報告：“脫歐”導(dǎo)致英國企業(yè)“招工難”

據(jù)外媒報道，8月8日公布的一份調(diào)查報告顯示，英國勞動力市場正在緊縮，雇主們發(fā)現(xiàn)難以雇傭到員工，這使得英國受雇人員的薪資水平出現(xiàn)上漲。這份由研究公司Markit受英國招聘和雇傭協(xié)會（REC）委托所作的月度調(diào)查稱，固定和臨時員工的薪資都因此迅速上升。

這項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然面臨“脫歐”不確定性，但英國企業(yè)的招聘人數(shù)仍在不斷上升，無論是固定員工還是臨時工的招聘數(shù)量，都在以2015年4月份以來最快的速度增加。同時，應(yīng)聘的人數(shù)則在當(dāng)月顯著下降。而雇傭難的原因之一是去年的“脫歐”公投后一些歐盟員工返回本國，導(dǎo)致許多工作崗位陷入人員短缺。另外，此前的官方數(shù)據(jù)顯示，英國的失業(yè)率已經(jīng)達(dá)到40年最低，這意味著可供選擇的人員數(shù)量有限。

該調(diào)查報告稱，雇主不得不開始提高工資以吸引合適的應(yīng)聘者，由此造成的結(jié)果是固定員工的薪資增長率意外升至20個月高位。REC稱其部分成員指出，實際上“固定員工起始工資在全英范圍內(nèi)上漲，其中以通脹最高的英格蘭南部地區(qū)為甚。”REC表示，“臨時和合同工的時薪在7月份也有所增長。”

REC首席執(zhí)行官凱文·格林表示，更加依賴于歐盟員工的崗位則面臨更大的壓力。雇主非但難以招攬到最優(yōu)秀的人才，廚師、司機(jī)和倉庫工人之類的人員也開始稀缺。220萬歐盟員工對于在英國工作和居住的權(quán)利感到不安，甚至反悔，這造成了雇主的招工困境。

這份報告與此前英國統(tǒng)計局所公布的英國平均周薪漲幅放緩的結(jié)果相悖。英國統(tǒng)計局最近公布的數(shù)據(jù)顯示，英國薪資僅比去年增長了1.8%，為2014年以來最緩慢的上升。而若將飛漲的通貨膨脹計算在內(nèi)，英國人的實際收入正在下降。

來源：經(jīng)濟(jì)參考報 記者：周武英