九九久一季度虧損137萬 部分高管工資打七折

每經(jīng)編輯 陳小雨

每經(jīng)記者  宋戈  實(shí)習(xí)記者  李琴

今日，九九久（002411，SZ）發(fā)布了一則降薪公告，降薪的不是普通員工，而是以董事長(zhǎng)為代表的董監(jiān)高管理人員。集體降薪的背后是公司業(yè)績(jī)不佳。

高管薪酬打七折

上市公司業(yè)績(jī)出現(xiàn)下滑在A股市場(chǎng)本已司空見慣，但公司高管很少為此而調(diào)整薪酬，九九久以董事長(zhǎng)周新基為代表的管理層用自身實(shí)際行動(dòng)表明自己的態(tài)度。

九九久在公告中稱，由于公司2014年一季度經(jīng)營業(yè)績(jī)大幅下滑，并出現(xiàn)虧損，公司部分董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員為表明與公司共度危機(jī)的決心，提振公司全體員工的信心，特主動(dòng)向公司董事會(huì)提交自愿降薪申請(qǐng)。

其中，董事長(zhǎng)周新基自愿將年薪標(biāo)準(zhǔn)由45萬元降至31.5萬元；公司董事、總經(jīng)理朱建軍自愿將年薪標(biāo)準(zhǔn)由36萬元降至25.2萬元；副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書陳兵自愿將年薪標(biāo)準(zhǔn)由23.4萬元降至16.38萬元。其他一些董監(jiān)高也作出了類似申請(qǐng)。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，九九久高層此次降薪幅度為30%，高管們領(lǐng)的薪水只有原來的7折。

九九久是一家從事醫(yī)藥中間體類產(chǎn)品與氮肥類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，主營產(chǎn)品為7-ADCA、苯甲醛、氯代環(huán)己烷、碳酸氫銨等。受整體宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不理想、行業(yè)市場(chǎng)需求不夠旺盛等因素影響，公司經(jīng)營業(yè)績(jī)?cè)?013年以來持續(xù)惡化，營收和凈利潤(rùn)都出現(xiàn)了較大幅度的下滑。2013年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入8.95億元，同比下降11.40%；凈利潤(rùn)2.69億元，同比下降56.35%。

期間費(fèi)用增加導(dǎo)致

繼2013年的業(yè)績(jī)大滑坡后，九九久業(yè)績(jī)?cè)?014年繼續(xù)下滑，凈利潤(rùn)開始出現(xiàn)虧損。

2014年一季度，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2.25億元，同比增長(zhǎng)2.17%；凈利潤(rùn)虧損137.11萬元，同比下滑高達(dá)122.62%，比去年同期減少743.32萬元。

對(duì)于凈利潤(rùn)虧損的原因，公司在一季報(bào)中解釋稱，主要是由本期期間費(fèi)用增加，以及由于生產(chǎn)運(yùn)行費(fèi)用增加導(dǎo)致營業(yè)成本增加所致。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，一季度九九久銷售費(fèi)用較去年同期增長(zhǎng)260.17萬元，增幅45.11%，主要系本期公司銷售產(chǎn)品的運(yùn)費(fèi)增加所致。此外，報(bào)告期內(nèi)財(cái)務(wù)費(fèi)用較去年同期增加214.01萬元，增幅67.63%，主要系本期公司銀行貸款增加致使借款利息增加所致。

對(duì)于公司一季度的不良表現(xiàn)，申銀萬國在研究報(bào)告中指出，多項(xiàng)支出費(fèi)用化影響當(dāng)期業(yè)績(jī)，但中長(zhǎng)期利于資產(chǎn)質(zhì)量。一季度鋰電隔膜及高強(qiáng)高模聚乙烯纖維生產(chǎn)線試車費(fèi)用約1000萬元、納米氧化鋯中試成本計(jì)入研發(fā)支出并全部費(fèi)用化影響約200萬元，園區(qū)改造影響公司生產(chǎn)約1個(gè)月，導(dǎo)致一季度小幅虧損。預(yù)計(jì)相關(guān)試車研發(fā)支出二季度仍將繼續(xù)費(fèi)用化，合計(jì)影響上半年業(yè)績(jī)0.25億~0.3億元。