“城市搶人大戰(zhàn)”最新戰(zhàn)況：杭州、長沙、成都為最大贏家

每經(jīng)記者 李晃    每經(jīng)編輯 官遠(yuǎn)星    

“一天搶到8000人”、“3年落戶100萬大學(xué)生”……

近期，各地紛紛上演“搶人大戰(zhàn)”，其背后反映的邏輯是，“人之貴”愈發(fā)凸顯。自去年來，我國一些城市掀起了一波波“城市搶人大戰(zhàn)”，而近日來，北京與上海又相繼入局，使得這場戰(zhàn)爭呈現(xiàn)愈演愈烈的趨勢。

這場“城市搶人大戰(zhàn)”的戰(zhàn)果究竟如何？我們從一些城市的最新數(shù)據(jù)可見一斑。

據(jù)報道，自3月22日至25日4天時間，西安共遷入落戶人口近1.7萬人，其中研究生以上學(xué)歷445人，本科學(xué)歷6559人；此外，據(jù)最新統(tǒng)計，自去年7月成都出臺“人才新政12條”以來，9個月時間內(nèi)，共吸引17萬余名青年人才落戶成都。

除了這兩個最新數(shù)據(jù)，從全國看來，誰才是“城市人才戰(zhàn)爭”的最大贏家？

4月19日，獵聘發(fā)布了《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數(shù)據(jù)報告》（以下簡稱《報告》），《報告》指出，從2016年四季度到2018年一季度這一年半時間內(nèi)，在全國人才凈流入率排名中，杭州、長沙、成都分列前三名，成為最大的贏家。

“新一線”城市風(fēng)頭強(qiáng)勁

人才的流向是大眾最為關(guān)注的焦點(diǎn)，在此次“搶人大戰(zhàn)”中，哪些城市贏的了更多的人才？

《報告》指出，從2016年四季度到2018年一季度這一年半時間內(nèi)，在全國人才凈流入率排名最高的15個城市中，第一到第四名都被“新一線”城市包攬，依次為杭州、長沙、成都和武漢，人才凈流入率分別為13.6%、10.24%、10.19%、9.79%。

相比之下，一線城市的排名相對靠后。數(shù)據(jù)顯示，深圳、上海、北京、廣州分列第5、11、12、14名，人才凈流入率分別為9.62%、6.87%、5.65%、5.03%。

“新一線”城市為何“搶人”風(fēng)頭如此強(qiáng)勁？記者發(fā)現(xiàn)，除了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)外，這與它們的人才政策密切相關(guān)。近年來，一些城市展開了“搶人大戰(zhàn)”，甚至一再升級人才新政吸引人才，以杭州與成都為例。

據(jù)獵聘最新問卷調(diào)研顯示，人才選擇去杭州工作排名前三的原因是：近些年互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)帶來了更多工作機(jī)會；人文自然環(huán)境俱佳；民營經(jīng)濟(jì)活躍，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會多。

此外，自2015年起，杭州陸續(xù)推出人才引進(jìn)政策，涵蓋購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、落等多方面。此后，杭州的人才政策陸續(xù)升級，包括出臺“人才若干意見22條”等，這為杭州引才注入了強(qiáng)大動力。

成都的發(fā)展同樣如此。去年7月，成都“人才新政12條”出臺，吹響了成都加入全國“人才搶奪戰(zhàn)”的號角，其有針對性地提出了改革人才落戶制度、實施人才安居工程、推行“蓉城人才綠卡”制度等12條措施，對人才產(chǎn)生了強(qiáng)勁的吸引力。

據(jù)最新統(tǒng)計，自去年7月成都出臺“人才新政12條”以來，9個月時間內(nèi)，共吸引17萬余名青年人才落戶成都。

滬京深跳槽意愿最強(qiáng)

除了人才凈流入率，跳槽意向指數(shù)可以在一定程度上反映人才的流動性，一般而言，跳槽指數(shù)較高的城市，其區(qū)域內(nèi)人才流動具有強(qiáng)勁的動力。

《報告》指出，2018年春節(jié)開工一個月后，職場人的跳槽意向指數(shù)為4.19，比2017年高出0.22個點(diǎn)，比2016年低0.25個點(diǎn)。

從不同行業(yè)來看，哪些行業(yè)的跳槽意愿最強(qiáng)？數(shù)據(jù)顯示，2018年跳槽意向指數(shù)最高的行業(yè)是金融，為4.44；位居第二、第三的是機(jī)械制造、互聯(lián)網(wǎng)，其跳槽意向指數(shù)為4.36、4.34；跳槽意向指數(shù)最低的是文教傳媒行業(yè)，為3.64。

對此，《報告》指出，全行業(yè)整體來看，跳槽意向指數(shù)的梯度差別不大，相對而言，在對經(jīng)濟(jì)敏感、有政策扶持、遇到產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型、發(fā)展形態(tài)較活躍的行業(yè)中，從業(yè)者的跳槽意愿會更為強(qiáng)烈。

從不同城市看，哪些城市的跳槽意愿更高？

數(shù)據(jù)顯示，在跳槽意向指數(shù)最高的前20個城市中，大多數(shù)城市2018年的跳槽意向指數(shù)都高于2017年同期，而低于2016年同期。2018年跳槽意向指數(shù)最高的城市是上海，為4.72；北京的跳槽意向指數(shù)略低于上海，為4.68；深圳名列第三，跳槽意向指數(shù)為4.52。

值得注意的是，一些“新一線”城市的跳槽意向指數(shù)略高于某些一線城市。例如，杭州、武漢2018年的跳槽意向指數(shù)均為4.32，略高于廣州的4.3。

記者注意到，杭州作為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的一線城市，發(fā)展迅猛；而武漢作為“九省通衢”之地，歷來在科教人才方面實力雄厚，近幾年引來一大批互聯(lián)網(wǎng)名企如阿里巴巴、京東紛紛搶灘入駐。此類“新一線”城市發(fā)展勢態(tài)良好，區(qū)域內(nèi)人才流動具有強(qiáng)勁的動力，不輸一線城市。

金融年薪領(lǐng)跑全行業(yè)

除了各種人才政策以外，薪酬也是吸引人才的重要砝碼。

《報告》指出，在2018年一季度全行業(yè)的薪資排名中，金融行業(yè)的平均年薪最高，為22.09萬元，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均年薪位居其次，為20.65萬元。排名第三、四、五的行業(yè)為房地產(chǎn)、電子通信和服務(wù)外包。

從地域分布來看，哪些城市的平均年薪最高？數(shù)據(jù)顯示，在平均年薪排名最高的20個城市中，一線城市位列前茅，其中北京的平均年薪排名最高，為24.28萬元；上海、深圳、廣州的平均年薪分別為23.65萬元、23.60萬元、21.39萬元。

值得注意的是，此次薪資排名進(jìn)入前20的城市，大部分都是在過去一年多的搶人大戰(zhàn)中表現(xiàn)突出的城市，例如北京、上海、杭州、東莞、成都、長沙等地，都推出了力度較大的人才引進(jìn)政策，除了落戶和購房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策外，薪資也是吸引人才的一個重要砝碼。