10省份今舉行事業(yè)單位招聘考試 總招錄人數(shù)超4.5萬

今日，全國10個省份將同日舉行事業(yè)單位招聘考試。根據(jù)統(tǒng)計，這10個省份事業(yè)單位招考的總?cè)藬?shù)超過了4.5萬。今次考試前夕，多地強調(diào)要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，出現(xiàn)作弊行為將參照公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。

10省份同日舉行事業(yè)單位招聘考試

中新網(wǎng)記者統(tǒng)計，今日舉行事業(yè)單位招聘考試筆試的省份包括上海、湖北、安徽、青海、陜西、貴州、寧夏、內(nèi)蒙古、云南、廣西等10省份，這些地區(qū)大都是在今年4月底至5月初啟動本次考試的報名工作。

與公務(wù)員考試不同，事業(yè)單位招聘的考試公告和簡章多是各地各單位自行發(fā)布。根據(jù)華圖教育的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，上述10省份此次事業(yè)單位招考總?cè)藬?shù)超過了4.5萬人。

具體而言，一些地區(qū)和單位本次招聘的規(guī)模創(chuàng)下新高。根據(jù)報道，以青海為例，今年青海省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位達(dá)到1445個，同比增加18%，再創(chuàng)省直事業(yè)單位招聘人數(shù)新高。這也是該省省直事業(yè)單位招聘崗位數(shù)連續(xù)5年超過千個。

事業(yè)單位的公開招聘考試由來已久，2006年開始實施的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》就明確，事業(yè)單位公開招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進(jìn)行。

2014年7月實施的《事業(yè)單位人事管理條例》進(jìn)一步明確，事業(yè)單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個步驟：制定公開招聘方案；公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；審查應(yīng)聘人員資格條件；考試、考察；體檢；公示擬聘人員名單；訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

“與公務(wù)員考試相比，事業(yè)單位招聘考試競爭程度相對較低，事業(yè)單位招聘也能給考生更多的選擇機會。近年來，各地的事業(yè)單位招聘考試逐步正規(guī)化，成為一些考生進(jìn)入體制內(nèi)工作的另一條渠道。”華圖教育公考輔導(dǎo)專家林冬玲對中新網(wǎng)記者介紹。

筆試要考哪些科目？

近年來，各地事業(yè)單位招聘考試逐步規(guī)范化。2015年，人社部人事考試中心發(fā)布了《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》，這也成了各地事業(yè)單位招聘考試的命題參考。

與公務(wù)員考試相比，事業(yè)單位招聘基于不同崗位對人才能力素質(zhì)的不同要求，筆試內(nèi)容也更為細(xì)分。

根據(jù)各地發(fā)布的招聘公告，事業(yè)單位招聘考試筆試科目大都為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，都是必考公共科目。但是，公共科目按照崗位類型也有所細(xì)分，考試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。

不過，在各省份組織的筆試中，并非所有類別的試卷都會出現(xiàn)。例如，在陜西省此次事業(yè)單位的招聘中，該省省屬事業(yè)單位和寶雞、咸陽、漢中、安康、商洛五市各級事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共計4680名。本次陜西事業(yè)單位招聘考試的類別就分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。

據(jù)介紹，《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試滿分均為150分，從考察內(nèi)容來看，兩者各有側(cè)重。

“以綜合管理類為例，《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，如常識判斷、言語理解與表達(dá)等，《綜合應(yīng)用能力》主要考察應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。”中公教育公考輔導(dǎo)專家白麗麗介紹。

多地強調(diào)考試紀(jì)律

今次事業(yè)單位招聘考試筆試開考之前，多地向考生強調(diào)了考試紀(jì)律。

陜西省發(fā)布的“筆試重要提示”明確，對有作弊行為，無理取鬧，威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和有關(guān)規(guī)定處理。替考、電子作弊等違反《中華人民共和國刑法修正案(九)》相關(guān)條款構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上，考生打印內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員考試準(zhǔn)考證需先閱讀“考生承諾書”?？忌兄Z的內(nèi)容包括，將對異常雷同試卷(包括主觀題和客觀題)作出成績無效處理；本人承諾在本次考試中不作弊，不傳抄，同時保證自己的答案不被別人“抄襲”；等等。

上海市給出的“考生注意事項”還明確，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，尚未公布的試題及答案屬于國家秘密?？荚嚻陂g(結(jié)束前)，非法復(fù)制、獲取、傳遞、散布試題及答案等構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任?？荚嚱Y(jié)束后，將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場的，將視情節(jié)輕重按嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)處理，或依法追究刑事責(zé)任。

其實，在報名階段，多地就將有過作弊前科的人員列入禁考范圍。例如，陜西省事業(yè)單位公開招聘公告中明確規(guī)定，“因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的”不得報考應(yīng)聘。

（來源：中新社 記者 闞楓）