2015-05-13 00:56:24
每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 李娜
◎每經(jīng)記者 李娜
公募、券商、銀行等機(jī)構(gòu)大佬“奔私”潮涌,但私募的征途并非一馬平川,投資業(yè)績不僅取決于基金管理人各自的道法深淺,與私募公司自身的治理結(jié)構(gòu)、決策制度也息息相關(guān)。
就在A股市場一路上揚(yáng)的當(dāng)下,上海某大型私募公司卻陷入投資業(yè)績與大市背離的牛市怪圈,年內(nèi)業(yè)績漲幅不僅未能跑贏同行,旗下幾只旗艦產(chǎn)品甚至錄得虧損。究其原因,主要是因為公司作為傳統(tǒng)作坊式私募基金,存在典型的“一言堂”治理問題:投資決策權(quán)高度集中,由于決策人堅持對A股市場持續(xù)看空,導(dǎo)致公司整體產(chǎn)品收益遭遇滑鐵盧。
牛市來臨,私募基金普遍喜笑顏開,資產(chǎn)管理規(guī)模往往被戲謔為以加零的速度爆發(fā)性增長。
不過,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》理財部(微信公眾號:火山財富,huoshan5188)記者注意到,滬上一家大型私募公司(以A公司代稱)今年以來日子反而不好過,面對牛氣沖天的A股行情,他們卻嚴(yán)重踏空了。
據(jù)好買基金研究中心公布的數(shù)據(jù)顯示,截至4月底,A公司旗下今年表現(xiàn)最優(yōu)異的私募產(chǎn)品,年內(nèi)漲幅只有15%左右。公司旗下原有的幾只旗艦型產(chǎn)品,今年以來的收益仍為負(fù),而同期不少私募公司同類產(chǎn)品的收益已達(dá)到50%~60%。
眾所周知,高端凈值客戶是一個“傷不起”的群體,他們給資管公司的機(jī)會只有一次,A公司目前面臨的來自客戶和代銷渠道的壓力可想而知。因此,就在同行今年以來多只產(chǎn)品輪番火爆發(fā)行的同時,A公司卻傳出產(chǎn)品銷售困難,甚至需要與別的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品進(jìn)行捆綁銷售的傳聞。“表面上看是因為公司投資決策不適應(yīng)市場,這背后還是一個機(jī)制的問題?!币晃蝗藤Y管人士一針見血地指出。
在諸多私募研究人士看來,上述現(xiàn)象實(shí)際上折射出傳統(tǒng)作坊式私募模式的弊端:三五好友聚在一起創(chuàng)辦的私募公司,投資決策往往依賴于一兩個靈魂人物,風(fēng)險自然較大。
弊端一:治理結(jié)構(gòu)呈“一言堂”
接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪的所有私募研究人士幾乎都提到一個核心問題,就是私募基金公司的治理結(jié)構(gòu)。
私募公司要做大,首先需要跨過的一道坎便是公司治理。“早期很多私募公司就是圍繞著一兩個靈魂人物來做??梢哉f靈魂人物就是一面旗幟,如果他短期業(yè)績不好,會對公司未來的發(fā)展產(chǎn)生重大影響?!币患掖笮腿藤Y管研究人士指出。
據(jù)了解,上述A公司今年之所以遭遇投資失利,就是因為投資決策人堅持對A股市場持續(xù)看空,且連續(xù)不斷放出空單,導(dǎo)致產(chǎn)品收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于同行?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者了解到,早期成立的一些私募公司,公司架構(gòu)非常簡單,老板個人的偏好往往在公司決策過程中占據(jù)主導(dǎo)地位。如果下屬與老板意見不合,甚至可能面臨被辭退。而這正是作坊式私募所存在的一言堂或夫妻店模式問題。
隨著A股市場持續(xù)擴(kuò)容,以及知識新舊更替速度加快,一兩個人的投資模式往往受其自身投資經(jīng)歷、知識范圍的限制。因此,私募公司的投資策略、投資理念都需要與時俱進(jìn),墨守成規(guī)可能就會被市場淘汰,就像公募基金經(jīng)理的“年代痕跡”更替一樣:60后、70后基金經(jīng)理往往對金融、地產(chǎn)、鋼鐵、基建等傳統(tǒng)行業(yè)有著更深入的研究,而80后基金經(jīng)理則對TMT、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)情有獨(dú)鐘。
那么,這是否意味著傳統(tǒng)一言堂模式過時了?其實(shí)未必。“每種模式都有其利弊,一言堂模式下,一旦公司看準(zhǔn)了方向,能夠抓住時機(jī)快速行動,會使得公司整體業(yè)績格外耀眼,但這種模式對個人的依賴性太強(qiáng),風(fēng)險性也高;基金公司集體決策制則剛好相反。關(guān)鍵是看哪種模式更適合公司自身,如果能找到一個有效的合伙人,可以覆蓋對方的盲點(diǎn),形成優(yōu)勢互補(bǔ),那是最理想的。國外在這方面也有典型的例子,比如巴菲特和芒格?!币晃弧肮D(zhuǎn)私”人士指出。
據(jù)了解,多家私募公司申請公募業(yè)務(wù)牌照未遂,一個重要原因就是治理結(jié)構(gòu)問題。
除此之外,作坊式私募公司還面臨投研團(tuán)隊穩(wěn)定性問題?!耙郧八侥冀?jīng)常曝出很多問題,分拆、散伙很常見,一個團(tuán)隊只能有一個靈魂人物,只要有人跟他意見相左,就得走人。因為私募公司剛開始都比較小,大家都沒有想到以后做大了怎么辦,也不會提前考慮這個問題。當(dāng)團(tuán)隊規(guī)模增加幾十倍甚至上百倍以后,原來那種作坊式的管理顯然就不行了。”前述大型券商資管人士指出。
弊端二:運(yùn)營風(fēng)控不到位
私募公司早先成立時,規(guī)模普遍偏小,人員較少,且大家都是幾個好友一起創(chuàng)業(yè),公司很多事情都是商量著來,內(nèi)部沒有詳細(xì)的規(guī)章制度,但當(dāng)公司管理規(guī)模達(dá)到一定程度后,運(yùn)營風(fēng)控的問題就暴露出來了。
部分私募研究人士認(rèn)為,當(dāng)私募基金資產(chǎn)管理規(guī)模做大到10億元以上時,就需要考慮運(yùn)營風(fēng)控問題。
現(xiàn)實(shí)情況卻是,大多數(shù)私募公司的管理人,無論是草根還是公募出身,其自身更擅長投資而非管理,因此風(fēng)控意識普遍較弱。“現(xiàn)在私募基金的規(guī)模擴(kuò)張速度很快,風(fēng)控跟不上的現(xiàn)象很常見?!币晃毁Y深私募人士向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示。
其中,讓投資者記憶猶新的便是,2013年度以超過600%的收益率登頂私募冠軍的國內(nèi)著名期貨操盤手劉增鋮,在2014年遭遇滑鐵盧,其不計后果、孤注一擲地押注PVC空頭,最終導(dǎo)致爆倉。
劉增鋮“跌倒”背后,所暴露的不僅是投資人缺乏投資組合、激進(jìn)的風(fēng)格,還與公司缺乏相應(yīng)的風(fēng)控機(jī)制有關(guān)。
實(shí)際上,在牛市行情中,部分私募公司的操作手法往往更激進(jìn)?!皹I(yè)內(nèi)有些投資經(jīng)理,可以把60%甚至更多的資金押寶在少數(shù)幾只股票上,這種操作手法賭性很重,也缺乏有效的風(fēng)控機(jī)制,產(chǎn)品的波動性很大?;仡^來看,國外那些走得長遠(yuǎn)的私募公司,往往是有非常穩(wěn)健的投資思路?!币晃凰侥纪顿Y經(jīng)理指出。
弊端三:難通過牛熊周期考驗
實(shí)際上,私募基金是個典型的牛市擴(kuò)容熊市收縮的行業(yè),對其而言,牛熊歷史周期就是一把殺手锏?!八侥际莻€靠天吃飯的行業(yè),投資業(yè)績主要取決于市場環(huán)境。在過去幾年熊市中,私募行業(yè)就出現(xiàn)過自我收縮,如2011~2012年就有很多私募基金死掉?,F(xiàn)如今在‘公奔私’創(chuàng)業(yè)大浪潮下,可謂是泥沙俱下,最終這個行業(yè)還要面臨一次洗牌?!币晃凰侥佳芯咳耸肯颉睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者表示?!芭J写蠹叶寄苜嵈箦X,但能不能穿越牛熊歷史周期,業(yè)績能否持續(xù)是關(guān)鍵,隨著A股牛市進(jìn)入下半場,可能出現(xiàn)私募業(yè)績分化?!鼻笆鲑Y深私募基金人士指出。
而從傳統(tǒng)作坊式私募模式來看,其產(chǎn)品線非常單一,要么投資股票,要么投資債券,這往往決定了在投資時機(jī)發(fā)生改變時,會受限于產(chǎn)品品種單一,抵御風(fēng)險的能力較弱。與此同時,私募要想搭建全市場平臺并非易事,這對公司管理層的號召能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、整合能力等都有極高的要求。
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