廣發(fā)基金：砥礪十五 共筑芳華

每經記者 黃小聰    每經編輯 楊軍    

對于公募基金行業(yè)而言，有幾個年份非常值得抒寫。比如1998年，公募基金從無到有，開始進入投資者的視野，轉眼間已有20載；2003年，《基金法》的誕生，推動了公募基金行業(yè)有序發(fā)展；2013年，修訂后的《基金法》實施，將公募行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展引向深入。

尤其值得一提的是，在2003年，第一次在一年時間有超過10家基金公司獲批，而在這其中，從日后的發(fā)展情況來看，誕生了一批基金行業(yè)的優(yōu)秀公司，成立于2003年8月的廣發(fā)基金就是其中之一。

15年來，廣發(fā)基金秉持“專業(yè)創(chuàng)造價值、客戶利益至上”的經營理念，經過三個階段的業(yè)務發(fā)展和轉型升級，目前已初步建設成為一家產品較完備、具備多元投資能力和資產配置能力的優(yōu)秀資產管理公司。

十五年打造多元投資能力

時鐘撥回2003年12月，彼時廣發(fā)基金管理的第一只基金——廣發(fā)聚富混合基金成立；僅僅過了三年時間，2006年12月，廣發(fā)基金公募資產管理規(guī)模進入業(yè)內前六；又僅僅過了一年，2007年12月，廣發(fā)基金成為資產管理規(guī)模超過千億的基金公司。

在業(yè)內人士看來，“這種快速的成長速度，既得益于2006年至2007年的那波大行情，成功把握了牛市的發(fā)展契機，實現了資產管理規(guī)模的增長；同時也源于廣發(fā)基金成立之初所設定的‘做好求發(fā)展’經營思路，聚焦主動權益業(yè)務，在產品布局、人員配備、資源投入上予以重點傾斜。”

到了2008年，廣發(fā)基金提出產品多元化戰(zhàn)略，在保持主動股票投資業(yè)績穩(wěn)定優(yōu)秀的同時，債券基金、指數基金、量化產品、數據策略投資、海外投資、另類投資領域均開始進行產品布局和業(yè)務開拓，形成了策略多元、多點開花的局面。

在此期間，廣發(fā)基金誕生了一批又一批的優(yōu)秀產品，比如2005年，廣發(fā)穩(wěn)健獲全市場開放式基金業(yè)績冠軍；2009年，廣發(fā)穩(wěn)健在平衡型混合基金中業(yè)績排名第1；2011年，廣發(fā)增強債券凈值增長率全市場第1；廣發(fā)全球精選、廣發(fā)亞太中高收益?zhèn)謩e于2013年、2015年取得同類排名第1。

這兩個階段的優(yōu)異表現也為廣發(fā)基金后續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。自2015年起，廣發(fā)基金再次提出：一方面開始加強產品布局的前瞻性研究，著力布局底層產品，注重產品的豐富性和多元化，努力打造完備的產品線；另一方面構筑大類資產配置平臺，促進產品布局與多元投資能力的對接，鍛造頂層資產配置能力。

如今，經過15年的積淀，廣發(fā)基金已具備了多元的投資能力和豐富完備的底層產品線，能在不同經濟周期、不同市場環(huán)境下為客戶提供合適的投資工具。截至2017年12月31日，廣發(fā)一共管理161只公募基金，公募基金規(guī)模2799.38億元。其中，非貨幣基金資產規(guī)模1888.66億元，在基金行業(yè)排名第8。

股東和團隊長期穩(wěn)定

當然，廣發(fā)基金15年來所取得的成績，離不開的是股東和團隊的支持。據了解，公司治理結構長期穩(wěn)定，近10年無超過5%的股權變化。

此外，經營管理團隊在公司長期任職，高管團隊平均司齡超過9年；各業(yè)務條線核心骨干穩(wěn)定，人員離職率一直保持較低水平。業(yè)內人士評價道：“在廣發(fā)基金這么多年的穩(wěn)健發(fā)展，股東和團隊的力量確實起了很大的作用，穩(wěn)定的公司治理結構，穩(wěn)定的公司經營隊伍，保障了公司戰(zhàn)略的持續(xù)性，使公司發(fā)展一直處在良性發(fā)展軌道上。”

在團隊穩(wěn)定之外，團隊的優(yōu)秀同樣也是優(yōu)秀投資業(yè)績的重要保障。在過去的15年中，廣發(fā)基金主動管理能力出色，股票、債券、貨幣、QDII等各類型產品均獲得過年度全市場收益冠軍。

如果要用一句話來概括廣發(fā)基金投資團隊能力的多元化，那就是主動權益投資覆蓋價值、平衡、成長、主題等多種風格；固定收益投資覆蓋純債、二級債、固定收益+、保本等策略；海外投資覆蓋滬港深、美國被動指數及海外債；另類投資覆蓋量化對沖、非上市股權投資等策略。

不止于此，在公司發(fā)展過程中，廣發(fā)基金還非常注重對于人才的培養(yǎng)，而且已形成了獨特的投研人才自主培養(yǎng)機制。據了解，廣發(fā)基金旗下14名金牛基金經理全部為內部培養(yǎng)，最近三年內部培養(yǎng)了17位投資經理。完善的人才培養(yǎng)機制，幫助公司形成了業(yè)績優(yōu)秀、梯隊齊整的投資管理團隊，成為公司持續(xù)發(fā)展的力量之源。

積極踐行社會責任

值得關注的是，廣發(fā)基金在嚴格履行管理受托資產職責的同時，還通過多種方式回饋社會，積極踐行社會責任。

2016年，廣發(fā)基金向福建省上杭縣臨江鎮(zhèn)扶貧助學獎學獎教基金會捐款30萬元；同年，廣發(fā)基金還向吉林大學教育基金會（詹連富教授獎學基金）捐贈50萬元，向廣東實驗中學教育基金會捐款50萬元，專項用于支持廣東省實驗中學“鐘南山科學人才培養(yǎng)實驗班”的建設。

2017年8月25日，中國證監(jiān)會、中國證券投資基金業(yè)協會、汾西縣精準扶貧項目簽約儀式暨基金行業(yè)扶貧公益論壇在山西省臨汾市汾西縣舉行。其中，廣發(fā)基金向基金業(yè)協會對口幫扶國家級貧困縣——山西省汾西縣捐贈50萬元，用于汾西縣光伏農場建設。

而這些只是廣發(fā)基金眾多公益捐助項目中的縮影。據了解，在廣發(fā)基金歷年的公益捐助中，公益捐款總計超2780萬元，其中約500萬元用于教育扶貧，對象為學校、教育發(fā)展基金；約621萬元用于賑災或扶貧，對象為受災群眾或基金會；約385萬元投入醫(yī)療方面的捐贈，對象為醫(yī)院、患者等。

另外，2018年2月初，為了深入學習和落實黨的十九大報告提出的“精準扶貧、精準脫貧”理念，廣發(fā)基金黨總支組織黨員參加廣東省韶關市新豐縣大嶺村的扶貧活動，實地感受粵北山區(qū)農村的貧困情況，切實為貧困地區(qū)做出力所能及的支持和幫助。

廣發(fā)基金總經理林傳輝表示：“貫徹精準扶貧，是基金公司應當積極踐行的社會責任。扶貧開發(fā)離不開有效的金融支持，金融機構可以充分發(fā)揮行業(yè)專長，整合各類資源和金融工具，為貧困地區(qū)提供金融解決方案，優(yōu)化資本配置結構，提升金融在支持和服務精準扶貧工作中的作用。廣發(fā)基金將積極響應號召，以高度的使命感和責任感切實履行社會責任，持續(xù)推動金融扶貧工作的有效開展。”