只要王石走就夠了？真正動機是制造管理層內(nèi)亂！

每經(jīng)編輯 黃博文    

每經(jīng)實習(xí)記者 黃博文

7月1日，證監(jiān)會首次對萬科股權(quán)之爭表態(tài)。證監(jiān)會表示，上市公司股東及董事會、監(jiān)事會、高管層均應(yīng)依照《公司法》等法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，行使權(quán)利，履行相關(guān)義務(wù)。

證監(jiān)會呼吁相關(guān)方的利益訴求應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)在公司治理框架內(nèi)妥善解決，各方應(yīng)著眼長遠(yuǎn)，把保護投資者利益、促進公司長遠(yuǎn)發(fā)展放在首位。

6月30日，萬科股權(quán)之爭出現(xiàn)一波三折的劇情。

部分萬科員工自發(fā)組織的“保衛(wèi)萬科”事件尚未落幕，華潤便通過其官方微信公眾號表態(tài)，對于6月24日寶能提出的罷免所有萬科董事、監(jiān)事的提案有異議，并稱華潤會從有利于公司發(fā)展的角度，考慮未來董事會、監(jiān)事會的改組。

6月30日晚間，萬科公告刊出寶能和華潤對于深交所關(guān)注函的回復(fù)，雙方否認(rèn)存在一致行動人關(guān)系。在回復(fù)函中，針對關(guān)于罷免萬科董事及監(jiān)事議案，寶能一改此前來勢洶洶的態(tài)度，透露出協(xié)商的善意。

華潤與寶能態(tài)度的些許轉(zhuǎn)變，讓此前對萬科管理層極度不利的局面突然扭轉(zhuǎn)，萬科保衛(wèi)戰(zhàn)再次上演反轉(zhuǎn)劇。

7月1日晚間，萬科公告發(fā)布《董事會議事規(guī)則》（修訂稿）；其中第五條規(guī)定，董事在任期屆滿前，股東大會不得無故解除其職務(wù)；另據(jù)附則顯示，該規(guī)則由董事會制訂報股東大會批準(zhǔn)后生效，修改時亦同。對此，經(jīng)萬科公關(guān)部門確認(rèn)，《規(guī)則》較此前并無修改，系根據(jù)深交所要求披露。

同一時間，萬科公告稱，萬科A將于7月4日復(fù)牌。

萬科管理層交出亮眼業(yè)績

7月1日，萬科公布上半年公司業(yè)績：2016年6月份公司實現(xiàn)銷售面積326.4萬平方米，銷售金額424.0億元；2016年1~6月份公司累計實現(xiàn)銷售面積1409.0萬平方米，銷售金額1900.8億元，穩(wěn)坐行業(yè)頭把交椅。

身處股權(quán)之爭的漩渦，但萬科業(yè)績依然一騎絕塵，再次證明了萬科離不開這支優(yōu)秀的團隊。

寶能在昨日的公告中也對萬科管理層釋放了善意，聲稱提出董監(jiān)事罷免議案是為了解決萬科當(dāng)前治理混亂的問題，也是給全體股東依法依規(guī)重新提名符合公司治理要求的董監(jiān)事的機會。之所以不同時提出董監(jiān)事候選人，是為全體股東（包括萬科事業(yè)合伙人）保留充分考量和準(zhǔn)備的時間和空間，對萬科管理層保留了期待。

不管股權(quán)之爭局勢如何演變，萬科管理層的價值備受外界贊揚。

中石化原董事長傅成玉公開表示，優(yōu)秀的萬科管理團隊是萬科品牌價值的核心資源。潘石屹也認(rèn)為，萬科真正的價值在于管理團隊，在于他們的價值觀和專業(yè)負(fù)責(zé)任的精神。無論股東如何變化，都希望從長遠(yuǎn)考慮，珍惜這些寶貴財富。

萬科核心管理團隊的價值得到業(yè)內(nèi)的一致認(rèn)可。高力國際調(diào)研及咨詢部董事陳厚橋在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時表示，萬科的核心競爭力是核心管理團隊以及萬科品牌的結(jié)合，兩者共生共榮。

新城控股高級副總裁歐陽捷在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時表示，萬科的品牌價值在于萬科的經(jīng)營思想包括相對陽光透明的體制，以及執(zhí)行經(jīng)營思想的核心管理團隊，而萬科核心管理團隊恰恰負(fù)載了萬科經(jīng)營思想之舟，如果失去了萬科核心管理層，皮之不存、毛將焉附？投資人和行業(yè)所看重的萬科品牌價值自然也就不存在了，溢價能力當(dāng)然也就大打折扣了。

華潤、寶能公告未說明的意思：制造管理層混亂

各界力挺萬科管理層，股東寶能和華潤也從資本的利益出發(fā)，向萬科管理層釋放了善意，但是這個善意的對象是否包含王石？

有分析人士表示，華潤公告中“會從有利于公司發(fā)展的角度，考慮未來董事會、監(jiān)事會的改組”依然明示華潤和萬科管理層暫時沒有達成妥協(xié)，華潤謀求第一大股東甚至控股股東的意味明顯，改組董事會的訴求仍然強烈；但是從有利于公司發(fā)展的角度來講，不會那么大動干戈，可能迫使萬科現(xiàn)有董事會某些成員出局，而保留萬科大部分管理層。

那么，這個出局者是否包含王石？

“某種程度上，王石孤傲的態(tài)度，肯定是把傅育寧得罪了，所以才有傅育寧跳到前臺對外發(fā)聲的事。因為企業(yè)是活生生的人構(gòu)成的，而人有時候是非理性的。”深圳一位私募大佬分析。

據(jù)知情人士透露，在今年6月初華潤就已經(jīng)想好要王石提前出局，而王石自身應(yīng)該也早就知道這個消息。多家媒體也猜測，王石出局，是華潤保留管理層的先決條件。但分析人士提供了另一種可能，在輿情逆轉(zhuǎn)，開始支持王石為首的核心高管團隊大環(huán)境下，華潤和寶能可能采取以退為進的辦法，表面妥協(xié)同意留下除王石外的高管團隊，在讓萬科核心高管團隊分裂后，再各個擊破，逐步換掉所有的高管層。