“安全墊” 先下手為強晚動手有苦衷？

員工持股計劃被譽為股價的“安全墊”，即便在前段時間的市場大跌中沒起到什么作用，也擋不住上市公司推出并實施的熱情。尤其是8月26日大盤觸底反彈至今，多達28家公司完成建倉，且基本實現(xiàn)浮盈。但記者同時有另一個發(fā)現(xiàn)，仍有相當一部分推出員工持股計劃的公司未見買入動靜，這又是為何？

近期28家公司建倉

27家有浮盈

以8月26日上證指數(shù)創(chuàng)出本輪反彈新低為界，在此后完成員工持股計劃建倉的共有28家公司。記者梳理發(fā)現(xiàn)，19家浮盈超過10%，僅開山股份浮虧約9%。在此期間，大盤漲跌幅約為10%，對比可發(fā)現(xiàn)，大部分員工持股計劃跑贏了大盤，員工持股計劃利好效應顯現(xiàn)，再次成為公司股價的“安全墊”。

27家公司中，有9家公司浮盈超過30%，海蘭信、吳通控股浮盈居前。

海蘭信早在2014年12月，就曾推出4000萬元員工持股計劃。當時的購入均價為17.727元/股，按昨日收盤價計算浮盈約為五成，這批股票將在今年12月30日解禁。今年，海蘭信推出第二期員工持股計劃，總資金為3000萬元，9月2日完成股票購買。海蘭信此次建倉成本比去年更低，為17.34元/股。即便昨日尾盤跳水，浮盈仍達到47%。

吳通控股自8月26日以來，累計漲幅已經(jīng)達到55%，遠超大盤。該公司員工持股計劃于9月2日完成建倉，持倉成本為24.77元/股，目前浮盈達到47%。該公司業(yè)績同樣表現(xiàn)不俗，2015年前三季度預計盈利1.1億元~1.2億元，同比漲幅為274%~300%。