高送轉(zhuǎn)“混搭”減持 東方電熱遭吐槽

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 李智    

◎每經(jīng)記者 李智

不久之前（2月1日），東方電熱（300217，收盤價15.16元）推出每10股轉(zhuǎn)增18股并派發(fā)現(xiàn)金紅利的分配預(yù)案時，持有公司股份的投資者頗為欣喜，公司股價也節(jié)節(jié)攀升。然而就在昨日（2月18日）午間，卻傳來了公司實際控制人以及員工持股計劃的減持消息。《每日經(jīng)濟新聞》注意到，消息曝光后，隨即引來了投資者諸如“趁利好減持”的吐槽。

實控人、員工持股齊減持

昨日午間，東方電熱發(fā)布了兩份臨時公告，內(nèi)容均涉及到減持的“壞消息”。其中，一份減持公告的主角是東方電熱員工持股計劃，另一份則是公司實際控制人。

具體來看，東方電熱在公告中透露，此前推出的員工持股計劃，全額認(rèn)購興全睿眾東方電熱分級資產(chǎn)管理計劃的進取級份額，該資管計劃于2015年2月3日完成購買計劃，共計購買公司股票938萬股，鎖定期至今年2月3日。2月17日，上述資管計劃通過大宗交易出售了其持有的938萬股公司股份，員工持股計劃實施完畢并終止。

記者查閱大宗交易數(shù)據(jù)注意到，在2月17日當(dāng)日，東方電熱確實出現(xiàn)了兩筆大宗交易，成交價格均為14.74元，累計成交量也恰巧為938萬股。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，雖然去年下半年以來，頻頻傳出員工持股計劃被深套的消息，但東方電熱的員工持股計劃依舊還是有利可圖。據(jù)東方電熱此前公告，員工持股計劃以大宗交易方式增持共計900萬股公司股份，增持均價為9.92元；以競價交易方式增持共計38萬股公司股份，增持均價為12.57元?？紤]到公司去年實施了“10派0.5元”的分配議案，當(dāng)初建倉成本與14.74元的減持價格之間，還是有一定的盈利空間。

在另一份公告中，東方電熱稱在2月17日收到公司控股股東暨實際控制人譚榮生、譚偉和譚克減持股份的告知函，上述三人于2月16日通過大宗交易減持了間接持有的公司股票430.91萬股。

也就是說，在2月16日~17日這兩個交易日中，東方電熱被實際控制人和員工持股計劃累計拋售了1368.91萬股。結(jié)合深交所披露的大宗交易信息來看，累計套現(xiàn)金額近2億元。

月初才推高送轉(zhuǎn)方案

其實，近期以來遭遇股東減持的上市公司并非個案，但東方電熱在昨日午間公布的減持信息，卻引起了各方的關(guān)注，原因在于本月初公司才披露了高送轉(zhuǎn)的利好消息。正因為此，股東減持信息引來了中小投資者諸如“趁利好減持”的吐槽。

回查東方電熱在2月1日披露的公告，實際控制人譚榮生等人表示，鑒于公司目前穩(wěn)健的經(jīng)營和未來良好的發(fā)展前景，提議以不少于母公司2015年度實現(xiàn)的可分配利潤50%進行現(xiàn)金分紅（含稅），同時每10股轉(zhuǎn)增18股。即使在高送轉(zhuǎn)方案層出不窮的當(dāng)前，“10轉(zhuǎn)18”再加上現(xiàn)金紅包的分配方案也依舊搶眼。正是在這一利好的助推下，東方電熱股價節(jié)節(jié)走高。2月1日以來，公司股價區(qū)間漲幅達到15.46%。

一個值得關(guān)注的細(xì)節(jié)是，東方電熱在當(dāng)時披露的分配預(yù)案中稱，截至利潤分配預(yù)案公告日，公司尚未收到持股5%以上股東、董事、監(jiān)事及高級管理人員的減持計劃。然而現(xiàn)在公司實際控制人和員工持股計劃，卻在高送轉(zhuǎn)方案公布后選擇了減持。

對此，東方電熱一位人士對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，在利潤分配預(yù)案公告之時，確實沒有收到相關(guān)股東的減持計劃。而對于實際控制人的減持，這位人士解釋是：按照相關(guān)規(guī)定的要求，必須減持。

具體來看，東方電熱此次實際控制人減持股份，是因為涉及的定向資產(chǎn)管理計劃，屬于證券期貨經(jīng)營機構(gòu)開展的融資收益互換類業(yè)務(wù)。根據(jù)中國證監(jiān)會要求，該計劃產(chǎn)品到期后必須終止、不得延期，所以進行了被動減持。

而對于員工持股計劃的減持，前述人士則解釋稱，公司員工持股計劃有配資存在，有震蕩的風(fēng)險。