國(guó)泰君安研究所大裁員？消息一出震驚證券圈兒！來(lái)聽(tīng)公司人士說(shuō)法

今天，一則關(guān)于國(guó)泰君安研究所降薪裁員的截圖在網(wǎng)上廣為流傳。

不久，國(guó)泰君安研究所即發(fā)布聲明稱，該消息純屬造謠胡扯。

事實(shí)究竟如何？

國(guó)君研究所大裁員？公司人士：就是摸個(gè)底

網(wǎng)上流傳的微信截圖標(biāo)題為：國(guó)君研究所要大裁員了，原則上一個(gè)組3個(gè)人，冗余人員降薪30%+。

隨后附緊急通知：請(qǐng)各領(lǐng)域負(fù)責(zé)人提供以下資料：1.領(lǐng)域設(shè)置的目的（特別請(qǐng)宏觀策略金工固收等總量團(tuán)隊(duì)認(rèn)真填寫(xiě)）2.所在領(lǐng)域現(xiàn)有人員編制3.未來(lái)合理的人員編制4.人員編制的理由（如覆蓋公司數(shù)量、新財(cái)富排名、傭金數(shù)量等）5.每個(gè)崗位的人員的主要崗位職責(zé)。

要求在既定時(shí)間內(nèi)提交資料。若逾期提交，未來(lái)崗位核定人數(shù)一律按三人計(jì)算，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。

不過(guò)，隨后國(guó)泰君安研究所發(fā)布聲明，直指上述截圖不實(shí)：

今天我們關(guān)注到有人在微信里發(fā)布國(guó)泰君安證券研究所裁員降薪的消息，此屬純粹的造謠胡扯，國(guó)泰君安證券研究所對(duì)造謠、傳謠的個(gè)人、機(jī)構(gòu)和媒體將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利！

券商中國(guó)記者向多位國(guó)泰君安研究所公司人士核實(shí)后求證的是，國(guó)君研究所確實(shí)不存在降薪裁員的說(shuō)法，但是緊急通知內(nèi)容屬實(shí)，屬于人員摸底。

“沒(méi)有裁員，人員也沒(méi)有調(diào)整，就是摸個(gè)底。國(guó)君不會(huì)主動(dòng)裁人的。”該公司人士說(shuō)。

另一位公司人士稱，“黃總（所長(zhǎng)黃燕銘）說(shuō)不會(huì)裁員，不過(guò)我們基層也不知道上面到底怎么想。”

行業(yè)寒冬，老牌研究所壓力更大

今年，在整體交易疲弱的行情下，券商的各業(yè)務(wù)條線，包括經(jīng)紀(jì)、投行、自營(yíng)等都面臨寒冬，賣方研究也并不例外。

“去年還是結(jié)構(gòu)性牛市，頭部基金還是有錢賺的。但今年，整體交易行情差，暴雷又嚴(yán)重，基金的情況都不太理想。我們的收入主要還是依靠基金分倉(cāng)，日子當(dāng)然不會(huì)比以前好。行業(yè)的寒冬還是能感受到的，比如現(xiàn)在坑（跳槽機(jī)會(huì)）少了，也聽(tīng)說(shuō)有大券商準(zhǔn)備收縮中后臺(tái)的編制。”上海一家券商研究員感慨。

一方面是行情整體不佳，另一方面，賣方研究本身也是紅海競(jìng)爭(zhēng)，西部證券、國(guó)盛證券、新時(shí)代證券等中小券商還在斥資積極打造新銳研究所搶占蛋糕，以國(guó)泰君安為代表的老牌研究所面臨的壓力就更加明顯。

除此之外，賣方研究也出現(xiàn)了以終端數(shù)據(jù)庫(kù)代替低價(jià)值研究的趨勢(shì)。比如有券商已經(jīng)開(kāi)始利用網(wǎng)上爬蟲(chóng)數(shù)據(jù)獲得終端產(chǎn)品動(dòng)銷變化情況，行業(yè)研究員的真實(shí)價(jià)值開(kāi)始受到考驗(yàn)。行業(yè)已經(jīng)開(kāi)啟“得數(shù)據(jù)者得天下”模式。