不搞遠(yuǎn)程辦公了 IBM要求數(shù)千員工重返辦公室

北京時(shí)間19日午間消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，國(guó)際商用機(jī)器公司IBM本周要求其在美國(guó)的數(shù)千名遠(yuǎn)程辦工員工做出選擇，要么放棄在家辦公并重返一處地區(qū)辦公室，要么就離開公司。

這家擁有105年歷史的科技巨頭正悄悄廢除一項(xiàng)實(shí)施數(shù)十年的遠(yuǎn)程辦公計(jì)劃，讓員工重返辦公室工作，該公司表示，這一舉措將有助于改善協(xié)作并提高工作效率。

目前IBM正面對(duì)連續(xù)20個(gè)季度的營(yíng)收下滑，且股東對(duì)CEO羅睿蘭（Virginia Rometty）的薪酬計(jì)劃日益不滿。

IBM沒(méi)有透露其38萬(wàn)名員工中有多少人受到這一政策調(diào)整的影響，到目前為止，該項(xiàng)調(diào)整已在其Watson部門、軟件開發(fā)、數(shù)字營(yíng)銷和設(shè)計(jì)部門展開，這些部門擁有數(shù)萬(wàn)員工。

IBM一直是商界遠(yuǎn)程辦公最堅(jiān)定的支持者之一，截至2009年，IBM有40%的員工在家遠(yuǎn)程工作，因此這一政策轉(zhuǎn)變尤其出人意料。IBM的軟件和服務(wù)營(yíng)銷宣稱其員工可以在“任何時(shí)間、任何地點(diǎn)”辦公，其研究人員曾就遠(yuǎn)程辦公的種種好處發(fā)表眾多研究報(bào)告。

但現(xiàn)在這一觀念已發(fā)生變化。IBM的領(lǐng)導(dǎo)層相信，員工在一起工作時(shí)能夠更好地激發(fā)創(chuàng)造力。該公司曾進(jìn)行一項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查結(jié)果強(qiáng)調(diào)了“飲水機(jī)效應(yīng)（Water Cooler Effect）”的作用，即比起在家里工作，當(dāng)員工們?cè)谕粋€(gè)地點(diǎn)時(shí)，能夠更好地溝通、合作和創(chuàng)新。

IBM受到這一調(diào)整影響的員工有30天的時(shí)間來(lái)決定是否遷往由公司維護(hù)的辦公場(chǎng)所，而這些辦公地點(diǎn)距離其家庭住址最遠(yuǎn)的可能達(dá)到數(shù)百英里。