玉龍股份推“半價(jià)”限制性股票激勵(lì)

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 鄔曉丹

今日（7月16日），玉龍股份（601028，收盤價(jià)8.45元）首次推出限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，此計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票為300萬股，占計(jì)劃簽署時(shí)玉龍股份股本總額3.18億股的0.94%，首次授予激勵(lì)對象270萬股，另預(yù)留30萬股，占限制性股票激勵(lì)計(jì)劃擬授予數(shù)量的10%。

值得注意的是，此計(jì)劃的激勵(lì)對象共計(jì)37人，占員工總數(shù)1346人的2.75%。包括公司部分董事、高級管理人員、其他中高級管理人員、核心技術(shù)人員以及業(yè)務(wù)骨干。其中公司財(cái)務(wù)總監(jiān)徐衛(wèi)東和總工程師姚光利將在首次授予中分別獲授30萬股，占激勵(lì)總量的20%。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，首次授予的270萬股限制性股票的價(jià)格按照該激勵(lì)計(jì)劃的董事會會議召開日前20個(gè)交易日股票均價(jià)8.36元的50%確定，即每股4.18元/股，略低于昨日收盤價(jià)8.45元的50%。即激勵(lì)對象在達(dá)到授予條件后可以每股4.18元的價(jià)格購買公司對其定向增發(fā)的股票。此計(jì)劃有效期為首次限制性股票授予日起60個(gè)月，首次授予限制性股票在授予日的12個(gè)月后分四期解鎖，解鎖期48個(gè)月，分別自授予日起12個(gè)月后至24個(gè)月內(nèi)、24個(gè)月后至36個(gè)月內(nèi)及36個(gè)月后至48個(gè)月內(nèi)，申請解鎖比例均為25%。預(yù)留限制性股票自該部分授予日起12個(gè)月后分三期解鎖，解鎖比例依次為30%、30%、40%。

首次授予限制性股票的各期解鎖條件依次為：以2012年為基準(zhǔn)，2013~2016年凈利潤增長率分別不低于15%、30%、50%、75%，且2013~2016年凈資產(chǎn)收益率分別不低于6.5%、7%、7.5%、8%。