夜讀丨像男人一樣思考，像女人一樣行動

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脫不花曾在《忙碌的職場女性，如何獲取最大的自由？》文章提到過一點：“像男人一樣思考，像女人一樣行動。意思是說，做最理性的判斷，行動時姿態(tài)要柔軟漂亮。”

我記這句話記了很久，因為我相信在職場中，首先要拋開自己是女性的身份，拿男性的思維去博弈和競爭才能有最大化的利益，但其次，又要記得自己是女生，善于用女性優(yōu)勢來獲得支持。

行為女性化，思維男性化，才能在堅硬的世界里身段柔軟地生活。

前段時間李松蔚發(fā)了一篇文章時候自己放棄了公立學(xué)校，而給女兒選了一所私立小學(xué)。這個小學(xué)是我一直在關(guān)注的微信公號“奴隸社會”創(chuàng)始人李一諾創(chuàng)辦的。

李一諾用6年時間在麥肯錫做到了合伙人，之后又華麗轉(zhuǎn)身成為蓋茨基金會的首席代表，為了解決三個孩子上學(xué)的難題，她自辦了一所小學(xué)——一土學(xué)校。

之前職場劇《我的前半生》的熱播，讓關(guān)于她的文章刷了一遍朋友圈。她出現(xiàn)在“六年做到麥肯錫合伙人，生了三個娃還有馬甲線”的標(biāo)題下，被嘆為“唐晶+羅子君”合體，而且家庭美滿幸福。

在關(guān)于她的采訪中，她提出性別文化下限制職場女性的短板，正是女性自己。

比如女性不敢發(fā)出自己的聲音，總是容易自我懷疑，擔(dān)心自己配不上某些職位，而男人不是，男人是“我來了就要有個聲音有個觀點，哪怕這是一個bullshit（廢話）。”

在很多大公司的體系中，中層管理中的女性有很多，但越向上晉升，女性就越少。

很多領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)，女生的確沒有，比如出現(xiàn)問題后，女性需要先花一點時間處理情緒，而男性更擅長立刻解決問題，比如女性很難主動袒露自己的野心，而更期待做到一定的成績后，別人為她戴上“皇冠”。

“只要事情值得做，自己的姿勢不好看沒關(guān)系。一旦能突破了這個階段，“慢慢地把你小女生的這些東西轉(zhuǎn)換掉……你的女性的光環(huán)就顯示出來了”。

在競選合伙人的過程中，她有了這些感悟。不是去想“憑什么應(yīng)該是我”，而是“當(dāng)我去做這個人，我可以帶給大家什么。”

她會像男人一樣吹噓，絕不謙虛地夸贊自己創(chuàng)辦的教育學(xué)校，“牛津的教育學(xué)里邊全是一土粉”，她會袒露自己的野心，面對媒體時說，要把一土做成教育界的麥肯錫。

但是她也不懼怕露出自己柔弱的一面，講述自己為了資質(zhì)和場地發(fā)愁的境遇，甚至表達自己的悲觀，擔(dān)心一土有一天會倒下。

外表看起來柔軟，會給人以更多感同身受的印象，更容易被接納，但是內(nèi)心堅定，從來沒有為自己想做的事情動搖過，讓自己更有力量。

我有個做記者的朋友，他曾經(jīng)去采訪過胡辛束，回來跟我聊的時候，他感慨道：胡辛束是那種很男性思維的女孩。她會坦坦蕩蕩地跟你談金錢觀價值觀。談合作，一件事情能不能做成，更擅長談利益而不是講情分。

2

思維模式?jīng)Q定選擇，選擇在哪里，哪里就是你的主場。我并不是那么理解男性思維這個概念，但是在一些問題上，我們或許可以探討男性和女性的思維差別。

1.如何看待自己？

2.如何看待他人

3.如何看待機遇？

在“如何看待自己”上，男性往往對自己更加自信，而女性常常給自己的評分要低于別人對她的客觀評價。

在一些給自己打分的視頻中，長相普通的男生笑著聲稱自己堪比吳彥祖，長得貌美又溫柔的女孩子卻經(jīng)常覺得自己某個部位不夠完美。

“冒充者綜合癥”，這是那些有能力的人卻常常自我懷疑現(xiàn)象的學(xué)名。無論男女都會有這樣的癥狀，但女性會更嚴(yán)重，也會受更多地限制。

艾瑪·沃特森曾對媒體表示，她在出演《哈利·波特》后覺得自己并不像大眾認(rèn)知的那樣優(yōu)秀。

“即使是在演完哈利波特后，我也沒有自信自己會成為一個演員，我覺得自己知識運氣好，我需要別人來肯定我。”

雖然她已經(jīng)是英國家喻戶曉的女演員，但在內(nèi)心深處，她依然常常懷疑自己的表演才能，擔(dān)心自己配不上演員的稱號，當(dāng)受到人們贊美的時候，她會覺得自己是個騙子。

研究者認(rèn)為，這是因為女性從小獲得的社會期待與男性不同，女性在獲得成功時，可能是與家庭和社會期待不符的，同時也會遭受更大的壓力和質(zhì)疑。

對于“如何看待他人”，我想來談?wù)勅绾文苎杆俚卣业轿覀內(nèi)松鷮?dǎo)師和貴人。女生常常會抱有這樣的想法，就是找到某個人給予我們指導(dǎo)，成為我們的導(dǎo)師。但男生往往不需要這些頭銜上的稱呼，更注重實際溝通中的收獲。

當(dāng)女性習(xí)慣埋頭工作時，他們在社交中游刃有余，最重要的一點是，他們常常喜歡Ask（問），只要你敢問，會問，事情遠(yuǎn)不如你想象中復(fù)雜。

脫不花講自己與業(yè)界大佬們的互動，一開始用的詞是“撲”，她撲過點子大王何陽、撲過臺灣成功學(xué)大師尚致勝白崇賢、撲過20世紀(jì)80年代的經(jīng)濟界名人溫元凱、撲過易學(xué)專家張其成等等大咖。

沒有任何人的背書和介紹，也沒有支付任何費用，他們都是在某個機緣巧合下被她攔住，輔導(dǎo)或幫助過她完成各種靠譜或不靠譜的任務(wù)。

在尋找?guī)椭椭С謺r，“主動”其實是一個成本極低的有效動作，因為即便是被拒絕，你也并不損失什么。

無論是在職業(yè)還是在戀愛中，女生應(yīng)該多學(xué)學(xué)男生這種“不要臉”的勇氣。

在“如何看待機遇”上，《向前一步》的作者曾提到過，男性更容易把握住機會，他們常常會主動敲開領(lǐng)導(dǎo)的辦公室大門，主動毛遂自薦，而女性對于角色變化和尋求新的挑戰(zhàn)更謹(jǐn)慎，常常會說“這像工作我還有很多要學(xué)習(xí)的”“我沒有類似的工作經(jīng)驗”等等。

機會不一定來源于你對某件事有多么擅長，而是來源于你對某件事的全情投入，而獲得另一種領(lǐng)域的敲門磚。

“你得主動抓住機會，創(chuàng)造一個適合自己的機會，而不是一味地拒絕。”作者談到。

實際上我們面對的是每一個微小的選擇，這些選擇的結(jié)果決定了我們是否有機會做大的選擇，每個微小的選擇都是可以影響的。

但神奇的是，同時每一個選擇的結(jié)果都是累積的。

這是在思維上，我想作為女生可以優(yōu)化的地方，盡可能地丟掉自己的羞恥心，坦蕩一些，大氣一些，對自己渴望的東西說“我要”，而不是等著別人來賦予你。

心理學(xué)有個皮格馬利翁效應(yīng)，就是別人給你一個好評價，你就會下意識的朝著這個評價去努力。

3

而在行動上，女性的彈性更強，可軟可硬，可強勢可妥協(xié)，能更好地激起共情。

因為喜歡，所以執(zhí)著，這是女性的韌性和堅持。當(dāng)她找到了自己的“天命”，如果不是她自己放棄，很難會被外界所動搖。

馬云曾經(jīng)講過一個人做事有三個層次，分別是做得到，做得好，做得妙。

做得到這個境界，就是把事情做成。

在這個里面，男性創(chuàng)業(yè)者就比較有優(yōu)勢，因為男性邏輯思維能力強，做事講方法講邏輯，一般事情很容易找到方法，也就比較容易做成，這叫做得到。

做得好不僅僅需要邏輯思考能力，還必須有女性更擅長的感性思維能力。

女性熱衷于一件事情，“喜歡”是一個不可或缺的條件。在執(zhí)著于一件事和鉆牛角尖方面，女人遠(yuǎn)比男人來得徹底，沒有絲毫妥協(xié)的可能。

最后，怎么才能把事情做得妙？馬云說，它跟眼界有關(guān)。

這個不是靠天賦，因為天賦是無法產(chǎn)生持續(xù)輸出的，這個靠眼界，你看到別人沒有看到的，做到了“妙”的境界。眼界說簡單點，就是你看到的更高級的東西。

了解自己的短板和長處，不因短板所限制，也不因為在某方面已經(jīng)做得很出色不再進步。充分發(fā)揮自我效能，就是自我認(rèn)知的目的。

一個女性的眼界，就是她所看到的的世界。

她看得到社會競爭的無情和殘酷，才會懂得不顧一切去爭去搶，去奪取屬于自己的資源和機會；她看得到人類情感的共鳴和柔軟，才懂得用情來打動和感染她人，適當(dāng)?shù)剀浵聛恚脺贤ǘ皇怯眠壿嬟A取更多機遇。

優(yōu)秀的人永遠(yuǎn)是雌性同體的，我想這個詞的意思不是讓我們都成為中性的角色，而是要懂得融會貫通，一方面保持開放，習(xí)得異性的優(yōu)勢，一方面專注自我，時刻警醒自己要做什么。

你當(dāng)柔軟，卻有力量。

前路很長，希望我們都能越走越酷。

來源：天天成長研習(xí)社 (ID:Taocituzi77) 《每日經(jīng)濟新聞》獲得授權(quán)轉(zhuǎn)載

文中圖片均來自攝圖網(wǎng)