恒豐銀行澄清高管“分錢”：從未在香港為個人開設(shè)銀行賬戶

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 萬敏    

每經(jīng)記者 萬敏

5月19日晚間，恒豐銀行在其官網(wǎng)發(fā)布公告稱，該行將暫緩實(shí)施員工股權(quán)激勵計劃，將嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)及監(jiān)管部門審批通過的方案要求予以推進(jìn)。

引發(fā)這一公告的是近日的數(shù)篇媒體報道。日前，有媒體報道稱恒豐銀行于2015年1月經(jīng)董事會審議通過了《員工股權(quán)激勵計劃方案》，后根據(jù)此方案制訂出《員工股權(quán)管理辦法》，其第十六條、十七條規(guī)定，用于實(shí)施員工股權(quán)激勵計劃而定向增發(fā)的股份不超過52億股，股權(quán)激勵對象為核心員工和價值員工。

媒體援引恒豐銀行高層透露消息稱，高管可認(rèn)購500萬股，且可2：8配資。而其高管則證實(shí)，部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)購額或高達(dá)千萬股，且配資比高達(dá)1：9。每股認(rèn)購價格為3元。

據(jù)此，媒體援引一位律師的觀點(diǎn)認(rèn)為恒豐銀行實(shí)施的員工持股工作存在低于凈資產(chǎn)認(rèn)購、超限額認(rèn)購等多處違規(guī)情形。

恒豐銀行5月19日公告稱，根據(jù)財政部、中國人民銀行、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會2010年9月聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范金融企業(yè)內(nèi)部職工持股的通知》【財金〔2010〕97號】：城市商業(yè)銀行的內(nèi)部職工持股，內(nèi)部職工持股比例不得超過總股本的20%，單個職工持股的比例不得超過總股本的5‰；農(nóng)村商業(yè)銀行，農(nóng)村合作銀行和農(nóng)村信用社的內(nèi)部職工持股，內(nèi)部職工和自然人持股比例不得超過總股本的20%，單個職工持股的比例不得超過總股本的2%。

“我行屬于全國性股份制商業(yè)銀行，不適用上述條款，并且在此次擬實(shí)施的員工股權(quán)激勵計劃中單個員工最高可認(rèn)購額度未超過總股本1‰，不存在超限額認(rèn)購問題。”恒豐銀行強(qiáng)調(diào)。

此外，媒體還引述“知情人士”提供信息稱，2015年3月至4月間，包括恒豐銀行董事長蔡國華在內(nèi)的多名恒豐高管，通過在香港某銀行的賬戶，接收巨額資金，并在境內(nèi)分行完成提取。“該筆資金總額至少在5000萬元以上，甚至過億，由恒豐銀行轉(zhuǎn)到香港。”

對此，恒豐銀行公告中稱，“相關(guān)報道中關(guān)于我行高管通過香港某銀行在境外私分巨額公款一事嚴(yán)重失實(shí)，我行從未在香港為個人開設(shè)銀行賬戶。我國目前對資金出入境有完備的外匯管理規(guī)定，相關(guān)報道中所提及的我行巨額資金出入境行為，既不符合邏輯，也缺乏常識。”

5月15日，恒豐銀行曾公開表示正在就推進(jìn)員工股權(quán)激勵計劃目前正與監(jiān)管部門進(jìn)行積極溝通中。