授予價(jià)每股1.53元 龐大集團(tuán)推“破凈”股權(quán)激勵(lì)

1.53元，吃不起一碗面，卻能買到一家上市公司的股份。

龐大集團(tuán)（601258，收盤價(jià)3.12元）近期推出股權(quán)激勵(lì)草案，擬授予公司高管及核心骨干等235人限制性股票2.16億股，而授予價(jià)格僅為1.53元，已經(jīng)低于龐大集團(tuán)2015年前三季度的每股凈資產(chǎn)1.88元了。

以1.53元的價(jià)格，就可以擁有一股龐大集團(tuán)的股票，對于此次235個(gè)激勵(lì)對象，似乎是一個(gè)不錯(cuò)的“福利”，不過仔細(xì)來看，公司的行權(quán)條件著實(shí)“苛刻”，今年扣非后的凈利潤要不低于5000萬元，而2015年前三季度公司扣非后的凈利潤還處于虧損1.36億元。

推“破凈”股權(quán)激勵(lì)

3月31日起停牌的龐大集團(tuán)推出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案，擬授予激勵(lì)對象限制性股票，股票來源為公司向激勵(lì)對象定向發(fā)行公司股票。授予限制性股票2.16億股，約占此計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額64.80億股的3.33%。其中，首次授予的限制性股票為1.96億股，預(yù)留2000萬股。

激勵(lì)對象共235人，公司副總裁王天剛、蔡蘇佳、趙旭日、劉宏偉分別獲授300萬股，助理總裁孫大志、曹學(xué)軍以及董秘劉中英分別獲授240萬股，助理總裁劉振洪獲配90萬股，其余中層管理人員、核心骨干人員227人合計(jì)獲授1.76億股。

值得注意的是，此次授予激勵(lì)對象限制性股票的價(jià)格僅為1.53元，是前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)3.05元的50%。并且從公司2015年前三季度每股凈資產(chǎn)來看，截至2015年9月30日，公司每股凈資產(chǎn)為1.88元，還高于此次股權(quán)激勵(lì)價(jià)格，因此，此次龐大集團(tuán)推出的是一份“破凈”股權(quán)激勵(lì)。

并且從股價(jià)來看，龐大集團(tuán)的股價(jià)也是處于較為明顯的底部區(qū)間，在去年6月18日，公司股價(jià)最高達(dá)到8.36元，而昨日（4月6日）收盤時(shí)，公司股價(jià)報(bào)收于3.12元。對于此次獲授股權(quán)的公司員工，“破凈”低價(jià)股權(quán)激勵(lì)似乎是一個(gè)巨大的“紅包”。

業(yè)績考核目標(biāo)苛刻

不過，仔細(xì)來看，盡管這個(gè)股權(quán)激勵(lì)“看上去很美”，但要達(dá)到業(yè)績考核卻并不容易。

按照業(yè)績考核，公司2016年~2018年的凈利潤分別為5000萬元、7500萬元、1.13億元，并且該凈利潤指標(biāo)計(jì)算以未扣除激勵(lì)成本前的凈利潤，且指扣除非經(jīng)常性損益后的歸屬于上市公司股東的凈利潤作為計(jì)算依據(jù)。

而從公司2015年前三季度的業(yè)績來看，公司去年前三季度歸屬于上市公司股東的凈利潤為5748.79萬元，但歸屬上市公司股東扣非后的凈利潤卻為-1.36億元。若按照扣非后的凈利潤目標(biāo)，則2016年公司需要從虧損1.36億元，達(dá)到5000萬元的扣非后凈利潤水平，這個(gè)難度不小。就此，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者致電龐大集團(tuán)董秘辦詢問，但相關(guān)人士表示由于公司將于4月22日公布年報(bào)，目前正處于信息披露敏感期，不方便就此做出相關(guān)回應(yīng)。