歐菲光再推員工持股計劃 董事長無償贈予1005萬股

每經(jīng)編輯 每經(jīng)實習記者 黃小聰    

每經(jīng)實習記者 黃小聰

近期，眾多上市公司紛紛推出員工持股計劃，三個月前推出員工持股計劃的歐菲光（002456，收盤價21.46元）剛于11月14日完成第一期員工持股計劃所需股份的購買。僅僅過去一周時間，其就又馬不停蹄地推出了第二期員工持股計劃。值得注意的是，與第一期員工持股計劃不同的是，其股票來源由自籌資金通過二級市場購買的方式變?yōu)槎麻L無償贈予1005萬股。

歐菲光推員工持股第二期

公告顯示，歐菲光第二期員工持股計劃參加對象為公司正式員工，包括部分董事、監(jiān)事、高級管理人員、公司及下屬子公司業(yè)務骨干，共66人，其中公司董事、監(jiān)事、高級管理人員9人，具體為宣利、李素雯、陳壽云、郭劍、唐根初、黃麗輝、羅勇輝、趙偉、尹愛珍，值得注意的是，唐根初、宣利、尹愛珍、趙偉、郭劍此前也參與了第一期員工持股計劃。

此次持股計劃的股票來源是由公司董事長蔡榮軍無償贈予1005萬股歐菲光，占公司總股本0.975%。通過持有人大會選舉持有人代表的方式，由持有人代表在證券營業(yè)部開立第二期員工持股計劃賬戶，并負責持股計劃的日常管理。此計劃股票鎖定期滿后，持有人可以通過證券公司交易平臺自行賣出解鎖的股份數(shù)。并且根據(jù)約定從第二期員工持股計劃賬戶轉(zhuǎn)出自己所得的資金。

關(guān)于鎖定期，第二期員工持股計劃股票鎖定期為所贈予的股票過戶完成之日起12個月。另外，歐菲光稱，若出現(xiàn)其所持有的股票必須被強制轉(zhuǎn)讓的情形，轉(zhuǎn)讓對象、轉(zhuǎn)讓價格由董事長決定。因公司與持有人勞動合同到期，雙方協(xié)商一致解除關(guān)系的，其持有股票及權(quán)益不受影響。

二期計劃有三大改變

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，與第一期的員工持股計劃相比，如果說第一期持股計劃的創(chuàng)新是將設(shè)立財通基金-歐菲投資1號資產(chǎn)管理計劃（以下簡稱歐菲1號），按照20:9:1的比例設(shè)立優(yōu)先級份額、中間級份額和一般級份額，同時公司控股股東歐菲控股為歐菲1號優(yōu)先級份額的權(quán)益提供擔保，那此次員工持股計劃最大的創(chuàng)新則是在股票來源上，第一期員工持股是通過自籌資金，并全額認購歐菲1號的一般級份額，再由歐菲1號通過二級市場購買的方式完成，而此次的股票來源則是由公司董事長蔡榮軍無償贈予。

而關(guān)于存續(xù)期和鎖定期，也是有明顯區(qū)別，第一期員工持股計劃的存續(xù)期為36個月，鎖定期為18個月，自2014年11月14日至2016年5月13日。而此次員工持股計劃存續(xù)期為5年，鎖定期為所贈予的股票過戶完成之日起12個月。

此外，如涉及所持有的持股計劃份額必須被強制轉(zhuǎn)讓的情形。第一期員工持股計劃規(guī)定由持有人代表決定其份額的受讓人，由受讓人按照持有人原始投資金額向持有人支付轉(zhuǎn)讓款，而第二期持股計劃則規(guī)定，轉(zhuǎn)讓對象、轉(zhuǎn)讓價格由董事長決定。

值得關(guān)注的是，截至2014年11月14日，公司第一期員工持股計劃已完成股票購買，購買均價為22.59元/股，購買數(shù)量約為624.62萬股，占總股本的0.606%，總金額約為1.41億元。但從第一期持股計劃實施情況來看，推出以后短時間內(nèi)市場雖有小幅沖高，但是隨后股價一直延續(xù)下跌趨勢，從最新的收盤價與購買均價相比較，第一期員工持股目前屬于被套狀態(tài)。