夜讀 | 你這么換工作，是找不到美好未來的

每一個(gè)職場人心底都會有一個(gè)疑問，到底應(yīng)該在一家公司干10多年穩(wěn)扎穩(wěn)打，升職加薪，當(dāng)上總經(jīng)理，出任CEO，走上人生巔峰？

還是應(yīng)該多多跳槽，積累不同行業(yè)和職位的經(jīng)驗(yàn)，甚至快速收獲更高薪資？

不論我們內(nèi)心是哪種想法，但是事實(shí)上，現(xiàn)在的職場跳槽率已經(jīng)越來越高了。

每一個(gè)跳槽的人都像在進(jìn)行一場賭博，這時(shí)候，與其聽天由命，不如了解一些過來人的經(jīng)驗(yàn)，幫你判斷到底該去一家什么樣的公司。

信任是公司給員工最大的獎(jiǎng)勵(lì)

跳槽就像興奮劑，只能讓你嗨一時(shí)，不能讓你嗨一世，真正能夠讓你燃得更持久的，其實(shí)是這份工作本身。

我的朋友小A，在她近3年的職場生涯里，經(jīng)歷過兩次轉(zhuǎn)行、一次換工作地點(diǎn)、一次升職、三次跳槽。

在她剛剛?cè)肼毘蔀槁殘霾锁B的時(shí)候，工作簡直不要太積極！每天自動(dòng)加班到最后一個(gè)，五一三天假，哪怕就在回家的長途大巴上都在寫PPT。

有一次客戶臨時(shí)跟她約了中午在咖啡廳見面，她盯著剛送來的外賣2秒鐘，毅然決然決定抱著在出租車上狼吞虎咽地吃完了。

我們這一群“職場老人”看著她默默地致以敬意，認(rèn)為這個(gè)小姑娘未來前途不可限量！

可誰知，本以為她是一飛沖天的火箭，卻沒想到她是一個(gè)點(diǎn)了啞火的炮仗，總是在燃了一段時(shí)間之后，默默地失去了原有的激情。而原因，則是因?yàn)樗荒苁艿綉?yīng)有的信任。

小A的能力很強(qiáng)，在一次提案中，她熬了兩個(gè)通宵做了一個(gè)我們都認(rèn)為很棒的方案，結(jié)果卻只是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一句“年輕人而已，嘴上沒毛，辦事不牢”而被打回了，小A剛想反駁，卻連說話的機(jī)會都沒給她。

有的時(shí)候，信任是公司給員工最大的獎(jiǎng)勵(lì)。

要想職場不散漫，首先公司得夠“燃”。

如何找到好公司

那么，職場人怎樣才能找到一家讓自己燃起來的好公司？以下幾點(diǎn)很重要。

工作氛圍：歡樂的團(tuán)隊(duì)

好的工作氛圍有時(shí)比好工作還重要。

有時(shí)候，你跟同事相處的時(shí)間都比你的床時(shí)間長，因此你多少會受到同事狀態(tài)的影響。

不信你想想，一個(gè)是如沐春風(fēng)歡聲笑語，可以暢談愛小包總的低音炮還是老譚不要酸菜的和諧氛圍；

另一個(gè)則冷冰冰低氣壓，動(dòng)不動(dòng)就體會一把辦公室的宮心計(jì)，不做甄嬛也得把你逼成半個(gè)華妃，更要命的是憑你的智商和情商恐怕活不過一集！

要你你會選哪一個(gè)？超燃的工作環(huán)境能讓你熱情滿滿。

薪酬福利：讓人油然而生的自豪

激發(fā)員工斗志的方式絕對不是你給他打了多少雞血，許了多少承諾，而是讓他能夠親眼看到，或者實(shí)實(shí)在在體會到，老板把他當(dāng)做一個(gè)人在關(guān)愛，在激勵(lì)。

公司有溫度，人才有溫度；人有溫度，產(chǎn)品才有溫度。

除了薪資之外，福利也很重要，就像你吃大餐時(shí)看到精致的擺盤一樣，總會能激發(fā)你的自豪感。

我朋友的公司每天有無限量供應(yīng)的零食和水果，每天都能夠在他朋友圈看到他吃得格外開心，當(dāng)然，也能夠收獲一堆羨慕嫉妒恨。

甚至還有的公司設(shè)置姨媽假或者戀愛基金和失戀補(bǔ)貼，這不再是簡單的雇傭關(guān)系，更是朋友和家人一樣的貼心關(guān)懷！超燃的福利能讓你的熱情重新被點(diǎn)燃。

職業(yè)發(fā)展：給自己更多機(jī)會

毫無疑問，如果你的公司給你機(jī)會去學(xué)習(xí)新的事情，你自己也能夠得到很大的提升，那么你將會更愿意留在這家公司，畢竟這年頭自帶紅藍(lán)buff的公司還真是少數(shù)，讓你不用抵押自己就能獲得超多武林秘籍，從此獨(dú)步武林不是夢。

一家公司如果讓你看到有超燃的未來，你也會很有干勁。

企業(yè)對員工的態(tài)度很重要

其實(shí)對職場人來說，判斷一份工作能不能戳中自己的“燃”點(diǎn)，更重要的是企業(yè)對待自己的態(tài)度，能不能夠讓自己產(chǎn)生有價(jià)值認(rèn)同感！

在現(xiàn)如今的職場，“完善的福利”和“有競爭力的薪資”已經(jīng)決不能成為評判一家公司值不值得去的標(biāo)準(zhǔn)了，我們更應(yīng)該選擇一家和你三觀和志向一致的公司，一家真正符合自身興趣的公司。

我的前同事就是這樣，今年春天的跳槽季，他手里拿到2個(gè)錄用通知，一個(gè)職位名稱更響亮，一個(gè)薪資夠誘惑，而他呢，果斷選擇了自己干起來更嗨的那個(gè)。

興趣是最好的助燃劑，成就感是你想要撲倒的男/女神，入職的這段時(shí)間就像你們的“戀愛周期”，需要興趣做調(diào)解，如果能夠看到值得期待的未來，即便是加班，你也覺得是在為自己的人生奮斗，甘之如飴，而不是被殘酷的剝削，苦不堪言。

所以，在挑選公司的時(shí)候，最好企業(yè)文化是自由、開放、相對輕松的，能夠更多表達(dá)自己的觀點(diǎn)和態(tài)度，這樣才不會過早地陷入倦怠期。

來源：LinkedIn（微信號：LinkedIn-China）

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