柳甄發(fā)內部信暗示已離開Uber中國

Uber中國高級副總裁柳甄今日向Uber中國員工發(fā)了一封題為“給所有關心我和關注我的人”的內部信，文章回顧她加入優(yōu)步一年多的經歷，雖然沒有明確表示將離開Uber中國，但字里行間又充滿暗示意味。

柳甄于2015年4月加入Uber中國，角色定位是掌舵手，也是戰(zhàn)略設計者。在滴滴與Uber中國合并以后，其定位必然發(fā)生改變。

以下是《給所有關心我和關注我的人》全文

我是2015年4月底加入優(yōu)步中國的，從開始談到決定加入，只有短短20多天，我就告別了九年多的律師生涯，坦率的說，我沒有得到太多的祝福，是的，這是個有爭議的選擇，創(chuàng)業(yè)本身，這個行業(yè)，包括我的家庭——對我而言，決策的時間短，反而因為這只能是個感性的決定。

充滿了不確定性，生存和競爭的殘酷，讓每一個加入的人，都因此而生機勃勃，戰(zhàn)場上的人，往往是最簡單的，最激情的，最團結的。合并后，總有人找我來推薦人，我想優(yōu)步中國的很多人就像特種兵，需要有特別準確的定位，才能有他們超常發(fā)揮的空間。

在我做律師的階段，其實做過很多項目，融資，并購，我還親歷過董事會上把創(chuàng)始人趕走的情景，一周多的快速交易，以至于這次，我也多次告訴自己，要在一個律師的“MODE”里面。但看到剛下飛機的Travis滿臉憔悴，親口告訴我，我們才是BUILDER，他只是董事會成員而已時，我告訴他，他遠遠不只是個董事，就像我，不是，也無法勝任在過程中作為一個“outside counsel”。

一同經歷過的人，不一定非變成朋友，但確實是最感同身受的戰(zhàn)友，合并前后，我看到的，是一群學習和適應能力極強的年輕人?，F(xiàn)在，他們中有的人帶領優(yōu)步這個品牌在變化中堅守，有的人繼續(xù)在互聯(lián)網行業(yè)延續(xù)他們的夢想，命運把五湖四海不同背景的人編織在一起，

在UBER CHINA的熔爐里歷練后，打著烙印的我們將會在新的疆域里再續(xù)征途。

感謝Travis，他對于我的信任和信念，確實是我一直能夠面臨所有挑戰(zhàn)和危機的最大能量源泉；

感謝我的家庭，他們的包容和支持，是我能夠無后顧之憂的支柱；

祝福所有UBER的人，因為你們，才有UBER CHINA兩年的輝煌歲月，我為曾經和你們一起并肩經歷過起起伏伏感到深深的幸運，驕傲和自豪！

合并是插曲，不是結局，衷心期待滴滴出行演繹更壯麗輝煌的樂章！

不久前，去了趟雪山，有一句話不斷涌現(xiàn)我的腦海：可惜了那些不抬頭看星的人，錯過了多少詩酒年華….

送給所有看星，摘星，追星的人–

你們的故事，遠遠還沒有結束！

柳甄

2016年9月30日