后朱云來時(shí)代 中金公司三大難題待解

上市任務(wù)未竟

在資本為王的時(shí)代，中金公司未能抓住時(shí)間窗口完成IPO，一直是中金內(nèi)部不可觸摸的痛。

隨著國內(nèi)證券公司紛紛上市，業(yè)務(wù)朝向綜合券商發(fā)展，對(duì)中金公司造成了夾擊態(tài)勢(shì)。未來，全力擴(kuò)充資本金，改善業(yè)績，幾乎是中金公司趕超本土競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的必然出路。

今年7月，中金計(jì)劃明年赴港上市的傳聞再起。據(jù)港媒報(bào)道，中金公司香港IPO計(jì)劃可能最早于今年第四季度啟動(dòng)，此次IPO對(duì)中金公司的估值超過30億美元。赴港上市既可籌措資金發(fā)展新業(yè)務(wù)，又能擴(kuò)展海外業(yè)務(wù)，不失為中金公司的一條復(fù)興之路。

然而，此次朱云來離職，業(yè)內(nèi)人士猜測(cè)，中金公司上市時(shí)間可能會(huì)延遲。

戰(zhàn)略更接地氣

一直以高盛、美林為榜樣的中金公司，在戰(zhàn)略上堅(jiān)持走高端路線，服務(wù)大項(xiàng)目。中金公司投行老大地位遭到重創(chuàng)，與其推行的大項(xiàng)目模式關(guān)系甚大。

隨著國企央企上市大潮的退去，一個(gè)時(shí)代宣告結(jié)束。如今的A股市場(chǎng)，已成為中小板和創(chuàng)業(yè)板的天下。做慣大項(xiàng)目的中金公司，在中小企業(yè)上不具備優(yōu)勢(shì)，亟需轉(zhuǎn)變思路。

朱云來離職后，林壽康接替朱云來，擔(dān)任公司總裁、管理委員會(huì)主席職務(wù)。有消息指中金公司將在全球范圍內(nèi)遴選新的首席執(zhí)行官（CEO）。

新高管團(tuán)隊(duì)能否為公司帶來新的發(fā)展思路，昔日的貴族會(huì)否放下身段面對(duì)現(xiàn)實(shí)，制定開發(fā)中小企業(yè)客戶新需求的新戰(zhàn)略，成為后朱云來時(shí)代的一大挑戰(zhàn)。業(yè)界人士表示，中金公司如何找到開啟新時(shí)代的鑰匙，還需要制定更接地氣的戰(zhàn)略方案。

朱云來在離職之際給中金公司員工的一封信中表示，為了積極助推團(tuán)隊(duì)成長，系統(tǒng)建立長效體制，形成健康良性的管理交接和延續(xù)機(jī)制，以及公司的可持續(xù)發(fā)展，他申請(qǐng)辭去CEO職務(wù)。“前途是光明的，道路可能會(huì)是曲折的。相信在繼任管理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，通過各位努力，中金一定能夠再創(chuàng)輝煌，實(shí)現(xiàn)新的騰躍。”