葉檀：吸納求職大軍仍靠服務業(yè)“海綿”

◎每經(jīng)評論員 葉檀

春節(jié)后，中國就業(yè)情況略有變動，不讀書就打工，這樣的勞動者在東部沿海地區(qū)的生存空間越來越狹窄，就業(yè)渠道發(fā)生根本性變化。

據(jù)《新華視點》3月9日報道，廣州首場促進異地務工人員就業(yè)招聘會提供崗位數(shù)從去年的3000多個下降至今年的1000多個，進場招聘的企業(yè)從2013年的80多家下降至今年的50多家。

根據(jù)廣州市人力資源市場服務中心對廣州市404家不同規(guī)模企業(yè)的調查，30.69%的企業(yè)表示2015年將擴大用工規(guī)模，比2014年下降0.9%；60.64%的企業(yè)表示維持2014年用工規(guī)模，比2014年同期下降1.63%；8.66%的企業(yè)要縮小用工規(guī)模，而2014年只有6.13%的企業(yè)有減員意向。

其實，整個珠三角地區(qū)大同小異，用人需求減少的同時，很多企業(yè)提高了用人門檻，沒有專業(yè)技能的低端勞動者，或者有文憑但無任何實際操作經(jīng)驗的人員，往往被拒之門外。

前程無憂發(fā)布的《2015年第一季度雇主招聘意愿調查報告》顯示，春節(jié)后招聘的變化，82.3%的受訪雇主計劃今年一季度比2014年同期招聘更多的雇員，其中，計劃增加本科及以上畢業(yè)生招聘的雇主占47.2%，是歷次調查中雇主招聘大學生意愿最強的一次。

由于經(jīng)營方式的轉型，企業(yè)對雇員的知識和能力要求出現(xiàn)變化。在過去12個月里，很多雇主為了適應當下的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟浪潮，不得不裁撤一些部門和雇員，同時招募新員工。很多創(chuàng)意、設計、策劃和專業(yè)服務類的工作崗位涌現(xiàn)，習慣、熟悉和精通網(wǎng)絡的畢業(yè)生們可以有更多工作機會。

沒有專業(yè)技能、沒有一技之長的人，則可能得不到很好的發(fā)展機會，即使大學畢業(yè)生也是如此。按照去年第四季度的數(shù)據(jù)，中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對105個城市的公共就業(yè)服務機構市場供求信息進行了統(tǒng)計分析，在所有求職人員中，失業(yè)人員占比達到51.2%，其中，新成長失業(yè)青年占24.4%（應屆高校畢業(yè)生占新成長失業(yè)青年的48.3%）。2015年全國高校畢業(yè)生高達750萬，就業(yè)形勢依然嚴峻。

制造業(yè)吸納就業(yè)的能力在下降，尤其沿海地區(qū)制造業(yè)不可能再大規(guī)模吸納低端就業(yè)人口，經(jīng)過培訓的有實際操作能力的求職者受青睞，服務業(yè)成為吸納求職大軍的海綿。

去年5月，中國人民大學經(jīng)濟學院的楊咪博士和丁守海副教授合作完成的研究報告《服務業(yè)大發(fā)展對中國就業(yè)壓力的緩解》認為，“生產服務業(yè)完全可以向新興產業(yè)轉型升級，其效率提升并不會對就業(yè)造成沖擊，反而能創(chuàng)造更多的高質量就業(yè)崗位。”

根據(jù)丁守海的測算，可以分別計算出服務業(yè)以及服務業(yè)中消費服務業(yè)、生產服務業(yè)的短期就業(yè)彈性和長期就業(yè)彈性，如果將產值波動的滯后影響全部考慮進去，消費服務業(yè)的就業(yè)彈性大約是工業(yè)部門的2倍左右，生產服務業(yè)稍低一些，但也能達到1.5倍左右。

在目前的經(jīng)濟結構下，我國第三產業(yè)增加值每增長1個百分點，大約能創(chuàng)造100萬個就業(yè)崗位；第二產業(yè)能創(chuàng)造出58萬個。只要服務業(yè)維持目前的增速，應當能基本解決新增就業(yè)。

隨著經(jīng)濟結構轉型，教育也在進行調整。去年教育部就明確表示，在國家普通高等院校1200所學校中，今后將有600多所轉向高等職業(yè)教育，轉型的大學本科院校占比高達50%。

今年我國將推出失業(yè)率指數(shù)和服務業(yè)生產指數(shù)，這兩大指數(shù)能更好地反映各產業(yè)的就業(yè)情況和發(fā)展情況。

未來就業(yè)的朝陽領域在服務業(yè)，無論是生產還是消費服務業(yè)，有一技之長且受過專業(yè)培訓的人才將受青睞。如果不出意外，中國在經(jīng)濟下行的同時，仍會保持就業(yè)穩(wěn)定，這是經(jīng)濟轉型的標志之一。