六載口碑榜：樹A股棟梁 顯責(zé)任擔(dān)當(dāng) 尋發(fā)展希望

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 劉明濤    

每經(jīng)記者 劉明濤 每經(jīng)編輯 宋思艱

一幢大廈，需要棟梁；一個(gè)市場，需要擔(dān)當(dāng)；一國經(jīng)濟(jì)，需要希望。

A股大廈，需要上市公司成為棟梁；資本市場，期盼上市公司肩上有擔(dān)當(dāng)；中國經(jīng)濟(jì)，要求上市公司腳踏實(shí)地、托起希望。

棟梁在哪里？擔(dān)當(dāng)在哪里？希望在哪里？由每日經(jīng)濟(jì)新聞主辦的中國上市公司口碑榜，自2011年起，已連續(xù)六年履行媒體社會(huì)責(zé)任，從上市公司中甄選出A股棟梁。他們不僅是棟梁，也不乏擔(dān)當(dāng)；他們不僅有擔(dān)當(dāng)，更是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的希望。

11月24日，每日經(jīng)濟(jì)新聞將公布“2017第七屆中國上市公司口碑榜”，將再有一批上市公司綻放，請傾聽花開的聲音！

口碑榜促進(jìn)資本市場良性發(fā)展

完善公司治理結(jié)構(gòu)，合法合規(guī)經(jīng)營，但凡優(yōu)秀、負(fù)責(zé)的上市公司無不以此獲得各類投資者青睞。只有投資者得到實(shí)實(shí)在在的回報(bào)，資本市場的發(fā)展才能形成良性循環(huán)。

近年來，中國資本市場取得了巨大的發(fā)展成就，但毋庸諱言的是，包括欺詐上市、損害中小股東利益、信披瑕疵等種種違規(guī)甚至違法現(xiàn)象仍然存在。隨著投資者股東意識的覺醒、維護(hù)自身利益需求的日漸迫切，由此所帶來的投資者口碑效應(yīng)，對于中國上市公司、資本市場而言也顯得尤為重要。

縱觀多年來的評選榜單，不少曾經(jīng)獲獎(jiǎng)的上市公司如今成為中國資本市場中堅(jiān)力量。更多優(yōu)秀的上市公司，也正以自身完善的治理結(jié)構(gòu)、良好的業(yè)績表現(xiàn)，加入到這一隊(duì)伍中，共同促進(jìn)市場良性發(fā)展。

比如，曾獲得過中國上市口碑榜“最佳大股東”、“最佳內(nèi)部治理”以及“最具競爭優(yōu)勢”等諸多獎(jiǎng)項(xiàng)的美的集團(tuán)（000333，SZ)，其多年登上口碑榜榜單，足證是上市公司發(fā)展“領(lǐng)頭羊”。

2009年8月，美的創(chuàng)始人、實(shí)際控制人何享健辭去上市公司董事局主席及董事職務(wù)，接替其職位的是職業(yè)經(jīng)理人方洪波。2011年10月，何享健還將美的集團(tuán)15.30%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓予融睿投資與鼎暉投資兩家投資人。通過引入戰(zhàn)略投資者，美的集團(tuán)形成創(chuàng)始人股東、投資人等多方股東共同持股的多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)。2013年，美的集團(tuán)成功整體上市，有利于公司整合優(yōu)化大家電、小家電、機(jī)電及物流等產(chǎn)業(yè)資源，提升產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作能力。

近年來，美的集團(tuán)已形成成熟的職業(yè)經(jīng)理人管理體制。公司高層經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)均為在美的經(jīng)營實(shí)踐中培養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人，絕大多數(shù)管理層在美的各單位工作逾15年。2017年上半年，美的集團(tuán)營業(yè)總收入1249.64億元，同比增逾60%，實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤108億元，同比增近14%。家電行業(yè)龍頭地位進(jìn)一步穩(wěn)固，運(yùn)營效率和公司治理持續(xù)優(yōu)化，國際化和多元化戰(zhàn)略也打開了成長空間。

可以說，美的集團(tuán)通過做大做強(qiáng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、開拓進(jìn)取、規(guī)范運(yùn)營、社會(huì)責(zé)任等多方面努力付出，成為一家具有標(biāo)桿意義的上市公司，這也對全市場起到了積極的榜樣引領(lǐng)作用，推動(dòng)著所有公司的進(jìn)步。

又如中興通訊（000063，SZ），曾獲得口碑榜“最具社會(huì)責(zé)任”、“最佳管理團(tuán)隊(duì)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，2012年，受累于電信設(shè)備行業(yè)的低迷，身為“白馬股”的中興通訊虧損28.4億元，一度飽受各方質(zhì)疑。面對困境，以董事長侯為貴為首的公司管理團(tuán)隊(duì)，在公開表達(dá)歉意同時(shí)，自愿提出集體大幅降薪，與公司共渡難關(guān)。2013年度，中興通訊加強(qiáng)合同盈利能力管理，嚴(yán)格控制低毛利率合同的簽訂，同時(shí)加強(qiáng)費(fèi)用管控，提高效率，最終成功實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，當(dāng)年歸屬于上市公司股東的凈利潤為13.6億元。如今，借助4G以及現(xiàn)今5G發(fā)展，中興通訊當(dāng)之無愧成為行業(yè)龍頭。

回首當(dāng)年的中興通訊管理層降薪，這一舉動(dòng)就是企業(yè)管理人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。他們?jiān)持與企業(yè)和員工共度難關(guān)，從而抓住當(dāng)前戰(zhàn)略性機(jī)遇期，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級，大力開拓市場，推動(dòng)企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。這樣的舉動(dòng)，值得推廣和學(xué)習(xí)，為其他上市公司樹立榜樣。

口碑榜推動(dòng)企業(yè)擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任

一直以來，中國上市公司口碑榜將企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，對上市公司進(jìn)行考量。

河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)倫理研究中心主任喬法容曾撰文表示，企業(yè)只有在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、遵法守德、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)和諧、生態(tài)文明等建設(shè)中勇于擔(dān)當(dāng)，才能更好地實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，彰顯自身存在的社會(huì)價(jià)值。

6年來，“最具社會(huì)責(zé)任”一直是中國上市公司口碑榜保留的一大重磅獎(jiǎng)項(xiàng)，其評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是源于社會(huì)、回報(bào)社會(huì)，以良好的企業(yè)運(yùn)營為基礎(chǔ)，在人員、產(chǎn)品、環(huán)境等方面取得出色的社會(huì)效益。

從數(shù)據(jù)上來看，近些年，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識確實(shí)在加強(qiáng)。

日前，“2017中國社會(huì)責(zé)任百人論壇暨首屆北京社會(huì)責(zé)任展”在北京舉行。會(huì)議連續(xù)第9年發(fā)布的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2017）》顯示，2017年，中國企業(yè)300強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)為37.4分，同比提高逾2分，面對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境的變化和企業(yè)自身重視程度的增強(qiáng)，我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分持續(xù)增長，且顯示出增速呈現(xiàn)出企穩(wěn)回升的態(tài)勢。

不過，雖然我國企業(yè)300強(qiáng)呈現(xiàn)出社會(huì)責(zé)任不斷發(fā)展、優(yōu)秀企業(yè)不斷增多的態(tài)勢，但我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展依然任重而道遠(yuǎn)。

從具體企業(yè)行為來看，2011年入選口碑榜“最具社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”的工商銀行（601398，SH），堅(jiān)持扶貧工作21載，積極履行國有大型銀行的社會(huì)責(zé)任。2016年，其創(chuàng)新設(shè)立全國首只脫貧攻堅(jiān)投資基金，累計(jì)派出扶貧干部88人次，獲得顯著社會(huì)效應(yīng)與積極的社會(huì)反響。截至2016年末，各項(xiàng)扶貧貸款余額合計(jì)930.1億元，同比增加273.50億元。

而2016年獲得“最具社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”的伊利股份（600887，SH），其今年3月31日公布了《伊利股份2016年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。報(bào)告顯示，伊利通過營養(yǎng)與健康、環(huán)境保護(hù)、青少年教育、災(zāi)害援助四大方向具體支持社會(huì)公益行動(dòng)，已在公益事業(yè)上累計(jì)投入8億元。

此外，還有諸多獲獎(jiǎng)上市公司，他們在環(huán)保和公益事業(yè)方面都作出了巨大努力，充分彰顯公司強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。