資管機構(gòu)將獲員工持股業(yè)務(wù)“紅利”

通過集中管理持股計劃，有利于發(fā)揮資產(chǎn)管理的規(guī)模效應(yīng)

記者 左永剛

6月20日，證監(jiān)會新聞發(fā)言人表示，證監(jiān)會將制定并發(fā)布《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》，將明確上市公司實施員工持股計劃，可以交由專業(yè)機構(gòu)投資者進(jìn)行管理，如信托公司、保險資產(chǎn)管理公司、證券公司、基金管理公司和其它符合條件的資產(chǎn)管理機構(gòu)。

基金業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，作為專業(yè)的資產(chǎn)管理機構(gòu)，基金公司或?qū)⒊蔀檫@一業(yè)務(wù)的主力，這一新的資管業(yè)務(wù)將給基金公司帶來新業(yè)務(wù)機會。

據(jù)悉，員工持股資產(chǎn)交給第三方資管機構(gòu)管理，在海外已經(jīng)是較為成熟的模式。除了基金公司，信托公司在員工持股計劃中至少可以提供財務(wù)顧問、股權(quán)管理和持股貸款融資等方面的金融服務(wù)。信托機構(gòu)作為我國金融市場的四大支柱之一，本身具有財務(wù)顧問、金融服務(wù)、信用中介等功能，且經(jīng)營靈活、服務(wù)多樣化，信托企業(yè)的參與能夠在更大程度上推進(jìn)員工持股計劃的健康發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度建立的進(jìn)程。

有資深人士預(yù)測，隨著我國企業(yè)實施員工持股的需求增加，信托公司可以通過建立信托持股信息管理系統(tǒng)，接受若干企業(yè)員工持股業(yè)務(wù)外包，其產(chǎn)生的規(guī)模效益不可低估。

“專業(yè)資產(chǎn)管理機構(gòu)的引入能夠有效提升持股計劃的專業(yè)性。”上述資深人士表示，資產(chǎn)管理機構(gòu)受托管理持股計劃，可以在實施過程中通過發(fā)揮自身專業(yè)價值，從而使持股計劃有效兼顧各種要求，主要表現(xiàn)在促使持股計劃有效服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)、使持股計劃在執(zhí)行過程中堅持價值投資和理性投資、有效管理持股計劃所面臨的各種潛在風(fēng)險、通過方法和業(yè)務(wù)創(chuàng)新努力增加持股計劃收益等方面。

“此外，通過委托專業(yè)資產(chǎn)管理機構(gòu)集中管理持股計劃，也利于發(fā)揮資產(chǎn)管理的規(guī)模效應(yīng)，從社會整體層面有效降低持股計劃的實施成本。”上述人士強調(diào)。

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