示，讓合伙人回到集團(tuán)，把一線業(yè)務(wù)陣地交給年輕人，同時(shí)從戰(zhàn)略和公司管理層面為年輕的管理者引路護(hù)航。

《小米生態(tài)鏈戰(zhàn)地筆記》作者董軍對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，不單是小米，很多企業(yè)都會(huì)面臨上市后，再發(fā)展動(dòng)力不足的問題。老員工拼搏了幾年，上市實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由之后，沒有更多的人來(lái)愿意擔(dān)責(zé)任，小米這次確實(shí)是一個(gè)大膽的嘗試。

“小米現(xiàn)在已經(jīng)非常‘大’了，擁有兩萬(wàn)名員工，面臨效率降低等問題的挑戰(zhàn)。對(duì)于這次小米的變化，小米更多的是意圖在做小、做年輕化、做小團(tuán)體，希望可以激發(fā)活力，保持創(chuàng)業(yè)狀態(tài)。”董軍對(duì)記者表示。