每日經(jīng)濟(jì)新聞 2017-03-18 12:04:23
“21世紀(jì)什么最貴?人才!”我們對(duì)葛優(yōu)在《天下無(wú)賊》中的這句經(jīng)典臺(tái)詞早已耳熟能詳。什么是人才?具備了專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)技能的人都能稱為人才,這樣的人才如果還特別稀缺,那么身價(jià)上漲就是必然了。而月嫂正是這類有專業(yè)技能的稀缺型人才。
每經(jīng)編輯 項(xiàng)義妹
每經(jīng)記者 項(xiàng)義妹
“21世紀(jì)什么最貴?人才!”我們對(duì)葛優(yōu)在《天下無(wú)賊》中的這句經(jīng)典臺(tái)詞早已耳熟能詳。什么是人才?具備了專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)技能的人都能稱為人才,這樣的人才如果還特別稀缺,那么身價(jià)上漲就是必然了。而月嫂正是這類有專業(yè)技能的稀缺型人才。
▲影視截圖
隨著二孩的全面放開,給家政月嫂行業(yè)帶來(lái)了新的市場(chǎng),記者查詢?nèi)珖?guó)企業(yè)信息系統(tǒng)發(fā)現(xiàn),僅“月嫂”類的相關(guān)家政公司就多達(dá)2400多家,可見這一市場(chǎng)的需求量之大。
▲圖片來(lái)源:天眼查
月嫂、育兒嫂等職業(yè)的供不應(yīng)求,直接導(dǎo)致這類行業(yè)價(jià)格的暴漲。目前,月嫂基本都要“持證上崗”,包括健康證、母嬰護(hù)理師證(月嫂證)、催乳證等,然而龐大市場(chǎng)需求的背后,也暗藏著一些隱患,比如由此催生的一系列從培訓(xùn)、拿證,再到上戶服務(wù)的黑色產(chǎn)業(yè)鏈。
“來(lái)學(xué)都能拿證”
在備受消費(fèi)者注目的315晚會(huì)上,央視曝光了多家家政公司花錢買月嫂上崗證的行業(yè)亂象。其中一家名為我愛我妻的月嫂公司工作人員表示:
咱們這個(gè)月嫂級(jí)別從一星到金牌(的月薪),一星7800元,二星9800元,三星11800元,四星13800元,五星15800元,金牌18800元,將來(lái)你定級(jí)越高,拿的工資越高,那你直接的證書的培訓(xùn)一定要多,因?yàn)檫@定級(jí)跟證書的多少有直接關(guān)系。
▲圖片來(lái)源:央視財(cái)經(jīng)
每日經(jīng)濟(jì)新聞(微信號(hào):nbdnews)記者也了解到,月嫂行業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書五花八門,很多培訓(xùn)中心報(bào)名參加培訓(xùn)就能拿證,小家政服務(wù)公司則是重災(zāi)區(qū)。
當(dāng)記者來(lái)到廣州天河?xùn)|圃一家政中心,提出應(yīng)聘月嫂時(shí),工作人員表示:“沒(méi)有月嫂證的人我們哪敢用啊?沒(méi)有月嫂證我們不考慮。”但她隨后告訴記者,只要花1880元,就可以報(bào)名參加他們?yōu)槠?2天的月嫂培訓(xùn)課程,考試合格半個(gè)月后,便可以領(lǐng)取相關(guān)的母嬰護(hù)理崗位培訓(xùn)合格證書。
另外一家家政服務(wù)公司的負(fù)責(zé)人梁小姐告訴每日經(jīng)濟(jì)新聞?dòng)浾?,他們公司提供的月嫂培?xùn)課程隨到隨學(xué),包推薦就業(yè),培訓(xùn)周期15天,考試時(shí)間自由安排,凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者,統(tǒng)一頒發(fā)婦嬰護(hù)理專項(xiàng)能力證書,證書全國(guó)通用,終生有效。
當(dāng)記者問(wèn)及考試的難度,梁小姐表示:“很簡(jiǎn)單,來(lái)學(xué)都能拿證,來(lái)我們這考試的,沒(méi)一個(gè)人考不過(guò)的。”她說(shuō),只要實(shí)操就沒(méi)有什么問(wèn)題就行,筆試是幾個(gè)學(xué)員坐在一張桌子上,遇到不會(huì)的題目還可以“看看隔壁的”。
“摻水”證書的泛濫導(dǎo)致持證從業(yè)人員越來(lái)越多的同時(shí),服務(wù)質(zhì)量卻并沒(méi)有本質(zhì)的提升。
來(lái)自上海的一位消費(fèi)者于2016年下半年在某公司花高價(jià)請(qǐng)來(lái)一位月嫂,但這位被公司自稱最好的月嫂給他的感覺卻是“說(shuō)得很專業(yè)、做得很業(yè)余”。“給她提點(diǎn)意見她還說(shuō)我們要求高,投訴公司,公司也是敷衍我們,答應(yīng)換人也沒(méi)換。一個(gè)月下來(lái)我得出個(gè)結(jié)論,請(qǐng)?jiān)律┙^對(duì)是得不償失,這樣的服務(wù)絕對(duì)不值這個(gè)價(jià)。”
對(duì)此,58到家家政負(fù)責(zé)人向每日經(jīng)濟(jì)新聞(微信號(hào):nbdnews)記者表示:
央視曝光的事件代表了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,月嫂這個(gè)行業(yè)剛剛興起沒(méi)多久,目前國(guó)家還沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)范監(jiān)管。
同時(shí),上述人士表示,到家平臺(tái)上的月嫂由自己培訓(xùn),考核合格才能上戶,不迷信任何證件。“因?yàn)檫@些證都沒(méi)有有效期,到家會(huì)定期核查阿姨星級(jí)。”
不過(guò),從事月嫂工作三年的梅姐則向記者表示:
考證放水是會(huì)有的,但不是每個(gè)人都是花錢買的,如果你花錢買的做不好,得不到別人的認(rèn)可,一樣會(huì)被淘汰掉。
“天價(jià)”月嫂難求
廣東家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)李麗蓉告訴每日經(jīng)濟(jì)新聞(微信號(hào):nbdnews)記者,隨著最近幾年家政行業(yè)的發(fā)展,不斷有新的工種產(chǎn)生,作為一種職業(yè)的需求,衍生了如月嫂、育嬰員、催乳師、小兒推拿按摩師、養(yǎng)老護(hù)理員等職業(yè)。
隨著二孩家庭增多,月嫂的薪資也水漲船高。同時(shí),雇主對(duì)于月嫂的服務(wù)要求也更加專業(yè)細(xì)致。在月嫂培訓(xùn)方面,除了基本的護(hù)理和體能訓(xùn)練之外,還包括觀察預(yù)防處置新生兒常見病、嬰兒早期潛能開發(fā)和啟蒙訓(xùn)練等。
按照行業(yè)慣例,月嫂的服務(wù)時(shí)間一般是26天,期間主要負(fù)責(zé)母嬰護(hù)理、日常飲食等。記者在一家家政服務(wù)網(wǎng)上了解到,目前擁有一年以下經(jīng)驗(yàn)的月嫂最低價(jià)格在6000元以上,而3-5年或以上經(jīng)驗(yàn)的月嫂價(jià)格已經(jīng)逼近2萬(wàn)元。
即便如此,在一線城市,“一嫂難求”的現(xiàn)象還是經(jīng)常出現(xiàn)。在一些家政公司,優(yōu)質(zhì)的月嫂往往供不應(yīng)求,常常要提前半年甚至一年預(yù)約。
廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)莫小英向每日經(jīng)濟(jì)新聞(微信號(hào):nbdnews)記者表示,目前月嫂行業(yè)整體的價(jià)格是偏高了,原因是雇主推高了價(jià)格:
一是因?yàn)橛行┕椭鳛榱俗非蟾哔|(zhì)量的服務(wù),而對(duì)于一些有經(jīng)驗(yàn)或口碑較好的月嫂一哄而上,不惜加價(jià)雇傭;
二是從整個(gè)行業(yè)來(lái)看,成熟經(jīng)驗(yàn)豐富的月嫂還是相對(duì)缺乏,這就導(dǎo)致了月嫂的身價(jià)水漲船高。
月嫂的工資“秒殺”白領(lǐng),吸引了越來(lái)越多的人從業(yè),月嫂職業(yè)群體學(xué)歷越來(lái)越高,年齡也越來(lái)越年輕化。激烈的競(jìng)爭(zhēng)下,母嬰護(hù)理師證成為了行業(yè)的“敲門磚”,越來(lái)越多的人報(bào)考母嬰護(hù)理證。
目前,一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)記者表示,國(guó)家對(duì)母嬰護(hù)理技術(shù)認(rèn)可的證書主要兩個(gè),并給記者發(fā)來(lái)了證書樣本:
市場(chǎng)的剛需催生了新工種,而在新工種誕生的同時(shí),國(guó)家配套管理措施未能及時(shí)跟上,未有明確規(guī)定哪些證書才能從業(yè),因而出現(xiàn)了越來(lái)越多買賣“山寨”證書的亂象。
行業(yè)規(guī)范亟待
2016年2月,國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委批準(zhǔn)發(fā)布《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》、《家政服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分及評(píng)定》兩項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施,對(duì)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和家政服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分進(jìn)行了規(guī)范與界定。
根據(jù)規(guī)范,月嫂年齡應(yīng)為18歲到55歲,具有初中以上文化程度的女性,具備與等級(jí)相適應(yīng)的服務(wù)技能,上崗服務(wù)時(shí)應(yīng)著統(tǒng)一工作服,定期參加職業(yè)培訓(xùn),無(wú)刑事犯罪記錄,無(wú)精神病史和傳染病等。
這在李麗蓉看來(lái),“新國(guó)標(biāo)”的出臺(tái),給了家政服務(wù)機(jī)構(gòu)一個(gè)評(píng)判的依據(jù),為這個(gè)市場(chǎng)帶來(lái)有利影響。但是這些標(biāo)準(zhǔn)都是推薦性的,不具有強(qiáng)制性,因而也難以真正起到監(jiān)管作用。
同時(shí),李麗蓉還表示,未來(lái)需要整個(gè)行業(yè)的共同努力來(lái)促進(jìn)月嫂行業(yè)健康發(fā)展,除了國(guó)家亟需出臺(tái)相關(guān)的政策加強(qiáng)監(jiān)管之外,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)該認(rèn)真做好培訓(xùn),真正讓從業(yè)者在培訓(xùn)中學(xué)到知識(shí),消費(fèi)者也不能過(guò)分迷信證書,而忽略月嫂的實(shí)踐技能。
對(duì)于如何找到讓人放心的好月嫂,有機(jī)構(gòu)建議從3個(gè)方面來(lái)看:
第一,到正規(guī)的家政公司,會(huì)有月嫂的詳細(xì)信息檔案。在簽訂合同前,要認(rèn)真查看月嫂本人的身份證、健康證、上崗證等,并了解月嫂的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),與雇主的溝通是否存在障礙等。
第二,面試月嫂的時(shí)候,收集5-10個(gè)問(wèn)題,從實(shí)際工作出發(fā)提問(wèn),比如“您帶過(guò)多少寶寶?都負(fù)責(zé)哪些工作?”“寶寶吃奶一開始吃多少,一周后吃多少?”“給寶寶洗澡,要注意哪些細(xì)節(jié)?”月子營(yíng)養(yǎng)餐對(duì)不同體質(zhì)媽媽的搭配建議等等。
第三,與月嫂所在的家政服務(wù)企業(yè)簽訂規(guī)范的家政用工合同,并明確雙方的權(quán)利與責(zé)任, 最好能同時(shí)簽訂家政保險(xiǎn)。
莫小英則表示,目前廣州月嫂行業(yè)市場(chǎng)是比較規(guī)范的,很多家政培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)越做越大,朝著行業(yè)規(guī)范化、月嫂職業(yè)化的路線走,當(dāng)然也有一些比較零散的小公司在監(jiān)管方面有所缺失。
此外,她建議市民,雇傭月嫂要找有資質(zhì)、規(guī)范的家政公司。因?yàn)檎?guī)公司會(huì)對(duì)家政人員進(jìn)行審核、培訓(xùn)、體檢等工作,簽訂勞動(dòng)合同,且購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)責(zé)任險(xiǎn)等,這樣的家政公司具備更大的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。
每經(jīng)編輯 王曉波
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