百度“理財”推廣半數(shù)為P2P 15家網(wǎng)貸平臺現(xiàn)險企前高管

理財，似乎已成為大眾的一種“剛需”。《證券日報》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在百度中搜索關鍵詞“理財”，前9個搜索選項均為有“V”標注的推廣鏈接，其中有5個為P2P平臺。同時，記者在百度搜索框中輸入關鍵詞“P2P”，前8個搜索結(jié)果也均為帶有“V”標識的推廣鏈接。

值得注意的是，記者查閱上述8家平臺官網(wǎng)資料發(fā)現(xiàn)，至少3家平臺的高管有過保險公司任職經(jīng)歷；記者進而隨機查詢100余家互聯(lián)網(wǎng)金融平臺高管資料發(fā)現(xiàn)，有至少21家P2P平臺的高管曾與保險有過交集，其中有15家平臺在官網(wǎng)介紹里指出其高管曾任職于保險公司。如今，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融領域的逐漸成熟，保險公司高管人才向互聯(lián)網(wǎng)金融領域流動已成為一種現(xiàn)象。

年內(nèi)14項變更

據(jù)《證券日報》記者不完全統(tǒng)計，截至2015年12月31日，保監(jiān)會2015年共核準了76家保險公司的董事長或總經(jīng)理等高管的任職資格。從細分行業(yè)來看，涉及35家財險公司、32家壽險公司、1家再保公司和8家保險資管公司。而僅2015年下半年，保監(jiān)會就批復了472項保險公司高管（包括董事長、總經(jīng)理、監(jiān)事、董秘、合規(guī)負責人等職位）的人事變動。

此外，今年以來，截至2016年4月底，保監(jiān)會已經(jīng)批復了14項董事長或總經(jīng)理的任命。包括，安邦資產(chǎn)管理有限責任公司新任董事長上官清；易安財產(chǎn)保險股份有限公司董事長李軍；都邦財產(chǎn)保險股份有限公司董事長鄭國如；東京海上日動火災保險（中國）有限公司董事長兼總經(jīng)理KOMIYAKENICHI；新華人壽保險股份有限公司董事長萬峰；中銀三星人壽保險有限公司董事長兼總經(jīng)理楊勃；泰康在線財產(chǎn)保險股份有限公司董事長劉經(jīng)綸；弘康人壽保險股份有限公司總經(jīng)理張科；華夏久盈資產(chǎn)管理有限責任公司總經(jīng)理趙瑜綱；中宏人壽保險有限公司總經(jīng)理ZHANGKAI；中意人壽保險有限公司總經(jīng)理張劍鋒；錦泰財產(chǎn)保險股份有限公司董事、總經(jīng)理任瑞洪；英大泰和財產(chǎn)保險股份有限公司總經(jīng)理、董事張國興；光大永明資產(chǎn)管理股份有限公司總經(jīng)理張輝。另外，原人保財險精算總監(jiān)及執(zhí)行委員會委員陳東輝將擔任瑞士再保險中國總裁。

不過，保險公司除了上述高管流動外，普通員工的流動率也在逐漸上升，而互聯(lián)網(wǎng)金融領域已成為“新寵”。一位保險公司轉(zhuǎn)型網(wǎng)貸行業(yè)的陳女士告訴《證券日報》記者，她認識的“保險人”中，跳槽到互金領域的已不少于10個人。

年薪誘惑

那么，到底互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)有哪些“誘惑”條件呢？

根據(jù)領英中國智庫聯(lián)合人力資源資訊公司怡安翰威特發(fā)布的《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)金融人才白皮書》顯示，互聯(lián)網(wǎng)金融公司主管級別的年薪約為45萬元，而一級部門負責人通常能拿到250萬元的年薪。要知道，保險業(yè)高管雖然有年薪“兩市第一高”的陳德賢（年薪超千萬元），但高管年薪幾十萬元的保險公司也不在少數(shù)。

高管年薪的“貧富差距大”，那么普通員工的又如何呢？根據(jù)《證券日報》記者此前的報道，2015年四大上市險企的平均年薪保持在14.33萬元到19.73萬元之間，而與之不同的是互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)金融人才白皮書》顯示，互金行業(yè)新員工的起薪水平通常在10萬元年薪左右，具有2-3年工作經(jīng)驗的熟手通常能夠?qū)崿F(xiàn)收入增長50%，骨干員工的收入水平在25萬元-35萬元之間。

數(shù)據(jù)顯示，處于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)較核心位置且與保險公司業(yè)務相通性較高的風控崗位，新員工的平均年薪為85430元，而基層員工為124146元，骨干員工為254708元，基層管理人員的平均年薪為507076元，中層管理人員的平均年薪則高達112.82萬元，這已高于部分上市險企董事長的年薪。

此外，部分在保險公司積累足夠經(jīng)驗的“業(yè)務骨干”，到了互聯(lián)網(wǎng)金融領域，便直接升為公司高管。

轉(zhuǎn)行P2P

P2P平臺高管有金融機構(gòu)背景并非新聞，不過一直以來都以銀行的從業(yè)經(jīng)驗為主，其實，保險公司的高管也在悄悄滲透到互聯(lián)網(wǎng)金融領域。根據(jù)《證券日報》記者隨機查詢100余家互聯(lián)網(wǎng)金融平臺高管資料統(tǒng)計，有至少21家P2P平臺的高管曾與保險有過交集，其中有15家平臺在官網(wǎng)介紹里指出其高管曾任職于保險公司。

值得注意的是，有些平臺是高管本身與保險有著一段“過去”，也有部分P2P平臺本身便和保險公司有著千絲萬縷的關系。精融匯，由上市公司精達股份作為控股股東發(fā)起成立，而事實上，精達股份同時也是華安保險的股東，基于這一淵源，精融匯管理核心團隊便來自于華安保險。精融匯內(nèi)部人士向《證券日報》記者介紹，其平臺的董事長祁勇、總經(jīng)理楊盛鈿、IT總監(jiān)杜勇、運營總監(jiān)朱天保都曾在華安保險任過職，而在華安保險履約保證保險業(yè)務經(jīng)驗基礎上，其將履約保證保險引入互聯(lián)網(wǎng)金融后不到一年時間，成交6.9億元，幫助2390戶小微企業(yè)主、農(nóng)戶等群體解決融資難、融資貴問題。

此外，根據(jù)各平臺官網(wǎng)信息，點融網(wǎng)的首席業(yè)務官孫健曾任職于平安集團等大型金融企業(yè)的壽險部門和信貸部門；而甜菜金融的董事長張梁曾在平安集團、百年人壽、新華信托和云南信托等傳統(tǒng)金融機構(gòu)任職超過10年；友金所的副總裁及聯(lián)合創(chuàng)始人丁琳畢業(yè)于中國金融學院保險系、友金所法務總監(jiān)匡衡曾供職于全國性保險集團。

愛錢進創(chuàng)始合伙人楊帆，曾先后就職于美國（AIA）和英國保誠保險（Prudential），負責大中華區(qū)高端客戶的財務策劃、資產(chǎn)配置、風險管理等工作；民貸天下CEO劉軍，曾任某大型保險股份有限公司執(zhí)行董事。

麻袋理財產(chǎn)品運營總監(jiān)夏灝，曾作為早期核心成員，負責新華保險電商公司、陽光保險旗下互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的組建及運營工作；付融寶產(chǎn)品總監(jiān)石永亮，曾任中國平安保險總部高級建模產(chǎn)品經(jīng)理、眾安保險總部資深專家及信用產(chǎn)品總監(jiān)；鉅寶盆COO王暉，2007年至2014年先后擔任中國平安保險集團企業(yè)年金基金集中項目組數(shù)據(jù)管理、信用保證保險事業(yè)部總部區(qū)域副總。

聚有財執(zhí)行總裁裘至鈞，曾任永安財產(chǎn)保險股份有限公司航保中心副總經(jīng)理、大地保險總公司營業(yè)部高級市場總監(jiān)等職務，擁有十多年的保險從業(yè)經(jīng)驗；信和大金融IT部門負責人陶校華有著豐富的金融、保險相關項目的管理、設計、開發(fā)經(jīng)驗；銀票網(wǎng)執(zhí)行董事、執(zhí)委會副主任兼總裁易德勤，曾任職友邦保險區(qū)域經(jīng)理、平安產(chǎn)險深圳分公司集團業(yè)務總監(jiān)；錢途在線董事長張秀楨曾任職于華安保險；錢途在線聯(lián)席CEO鐘亞暉曾任中國人保、前海人壽等保險公司高管。

同時，網(wǎng)貸之家資料顯示，你我貸副總裁、CTO馮炯，曾任阿里巴巴技術(shù)總監(jiān)，負責阿里金融的余額寶研發(fā)團隊和淘寶保險研發(fā)團隊；九信金融業(yè)務部總監(jiān)李辰霽，曾服務于埃森哲咨詢公司、以色列英飛尼迪投資基金、陽光保險集團；融金所聯(lián)合創(chuàng)始人張東波，曾任職平安集團信用保證保險事業(yè)部。

另外，合時代、新安左右貸、中廣核富盈的高管也均與保險業(yè)有著不同程度的交叉；宜人貸法務負責人孫小佳，也曾為多家境內(nèi)大型金融機構(gòu)（銀行、保險、證券及互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)等）提供跨境并購、境外上市及金融業(yè)務和上市合規(guī)相關的法律服務；壹佰金融官網(wǎng)團隊介紹頁面顯示，其創(chuàng)始人兼CEO洪建榮深耕金融行業(yè)近二十年，先后就職于兩家世界500強企業(yè)，在“互聯(lián)網(wǎng)金融＋保險”的跨界領域經(jīng)驗豐富。