優(yōu)步總裁宣布辭職 管理層面臨持續(xù)調(diào)整

據(jù)外媒報道，美國打車服務平臺優(yōu)步總裁杰夫·瓊斯宣布辭職，其上任時間剛剛半年。優(yōu)步近期負面新聞不斷，此次總裁辭職更顯示出其管理正面臨持續(xù)調(diào)整。

優(yōu)步19日在一份聲明中表示：“我們很感謝杰夫在6個月內(nèi)為公司所做的一切。”有報道稱，優(yōu)步的首席執(zhí)行官(CEO)特拉維斯·卡蘭尼克對員工表示，在優(yōu)步宣布將招聘新的首席運營官（COO）之后，瓊斯做出了艱難的決定，認為沒有在優(yōu)步看到他的未來。根據(jù)國外科技新聞網(wǎng)站Recode報道，瓊斯的離職與優(yōu)步近期的系列負面新聞直接相關。

自今年年初以來，優(yōu)步的負面新聞不斷。1月份超過20萬人在周末卸載了優(yōu)步應用軟件；此外，一名優(yōu)步前工程師在博客中曝出在優(yōu)步公司遭遇的性別歧視和性騷擾事件；另外，優(yōu)步也被其投資者美國谷歌公司起訴，稱優(yōu)步竊取谷歌的無人駕駛技術；不久前，卡蘭尼克又向一名優(yōu)步司機爆粗口，引起外界不滿；3日，媒體又曝出，優(yōu)步還秘密使用反“釣魚”程序，躲避交通監(jiān)管部門的調(diào)查舉證。

瓊斯的離職是優(yōu)步面臨的最新管理層調(diào)整。據(jù)悉，此前優(yōu)步已有多位高管離職，其中包括工程部高級副總裁阿米特·辛哈，以及產(chǎn)品和增長部門副總裁艾德·貝克爾，據(jù)稱二者均涉及性騷擾和性別歧視調(diào)查。

有分析認為，近期優(yōu)步的一系列高層調(diào)整顯示出，在外界管理不當批評的壓力之下，優(yōu)步正面臨穩(wěn)定和改善領導層的難題。

有報道稱，瓊斯之所以離開，是因為“指導他職業(yè)生涯的信念和領導方法與他在優(yōu)步所看的和所經(jīng)歷的不一致。”優(yōu)步在去年8月雇傭瓊斯為總裁，當時卡蘭尼克對瓊斯曾經(jīng)擔任美國零售商Target首席營銷官(CMO)的經(jīng)驗極為贊賞，對瓊斯改變優(yōu)步打車服務充滿期待。但是瓊斯在任職的六個月中遭遇了持續(xù)的困難，包括一系列司機罷工事件以及公司丑聞等。

卡蘭尼克近期搭乘優(yōu)步司機法奇·卡邁勒駕駛的車時，就優(yōu)步的計費標準與其展開“唇槍舌戰(zhàn)”。作為優(yōu)步司機，卡邁勒抱怨公司的價格政策導致他收入下降，卡蘭尼克則咒罵了這名現(xiàn)年37歲的司機。彭博社公開了一段行車記錄儀拍下的相關視頻。卡蘭尼克隨后就罵司機一事道歉，并表示“這是我第一次愿意承認我需要一些領導力方面的幫助”。卡蘭尼克不久后宣布公司將尋找一名首席運營官。