成為一名基金經(jīng)理需要多長(zhǎng)時(shí)間？有的用了2年，而他花了近14年

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 李蕾 每經(jīng)編輯 江月    

每經(jīng)記者 李蕾 每經(jīng)編輯 江月

近年來(lái)，公募基金行業(yè)“小鮮肉”橫行似乎已經(jīng)成了一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，85后乃至90后基金經(jīng)理近年來(lái)在迅速崛起。上周，理財(cái)不二牛（微信公眾號(hào)：buerniu5188）看到兩則公告，講的是東吳中證新興產(chǎn)業(yè)指數(shù)基金和東吳深證100指數(shù)增強(qiáng)型基金的基金經(jīng)理要發(fā)生變更。不過(guò)真正吸引眼球的是，新增的這名基金經(jīng)理朱冰兵從2003年10月就參與了東吳基金籌建并一直在該公募任職。換句話(huà)來(lái)說(shuō)，他在東吳基金的時(shí)間已將近14年了，絕對(duì)稱(chēng)得上一位公募“老兵”，時(shí)至今日也算是“熬出頭”了。

那朱冰兵為何花了這么長(zhǎng)的時(shí)間才坐上基金經(jīng)理的位置？成為一名公募基金經(jīng)理到底需要多長(zhǎng)的時(shí)間？為什么有人快有人慢呢？

近14年堅(jiān)持：“媳婦”終于熬成“婆”

公告顯示，朱冰兵的“過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷”一欄里是這樣寫(xiě)的：“朱冰兵同志，南京大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)，學(xué)士學(xué)位。曾任江蘇省昆山市信托投資公司證券營(yíng)業(yè)部、東吳證券營(yíng)業(yè)部信息技術(shù)部系統(tǒng)工程師，自2003年10月參與我司籌建以來(lái)，一直就職于我司，其中2003年10月至2010年6月任系統(tǒng)工程師，2010年7月至今，一直從事研究工作，歷任助理研究員、研究員，現(xiàn)任基金經(jīng)理助理。”

理財(cái)不二牛劃了一下重點(diǎn)：2003年10月東吳基金籌建就開(kāi)始參與，2010年7月從系統(tǒng)工程師轉(zhuǎn)戰(zhàn)投研，在公司待了將近14年仍然是基金經(jīng)理助理，直到最近升任基金經(jīng)理。

如果單看朱冰兵正式從事投研的時(shí)間，其實(shí)應(yīng)該從2010年開(kāi)始算起，因此公告里他的“證券從業(yè)年限”和“證券投資管理從業(yè)年限”也都只有6.5年。但把他在東吳基金的時(shí)間線(xiàn)拉長(zhǎng)一看，其花了7年時(shí)間當(dāng)金融圈里的IT男，再花了同樣多的時(shí)間轉(zhuǎn)型，近期才抓住機(jī)會(huì)成為基金經(jīng)理。只是這個(gè)轉(zhuǎn)身花費(fèi)的時(shí)間如此之長(zhǎng)，和當(dāng)前公募頻繁的更新迭代相比更是不符，讓理財(cái)不二牛略有疑惑。

一位知情人士透露，朱冰兵雖是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)出身，但對(duì)于投資研究非常感興趣：“做系統(tǒng)工程師的路徑可能太確定了，發(fā)展空間不是那么大，所以他選擇了轉(zhuǎn)型吧。喜歡在朋友圈分享自己原創(chuàng)的投研內(nèi)容，談一些投資理念、怎么看公司或新興行業(yè)的觀點(diǎn)等，有點(diǎn)類(lèi)似投資札記，會(huì)不斷地記錄自己的感受。”

除此之外，另一位接近朱冰兵的人士也告訴理財(cái)不二牛，朱本人是比較典型的“理工科男”性格，“相對(duì)悶了一點(diǎn)”。

天秤的兩端：“一步登天”與“望穿秋水”

那么，傳統(tǒng)的基金經(jīng)理晉升路經(jīng)是什么樣的？一家中型基金公司人士對(duì)理財(cái)不二牛表示，基金經(jīng)理主要分為公募自己培養(yǎng)和“空降”的兩種，大部分公司還是傾向于自己培養(yǎng)人才。

“4、5年前如果你是一位剛剛畢業(yè)就進(jìn)入基金公司的新人，那么從入職那天算起到你成為基金經(jīng)理，最少要熬7、8年時(shí)間的。基本上就是按照研究員助理——助理研究員——行業(yè)研究員——高級(jí)行業(yè)研究員——行業(yè)主管或基金經(jīng)理助理——基金經(jīng)理這七個(gè)等級(jí)的次序來(lái)走，必須得熬。其實(shí)現(xiàn)在行業(yè)里面一些大型的公募基金還是堅(jiān)持這種嚴(yán)格的晉升機(jī)制，即使像以前的‘一哥’王亞偉，從開(kāi)始入行到獨(dú)擋一面也花了將近7年時(shí)間。”該基金公司人士表示。

不過(guò)到了近幾年，情況開(kāi)始發(fā)生了變化。

之前華潤(rùn)元大基金發(fā)布了一則基金經(jīng)理上任公告，新任股票基金經(jīng)理在任職四年交易員、兩年研究員之后迅速上崗，就曾引發(fā)業(yè)界的廣泛關(guān)注和討論。

理財(cái)不二牛翻閱當(dāng)前公募基金經(jīng)理的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)從交易員迅速“上位”到當(dāng)上基金經(jīng)理的也不在少數(shù)。泰達(dá)宏利基金也有一位基金經(jīng)理，2008年加入擔(dān)任交易員，2013年下旬才開(kāi)始轉(zhuǎn)向債券研究，2015年初就已經(jīng)開(kāi)始擔(dān)任基金經(jīng)理的職務(wù)了。這樣的情況不在少數(shù)。

還有更為厲害的例子，一家中型基金人士從市場(chǎng)部開(kāi)始干起，逐步向研究部總監(jiān)過(guò)渡，進(jìn)而擔(dān)任該公司副總經(jīng)理。去年年底，該人士已經(jīng)履新了另一家公募的總經(jīng)理，也算得上是轉(zhuǎn)型之后“幾連跳”的典范了。

所謂“一步登天”與“望穿秋水”的差距，大概就是如此明顯。

上述知情人士對(duì)理財(cái)不二牛表示，朱冰兵成為基金經(jīng)理花費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)，“主要跟考核制度有關(guān)，也不是年限到了就自然而然地提上去，肯定是基于考核，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”。不過(guò)，一家華南公募的人士透露，在基金公司內(nèi)部，具備研究員背景的人員晉升速度會(huì)比較快。

“所以很多券商的研究員到公募來(lái)，就是奔著基金經(jīng)理去的，升得也比一般人快。”

對(duì)于在同一起跑線(xiàn)上的這群人，該公募人士直截了當(dāng)?shù)刂赋?ldquo;性格很重要，畢竟基金經(jīng)理是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者，要協(xié)調(diào)、發(fā)揮出每個(gè)成員的能力，而且投資這回事也很講究天賦，每個(gè)人用的時(shí)間肯定不一樣”。

當(dāng)然，基金公司啟用“小鮮肉”還是“老臘肉”，形式上其實(shí)并不那么重要。很多年輕基金經(jīng)理也用業(yè)績(jī)證明了自己的實(shí)力，這個(gè)行業(yè)的話(huà)語(yǔ)權(quán)是屬于績(jī)優(yōu)基金管理人的。